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      • 機械員崗位職責

        時間:2024-11-04 00:23:47 機械/重工/工業(yè)自動化 我要投稿

        機械員崗位職責匯編15篇

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的機械員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        機械員崗位職責匯編15篇

        機械員崗位職責1

          1、在項目經理部領導下,協(xié)助項目經理對項目機械設備的進場、安裝、驗收、使用、調度、維修、保養(yǎng)、退場全過程的管理。

          2、根據(jù)項目生產計劃和施工進度要求,組織制定機械設備計劃,及時組織和聯(lián)系機械設備進場,根據(jù)需要平衡調度,合理組織,確保項目施工生產的順利進行。

          3、負責機械設備的三定原則:定機、定人、定崗位,多人操作的機械設備實行機長負責制,多班作業(yè)應建立交接班記錄。

          4、定期對在使用期間按設備保養(yǎng)規(guī)程的規(guī)定作日常保養(yǎng),小修、中修等維護保養(yǎng)的檢查工作,嚴禁帶病運轉。

          5、負責檢查項目部設備的日常管理,堅持誰使用,誰管理,誰負責的.原則。

          6、監(jiān)督檢查,督促操作人員按設備安全技術操作規(guī)程的要求進行操作,至少每月對檢查情況進行記錄。

          8、對設備的租賃,要建立安全管理制度,確保租賃設備完好,安全可靠。

          9、對新購進的施工機械、設備必須嚴格檢查和把關,新購進的要有合格證和完整的技術資料,使用前按制定的安全操作規(guī)程,向有關人員交底,并進行鑒定和驗收。

          10、做好本項目部所有機械設備的登記卡工作和機務人員的管理工作。

        機械員崗位職責2

          1. 嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關建筑施工機械設備安裝、使用、拆卸安全技術規(guī)程和公司物資管理制度。

          2. 負責項目開工前施工機械設備的準備工作、編制項目施工機械設備安裝平面布置圖和設備需求計劃。

          3. 負責編制塔吊、垂直運輸電梯、攪拌機械等機械設備的“安裝方案”和“拆除方案”。

          4. 負責做好機械設備的交接、試機、驗收工作。

          5. 負責根據(jù)項目施工情況,編制機械設備需求計劃報項目部經理處;并負責協(xié)助做好機械設備進出場工作。

          6. 負責建立項目部設備使用臺賬。

          7. 負責項目特種操作工和機修工的技術培訓和考核管理,督促操作工按操作規(guī)程操作,督促機修工做好機械設備的.日常保養(yǎng)工作,并填寫相關記錄。

          8. 機械設備產生故障及時報告并配合有關人員做好機械設備的維修工作,確,F(xiàn)場的施工機械正常運行。

          9. 負責對機械設備的定期檢查,并做好檢修記錄。

          10. 負責對項目機械操作工進行安全技術交底和入場安全教育。

          11. 負責對項目的機械臺班的管理和控制。

          12. 認真完成領導交辦的其他工作。

        機械員崗位職責3

          車間檢驗員崗位職責

          1.檢驗員應熟悉兵理解產品圖紙、工藝文件,了解受檢產品的結構、性能及使用要求,負責制訂檢驗規(guī)程。

          2.按工藝流程、技術標準要求做好每個項目的檢查記錄,防止錯檢、漏檢,及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的不良品并打上標識,要求并監(jiān)督生產員工采取有效措施認真管理,防止不良品混入合格品中而埋下質量隱患。

          3.作業(yè)指導書及相應流程、檢驗標準對受檢產品進行質量檢驗工作。檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼,名稱,填寫檢驗記錄,并并提交質量主管。

          4.嚴格批量產品的首批首件檢驗,巡回抽檢工作,檢驗員有權根據(jù)受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢測設備等向質檢部和相關部門領導提出建設性意見,有權拒檢嚴重違反技術要求,不負責任粗制濫造的產品,以避免不良品的出現(xiàn)!5.匯總、存檔各項檢驗記錄及相關資料。

