關于公司的通知范文匯總9篇
在不斷進步的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的`工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
公司的通知 篇2
公司各部門及全體員工：
x年春節(jié)即將來臨，根據國家春節(jié)通知精神，結合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：
x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。
x月x日14:00后員工將自己的物品及有關業(yè)務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的'，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
提前預祝大家x年春節(jié)快樂!
XX公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇3
為響應國家關于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規(guī)定。
1、廠區(qū)內，公司職工無論何時不得在吸煙點之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。
2、隨意丟棄的.煙頭足以影響環(huán)境衛(wèi)生，處所區(qū)域負責人各50元。
3、客戶來廠可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區(qū)吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門及時處理，否則每次罰經理50元。
4、外來施工人員吸煙，須局限在公司認可的施工場所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛(wèi)生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。
5、其他外來人員違規(guī)吸煙的，罰接待人員(聯(lián)系人)50元，罰款從工資中扣除。
6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規(guī)吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規(guī)行為者一樣，將記入個人工作成績，公司定期予以表彰和獎勵。
公司的通知 篇4
裝修約定
裝修期間，有商家投訴情況屬實的，視情節(jié)輕重扣質保金50---200元。
2. 裝修期間，裝修人員不服從商場管理扣20---100元，情節(jié)嚴重者取消施工資格。
3. 裝修期間，發(fā)現(xiàn)有裝修人員偷盜任何商場內物品， 將處以商品原價500%的罰款。
4. 營業(yè)時間禁止使用電鋸、電錘、點鉆等產生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進行如下處理： ① 沒收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。
5. 營業(yè)時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商
家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。
6. 裝修所產生的建渣應按規(guī)定集中到指定地點并及時清運，建渣未及時清運者，經物管書
面通知后 未整改的，將處以50---100元的罰款，并由物管辦負責清運，所產生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。
7. 施工中要注意放火安全，做好用電防范措施，如因施工不當造成電路及線路火災事故的`
發(fā)生，將處以500—1000元的罰款。
8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、設備的由負責人或
商家負責賠償相關損失。
9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今后再修水管件所發(fā)生的費用由負責人
或商家負責。
10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合布線及自動水電管線走向，如因施工造成的任何
損壞由施工負責人負全責。
裝修過程檢驗單
備注：裝修完畢后，憑此單到公司財務室領取應退保證金
商家簽字（章）：
施工負責人簽字（章）：
物管部簽字（章）：
xxxx年xx 月 xx日
公司的通知 篇5
企業(yè)的'成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12：30—14：30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
①、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
�、�、在特殊規(guī)定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
�、�、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。
�、堋⒘P則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的'視為曠工。
公司的通知 篇7
夏日來襲，好百年紙業(yè)為了豐富員工的業(yè)余活動，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受自然風采，陶冶情操，給大家一個徹底放松的機會，公司計劃在5月26日組織全體員工外出旅游活動。
一、旅游時間：5月26日；
二、旅游地點：惠州大亞灣；
三、注意事項：車程大概一個多小時，請大家做好預防暈車準備，由于去海灘，陽光猛烈，請大家?guī)Ш梅罆裼闷�。需要游泳的同事需自備泳衣泳褲。旅游期間請聽從安排，注意人身及財產安全；
四、具體行程安排詳見公司公告欄。
xxxxxx
20xx/5/24
公司的`通知 篇8
各部門、管理處：
根據z物管〔20xx〕**號文，為推動公司年終評優(yōu)、評先工作順利開展，激勵全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價值觀，樹立體現(xiàn)zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內評選20xx年度公司優(yōu)秀團隊和個人，具體方案如下：
一、獎項設置：
1、集體獎
（1）優(yōu)秀業(yè)績團隊獎
獎勵在完成年度經營計劃方面業(yè)績優(yōu)秀的團隊，2-3個名額。
�。�2）優(yōu)秀改進團隊獎
獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊，2-3個名額。
�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團隊獎
獎勵跨部門協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團隊，2-3個名額。
�。�4）優(yōu)秀團隊專項獎
獎勵本年度在專項工作中取得優(yōu)異成績的團隊，5-6個名額。
2、個人獎
（1）優(yōu)秀經理人獎
獎勵在業(yè)績、改進、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經理人，8-10個名額。
�。�2）優(yōu)秀員工獎
獎勵在履行崗位職責方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，38-40個名額。
�。�3）優(yōu)秀保安獎
獎勵在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的'保安員，60個名額。
�。�4）優(yōu)秀保潔獎
獎勵清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員，25個名額。
�。�5）優(yōu)秀綠化獎
獎勵在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個名額。
（6）優(yōu)秀維修獎
獎勵在維護維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個名額。
�。�7）優(yōu)秀客戶服務獎
獎勵在客戶服務工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個名額。
二、評先工作
1、操作層員工評先
(1) 操作層員工評先以部門為單位開展，各部門評先名額為操作層員工總數的5%；
(2)各部門自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門審批；
(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門，上級主管部門評定后報公司行政人事部；
2、優(yōu)秀員工獎
(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；
(2)各部門以部門總人數15%比例上報評優(yōu)候選人名額及評優(yōu)材料（個人年度工作總結）；
3、其它獎項
公司優(yōu)秀經理人獎、優(yōu)秀業(yè)績團隊、改進團隊、協(xié)作團隊獎和優(yōu)秀團隊專項獎，由公司領導辦公會根據年終考核結果討論確定。
附件：二〇XX年度評優(yōu)評先結果匯總表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇9
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的'任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告
________有限公司
____年____月____日
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