全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位；

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；

　　4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；

　　5、新項目市場推廣方案的制定；

　　6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；

　　7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。

　　8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

　　9、擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；

　　10、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；

　　11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

　　12、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　13、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；

　　14、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；

　　15、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；

　　16、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用；

　　17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同；

　　18、組織建立、健全客戶檔案；

　　19、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

　　20、向直接下級授權(quán)，并布置工作；

　　21、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)述職；

　　22、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

　　23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；

　　24、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；

　　25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

　　26、受理直接下級呈報的`合理化建議，并按照程序處理；

　　27、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

　　28、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；

　　29、及時對下級工作中的爭議作出裁決；

　　30、每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

　　31、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　32、對銷售市場動態(tài)提出的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

　　33、對確保經(jīng)銷商的信譽負(fù)責(zé)；

　　34、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé)；

　　35、對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

　　36、對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)；

　　37、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

　　38、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

　　39、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　40、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負(fù)責(zé)；

　　41、對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　42、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；

　　43、對篩選客戶有建議權(quán)；

　　44、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；

　　45、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

　　46、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

　　47、對直接下級有獎懲的建議權(quán)；

　　48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；

　　49、對限額資金有一定的支配權(quán)；

　　50、有退貨處理權(quán)；

　　51、有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　任職要求:

　　1、化妝品行業(yè)市場或者專業(yè)線的市場8年工作經(jīng)驗;

　　2、6年市場營銷工作經(jīng)驗,在化妝品公司任職市場總監(jiān)4年以上,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的'市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1， 督促銷售人員的工作；

　　2， 銷售計劃的制定；

　　3， 定期的銷售總結(jié)；

　　4， 銷售團隊的管理；

　　5， 每月每位銷售人員的績效考核的`評定：

　　A,開發(fā)客戶的數(shù)量；

　　B,拜訪客戶的數(shù)量；

　　C,客戶的跟進；

　　D, 銷售指標(biāo)的完成；

　　6, 銷售人員的計劃及總結(jié)；

　　7, 上下級的溝通、

　　8, 制定不定期的沙龍活動、

　　7， 銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　8， 銷售策略的運用；

　　9， 對于反對意見的處理；

　　10， 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等．

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