銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占匿N售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負責(zé)銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的`渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào)；
4、負責(zé)線下市場活動、物料的宣傳策劃；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋；
6、負責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)2
1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。
4、根據(jù)銷售部提供的.新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。
5、與項目負責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準(zhǔn)確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
該職位需要有healthcare行業(yè)的.相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準(zhǔn)確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
活動策劃:
1.負責(zé)銷售活動和促銷的策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作
2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運營策略及實施計劃,協(xié)助銷售團隊完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:
1.了解行業(yè)動態(tài),對城市現(xiàn)有情況進行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢,情報分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持
2.進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場情況及執(zhí)行情況,制作分析報告,為管理層提供決策支持
3.確保公司各項過程管理規(guī)定動作的落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù),評價執(zhí)行效果
4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運行
業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:
1.進行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的'督導(dǎo)與檢查
2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的'信息，并及時向上級匯報；
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關(guān)銷售分析報表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；
2、理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神；
5、具有清晰的'邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的.數(shù)據(jù)分析項目或方案；
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標(biāo)，對調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報；
2、負責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細，有較強的`責(zé)任意識；
4、表達能力突出，學(xué)習(xí)能力強，工作效率高，團隊意識強。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)10
職位職責(zé):
1)檢查銷售員每日的日報表,定期匯總周報表及其他各類報表
2)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,進行數(shù)據(jù)相關(guān)的處理及分析工作,并提供相應(yīng)的'分析產(chǎn)出;
3)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職條件:
1)本科以上學(xué)歷
2)對數(shù)字敏感且精通excel
3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗
4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質(zhì),責(zé)任心強
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)11
1、主要工作：與業(yè)務(wù)人員對接，溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行日常銷售任務(wù)的.辦理；
3、定期與客戶進行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表；
5、負責(zé)控制庫存和商品調(diào)配；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上；
3、熟練運用EXCEL；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè)；
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、周期性報表制作：負責(zé)大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標(biāo)制定：設(shè)計目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；
5、負責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的'分析能力；
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告；
2、獨立負責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化；
4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)15
1、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；
2、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、負責(zé)客戶、顧客的'投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理；
6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、部內(nèi)會議的記錄等工作；
7、妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；
8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
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