          6.向有關部門領導及車間員工提供質量方面的檢查與反饋數(shù)據(jù)。根據(jù)產品或零部件存在的質量問題,分析原因:向公司領導和有關部門提出預防和改進意見。

          7.根據(jù)各班檢驗員提供的部品數(shù)據(jù),負責鑒定、分析不良品產生的原因,并寫出處理意見。

          8.參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作。

          9.正確使用各種檢驗設備、工具,做好檢驗設備、工具的.保養(yǎng)工作。

          10.配合車間確認批量生產產品的首批首件產品質量.

          11.簽發(fā)產成品或零部件合格與否的質量證明,及時上報批量質量問題,對檢驗結果負責。

          12.協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作,完成領導交辦的其他工作。

        機械員崗位職責4

          工作要求:

          1、有焊接、鈑金及機加工類零件的質量管控經驗,了解非標機械制造企業(yè)的質檢工作;

          2、懂機械圖紙,能熟練使用量具;

          3、做事積極主動,有責任感,注重溝通協(xié)作;

          4、由于需經常到供應商處外檢,有自駕車的.優(yōu)先考慮,提供交通補貼。

          主要職責:

          供應商上貨檢驗。

          本廠出貨檢驗。

          產品生產過程檢驗。

          供應商退貨跟蹤,不良品修復方案匯集跟蹤。

          對于計量器具的日常維護。

          協(xié)同質檢主管,對重點產品,重點檢測目標制定檢測工藝。

          協(xié)助質檢主管,制定質量控制作業(yè)指導書。

          完成主管布置的其他工作。

        機械員崗位職責5

          1、大專及以上學歷,機械、機電一體化等相關專業(yè);

          2、熟練使用CAD、Solidworks等設計軟件,熟悉3D技術尤佳;

          3、有扎實的.機械設計基礎,熟悉機械行業(yè)質量標準;

          4、2年以上機械設計工作經驗或優(yōu)秀應屆生可培訓。

          1、負責機組設備的機械和液壓點檢維護工作,保證設備正常運行。2、做好日常設備巡檢,對存在的設備隱患和故障進行分析,并及時上報。3、參與定修、年修計劃檢修和設備故障搶修工作。4、負責設備區(qū)域檢修后的5S工作。5、負責上級主管領導安排做好其他相關工作。

          任職資格

          1、機械制造專業(yè),大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生也可。2、工作認真負責,適應搶修加班,對液壓點檢、機修設備維修有工作經驗者優(yōu)先。3、從事軋鋼設備檢修工作者優(yōu)先

          1、要求35周歲以下。

          2、從事設備維修一職1年以上的優(yōu)先。

          3、大專及以上,機械設計等相關專業(yè),熟悉CADCAXA制圖軟件。

        機械員崗位職責6

          崗位職責:

          1、負責產品研發(fā)項目中機械結構件的設計和圖紙的繪制;

          2、負責產品生產加工件工藝文件的編制;

          3、負責生產中機械裝配的技術指導和培訓;

          4、負責機械件加工中的技術指導;

          5、完成部門領導交辦的`其他工作。

          職位要求:

          1、大專及以上學歷,年齡:25-35周歲,機械類專業(yè)背景;

          2、1年以上機械設計工作經驗,有倉儲設備行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

          3、熟練使用Autocad、Solidworks軟件;

          4、有強烈的責任心和專業(yè)心;

