房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責1
1.負責人員的`招聘、評估、考核、培訓、獎懲、團隊建設等工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理進行市場分析預測，產(chǎn)品選擇，依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門銷售目標和年度，季度，月度銷售計劃。
3.開發(fā)新市場，新渠道，尋找潛在經(jīng)銷商，策劃市場營銷方案，并執(zhí)行。及時反饋市場情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4.承擔銷售業(yè)績，跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，指標，根據(jù)實際請求給出整改意見并實施。
5.跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，進行多種方式的促銷活動，增加銷量。
6.重點客戶拜訪，做好客情關系。
7.銷售款項回收。負責b2b平臺終端渠道的拓展管理工作;
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責2
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定所負責項目年度及分階段的銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調整，完成公司下達的各項銷售任務指標;
2、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;
3、負責項目營銷團隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務長期發(fā)展提供持續(xù)的.人才供給。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營銷工作的基本流程;
4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善于正向激勵團隊。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責3
1.根據(jù)公司業(yè)務范圍開發(fā)客戶，完成公司或團隊既定的銷售任務;
2.負責分析和預測市場、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供準確的市場信息。
3.負責制定項目產(chǎn)品的'推廣策略并組織落實項目產(chǎn)品的發(fā)行目標及推廣計劃。
4.與各團隊保持良好溝通，建立深度關系，深度了解全盤行業(yè)及競品信息
5.對行業(yè)的新生產(chǎn)品或事物保持敏感度，時刻了解掌握行業(yè)最新動態(tài)及相關知識
6.性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能承擔較大工作壓力、有開拓市場的能力;
7.協(xié)同團隊拓展新業(yè)務，為團隊成員提供培訓和指導，確保團隊專業(yè)能力得到不斷提高;
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責4
1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心kpi);
2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應用;
3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務;
4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調上下資源;
5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導上市上架;
6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責5
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐的風險管理控制
5、團隊建設及銷售人員的事務管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團隊，保持團隊戰(zhàn)斗力
6、引導并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的.開發(fā)及關系維護工作
7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調整經(jīng)營策略提供依據(jù)
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責6
1、推廣負責區(qū)域內(nèi)軟件的銷售和推廣工作;
2、完成部門下達的銷售計劃;
3、市場策劃方案的.制定與建議;
4、完成銷售工作后續(xù)的商務工作，包括合同簽署、款項跟蹤等;
5、能夠充分理解客戶需求，積極協(xié)調公司內(nèi)外部資源，提出解決方案;
6、負責與行業(yè)客戶建立良好的客戶關系;
7、積極跟進項目進度，適時提供必要的協(xié)助;
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責7
1、公司采用合伙人制。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術應用。
2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;
3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理系統(tǒng)提升酒店品牌價值，提升服務質量;
4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;
5、負責運營酒店的'經(jīng)營督導和品質把控，評估酒店管理及經(jīng)營情況，對存在的問題進行系統(tǒng)的處理，確保公司標準有效執(zhí)行;
6、隨時關注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學決策提供依據(jù);
7、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運需求，提出優(yōu)化建議;
8、對籌備酒店的運行進行統(tǒng)籌和督導;
9、各開業(yè)門店的經(jīng)營指導、店總的培訓督導、開業(yè)城市的籌建運營。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責8
1、建立良好的.人脈關系，帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
2、開發(fā)市場、拓展客戶，了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單;
3、依客戶的場地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;
4、根據(jù)客戶需求帶領團隊制作標書，項目投標答辯;
5、跨部門協(xié)調溝通，確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質的服務;
6、積極與客戶對接，保障服務費按期結款。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責9
1、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系;
3、安排意向客戶進行產(chǎn)品演示及技術支持;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常銷售相關工作;
5、不斷提高與客戶溝通技巧，提高業(yè)務水平;
6、嚴格按照銷售規(guī)范與客戶簽訂銷售合同及履行合同。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責10
崗位職責：
1、負責客戶的`接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
任職要求：
1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;
2、踏實肯干，強烈的成功欲望;
3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責11
1、負責所在區(qū)域pos機用戶拓展，完成公司下達的拓展任務。
2、負責向客戶介紹產(chǎn)品、完成商戶簽約、pos機使用培訓等工作。
3、負責商戶的日常維護、售后服務等工作。
4、負責當?shù)乇O(jiān)管會議參加、完成各項監(jiān)管任務。
5、負責搜集和反饋本區(qū)域的市場信息及競爭品牌動向，按時上報給上級領導。
6、完成領導交辦的`其他工作事項。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責12
職責：
1、負責招聘組建團隊，有帶過團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，
3、能夠統(tǒng)籌安排好團隊的`工作，并帶領團隊完成銷售業(yè)績?nèi)蝿?/p>
4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—___周歲，初中以上學歷;男女不限
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有創(chuàng)業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿正能量。
5、有從事過銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責13
2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務;
3.匯總上報項目階段性銷售總結報告;
4.協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;
5.協(xié)調本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;
6.負責本項目銷售部的`相關培訓、考核工作;
7.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
8.負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;
9.負責匯總市場調研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;
10.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案。
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責14
崗位職責
1、大專以上學歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶長期良好的`合作關系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責15
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】;
3、積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;
4、詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;
5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;
6、進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶，完善的`培訓助您提升自我】
8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】
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