工廠的通告 15篇

工廠的通告 1

尊敬的租戶：

　　您好! 隨著夏季到來，為了保證用電高峰期間供電設(shè)備能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我公司定于下周五(____年____月____日)晚20:00-次日04:00停電八小時(shí)，對配電室進(jìn)行維修保養(yǎng)。在此期間，請您將電腦等辦公設(shè)備關(guān)閉，以免造成不必要的損失。對您造成的不便，敬請諒解!

　　感謝貴司對我司工作的支持!謝謝!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠的通告 2

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的.兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

　　×××年××月××日

工廠的通告 3

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的`工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　年月日

工廠的通告 4

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部**在**巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。**發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告 5

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的`應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠的通告 6

　　國慶節(jié)即將來臨，為了落實(shí)好各項(xiàng)安全防范工作，確保公司及員工的安全，現(xiàn)將節(jié)前及節(jié)日期間的安全工作作如下要求：

　　1·休息時(shí)間。

　　1·根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分假日安排的通知》，根據(jù)公司的.實(shí)際情況，今年國慶假期為10月1日至XX日，共計(jì)XX日。10月XX日正常上班。

　　2·節(jié)日前。

　　1·請各部門/車間，在放假前認(rèn)真做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作；檢查設(shè)備機(jī)器是否切斷電源；

　　2·節(jié)假日不宿廠的員工，請?jiān)陔x開前關(guān)閉宿舍內(nèi)電源總閘；

　　3·發(fā)現(xiàn)異常和危險(xiǎn)必須立即改正。如果不能自己解決，請立即聯(lián)系負(fù)責(zé)人。

　　4·請保安隊(duì)長安排好假日期間的安保工作。

　　3·節(jié)日期間。

　　1·放假期間所有員工應(yīng)該注意個(gè)人安全。

　　2·留宿人員應(yīng)注意勿帶陌生人進(jìn)宿舍，確保本人及其他同事的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　國家好，國家好，家庭好，國家圓，人人圓。

　　剛送了中秋節(jié)的笑容，又迎來了國慶節(jié)的喜悅！預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂！

　　XX有限公司。

　　09月28日。

工廠的通告 7

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 8

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)感覺非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負(fù)有監(jiān)督和教育的`責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告 9

嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車間：

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表揚(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　xxxx

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的`熱情投入到工作中去。

　　同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 10

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會(huì)公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內(nèi)的'辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。

　　望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。

　　此規(guī)定于20xx年xx月xx日日開始執(zhí)行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告 11

各部門及班組抄送：

　　廠長室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的'身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

工廠的通告 12

　　xx年x月x日x時(shí)許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年x月x日

工廠的通告 13

關(guān)于萬璽印章材料廠清明放假通知

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神,深圳市萬璽稅款有限公司印章材料廠20xx年清明節(jié)放假具體安排為:4月2日(星期六)放假,與4月3日(星期天)、4月4日(星期一)連休,4月5日(星期二)正常上班、

　　節(jié)假日期間無法正常處理印章材料等業(yè)務(wù),給廣大客戶帶來不便敬請諒解、

　　3月31日

　　深圳市萬璽科技有限公司

工廠的通告 14

公司全體員工：

　　20xx年中秋·國慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計(jì)2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節(jié)放假，共六天·10月7日回復(fù)正常上班·具體安排見附件假期安排·

　　2·生產(chǎn)部門人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（

　　期一）中秋節(jié)放假，共3天·

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節(jié)放假，共5天·10月6日回復(fù)正常上班·具體安排見附件假期安排·

　　3、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，

　　確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任·

　　4、生產(chǎn)部門因24小時(shí)連續(xù)上班的'特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請假，正常上班，

　　特殊情況需要請假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門（如物流部、生產(chǎn)過程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假·

　　由各部門經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假·

　　6、各生產(chǎn)部門上長白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字，

　　報(bào)工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報(bào)人力資源部·

　　以上規(guī)定希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠的通告 15

各部室：

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的'罰款處分，其直接上級領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報(bào)違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且為舉報(bào)者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　企業(yè)管理辦公室

　　____年____月____日

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