          5、能熟練應用ANSYS或SAP進行結構力學分析者優(yōu)先錄取。

        機械員崗位職責7

          1、負責對全礦機械設備設施的使用、維護保養(yǎng)的指導與管理。

          2、負責全礦機械設備設施運行情況、使用維護情況的.監(jiān)督檢查。

          3、負責全礦機械設備設施備件材料的計劃上報與備件的催提、調撥及其質量檢驗和使用情況的跟蹤。

          4、負責全礦機械設備設施的檢修計劃的擬定、實施。指導與監(jiān)督。

          5、負責所轄設備設施事故的原因調查與分析。

          6、了解和掌握國際國內新技術、新材料的發(fā)展與運用信息,對所轄設備設施提出改進措施與方案,報主管領導審核批準并組織實施。

          7、做好機械設備設施的運行情況、使用維護情況、備件材料消耗與庫存情況等信息資料的收集、建檔工作。

          8、負責本專業(yè)知識的職工培訓。

          9、負責所轄設備設施使用規(guī)程、維護檢修規(guī)程的編寫與修訂。

        機械員崗位職責8

          一、遵守勞動紀律,堅守崗位,認真做到“三不”,不在崗位上睡覺,不擅離職守,不在崗位上干與工作無關的事情。

          二、開車前要做到“一檢查”“二調整”“三聯(lián)系”“四試轉”,檢查皮帶各部們是否正常,有無缺損,調整皮帶松緊,聯(lián)系好信號,經試運轉正常后方可正式生產。

          三、負責設備的安全運轉,堅持巡回檢查,做到“三及時”,“三保證”,“四不準”。

          “三及時”,“三保證”:及時檢查電機、減速器的聲音、溫度產否正常,保證不帶病運轉;及時檢查皮帶接口,調整皮帶松緊,更換小托滾,保證皮帶不跑偏,不傷不斷皮帶;及時檢查放煤漏斗,保證下料暢通。

          “四不準”:皮帶運轉期間,不準橫跨皮帶,不準用手、工具或身體觸動皮帶及轉動部位,不準超負荷運轉,不準在皮帶上運送其它物料和工具。

          四、搞好設備的維護保養(yǎng),潤滑部位要及時注油,做到油質清潔,油量適當。

          五、保持和上下崗位的.經常聯(lián)系,以利于生產的正常進行。

          六、在生產過程中,需停車檢修要通知調度室,切斷電源,掛停電牌,檢修完后驗收使用。

          七、積極參加各種安全活動,有權拒絕違章指揮,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

          八、認真做好現(xiàn)場交接班,做到:

          1、設備和環(huán)境衛(wèi)生整潔;

          2、交清所用工具和設備運行情況及存在問題;

          3、填寫好交接班記錄。

        機械員崗位職責9

          1、負責機械產品零部件的設計、分析、制圖;

          2、對機械產品的設計圖紙進行解釋及提供技術指導;

          3、負責對機械產品的.工藝圖紙進行審核,并協(xié)助完善機械產品工藝圖;

          4、按照現(xiàn)有的技術規(guī)范完成機械產品的圖紙標準化工作。

        機械員崗位職責10

          1、根據(jù)不同施工階段、周邊環(huán)境以及季節(jié)、氣候的變化,對機械設備采取相應的安全防護措施,消除施工機械設備事故,實現(xiàn)本質安全。

          2、定期進行機械設備安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改落實。做好維修保養(yǎng)、交接班記錄等管理工作。經常教育和檢查操作人員遵章守紀情況,參與機械事故的調查處理工作。

          3、建立項目部施工機械安全管理資料檔案。

          4、參加或接受上級部門、地方政府監(jiān)督檢查及“三位一體”內、外審工作。12。完成領導交辦的.其它工作。

        機械員崗位職責11

          1、負責對生產系統(tǒng)電氣設備的檢查和維修工作。

          2、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,嚴禁帶電作業(yè),按時檢查維修各種電氣設備。

          3、嚴格檢修質量,所檢修的設備,必須達到完好標準,并做好檢修記錄。

          4、及時準備各設備所需要的備件、材料,為維護、保養(yǎng)設備提供方便條件,同時要管好、用好備件、材料。

          5、認真進行交接班,對本班設備運轉情況和存在問題。如實地向下班交待。

          6、努力鉆研技術,掌握設備的'性能、工作原理、技術數(shù)據(jù)、運行情況等,并要做到會使用,會保養(yǎng),會維修,會排除故障,管好、用好、修理所負責的電器設備。

