課程銷售主管崗位職責
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的課程銷售主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
課程銷售主管崗位職責1
1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標;
2.通過團隊合作,參與相關銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關系,以達成月度銷售和服務目標;
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
我們需要誰(任職要求)
1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。
3.對管理崗有野心的'小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位
4.能夠接受靈活休息日及上班時間。
5.重點加粗加分項:
(1)大專以上學歷
(2)有1年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗的小伙伴(3)有過帶銷售團隊經(jīng)驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位
課程銷售主管崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關系，完成既定業(yè)績指標；
2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內(nèi)部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；
7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的'銷售團隊管理能力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；
2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。
課程銷售主管崗位職責3
崗位職責:
1:完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率;
2:培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標
任職要求:
1:從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗;
2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗;
教育課程銷售主管崗位
課程銷售主管崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標；
2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
4、做好與留學業(yè)務的銜接，高效充分利用留學資源；
5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務知識；
3、具有優(yōu)秀的'職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；
5、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。
課程銷售主管崗位職責5
微信銷售主管崗位職責:
1、通過網(wǎng)絡方式溝通，為潛在客戶提供課程服務咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;
2、搭建網(wǎng)絡銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;
3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、培訓及培養(yǎng)網(wǎng)絡銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標;
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的`能力;
5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;
6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務目標進行總結和優(yōu)化。
任職資格:
1、大�；蛞陨蠈W歷;
2、具有大型網(wǎng)絡營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓行業(yè)相關銷售經(jīng)驗尤佳;
2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;
3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強;
4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;
5、豐富的團隊建設經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知;
6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗1年以上。
課程銷售主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；
2、接待關于孩子叛逆期各種問題的'求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；
3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解；
4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；
5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；
3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。
【課程銷售主管崗位職責】相關文章：
課程銷售主管崗位職責要求11-19
課程銷售主管崗位職責6篇03-26
課程銷售主管崗位職責(6篇)03-26
銷售主管的崗位職責09-19
銷售主管的崗位職責12-13
銷售主管崗位職責08-11
銷售主管崗位職責06-30
銷售主管崗位職責精08-12