        機械員崗位職責12

          崗位職責:

          1、根據(jù)工程項目要求進行設備點位布局設計;

          2、負責工程圖紙的結構設計;

          3、負責項目材料咨詢和購買,包括購銷合同簽訂,施工材料清單制作等;

          4、完成領導交代的其他任務;

          任職要求:

          1、要求是機械設計相關專業(yè);

          2、能熟練運用CAD、solidworks等軟件;

          3、責任感強,吃苦耐勞,服從領導安排;

          4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)應屆畢業(yè)生;

        機械員崗位職責13

          直接上級:生產部部長,副部長

          下屬人員:機、電維修工

          一、主要管理職責:

          1, 貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維修保養(yǎng)管理工作。

          2, 負責建立設備、模具臺賬統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。并對設備零件、工裝零部件等易耗配件進行采購儲備。

          3, 參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由需求部門提出申請,設備管理員辦理。

          4, 根據(jù)公司生產實際情況,編制可行德維修計劃,并帶領機電維修人員對設備實施維修,確保生產能力和產品質量要求。

          5, 參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”

          6, 負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙。說明書、合格證)

          7, 定期對操作工進行正確的使用設備的宣傳指導和培訓。

          8, 負責對設備、模具外購、工裝、料架制作等任務進行統(tǒng)一安排并帶領機電維修等人員對可自制的簡易設備、工裝、料架等進行制作。

          9, 負責指導生產車間、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、生產模具的使用要求。

          10, 負責制定公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

          11, 負責公司內部臨時的水、電、氣路改造任務的統(tǒng)一安排和實施。

          12, 按時完成領導交辦的其他臨時工作任務。

          二、考核

          生產部按月對設備管理進行綜合考核。考核對象包括:設備管理主管,機、電維修工。

          1、設備故障排除周期。占考核總額20%。

          2、資質的工裝、料架的交付周期。占考核總額的'20%

          3、設備常用易耗配件的儲備。要求儲備不能過大,又不能影響正常的生產需求。占考核總額的20

          4、指導、督促操作工正確使用設備、并正確維護。占考核總額的10%、

          5、安全文明生產的指導、督促。占考核總額的20%

          6、勞動紀律。占考核總額的5%

          7、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的5%

          生產部

          XXXX年XX月XX日

        機械員崗位職責14

          職責:

          1、負責公司自控、儀表的維護及管理工作

          2、負責全公司新項目/技改方面的`自控、儀表方案的制定和實施

          3、及時有效的解決施工中出現(xiàn)的問題,為現(xiàn)場施工創(chuàng)造條件

          4、協(xié)助工程師完成項目改造設計方面工作

          任職要求:

          1、大專以上學歷,儀表專業(yè)優(yōu)先

          2、有2年以上工作經驗

        機械員崗位職責15

          1、崗位職責

          (1)建立公司設備臺帳,統(tǒng)一編號,建立設施管理卡,及時將設備資料歸檔;

          (2)組織新設備的驗收工作,掌握設備的調遷、增減情況;

          (3)督促設備操作人員規(guī)定進行操作和日常的維護保養(yǎng);

          (4)加強業(yè)務學習,了解設備性能、結構和使用要求;

          (5)做好設備的.檢修工作和檢修后設備的驗收工作;

          (6)做好設備的狀態(tài)標識;

          (7)每季度對生產設備進行技術狀況檢查;

          (8)制定年度設施修理計劃,并按計劃實施修理。

          2、任職條件

          (1)熟悉公司有關設備的各項管理規(guī)定和操作規(guī)范;

          (2)熟悉設備的性能、結構和使用方法;

          (3)能對設備進行簡單的修理;

          (4)從事相關工作3年以上;

          (5)高中或職高以上文化程度。

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