管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　1、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，如：費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算管理等系統(tǒng)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；

　　2、完成財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，如：費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算管理等系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔的編寫；

　　3、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品各協(xié)作方，推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計(jì)劃并落地實(shí)施，確保產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線；

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理上線及運(yùn)營過程中各類問題；與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)和系統(tǒng)之間的工作，推動持續(xù)運(yùn)營及提升業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作效率；

　　職位要求

　　1、3年以上財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，如：費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有ERP產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉ORACLE產(chǎn)品優(yōu)先；

　　2、有知名咨詢公司或大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)知識，如采購模式、財(cái)務(wù)結(jié)算、資金管理、供應(yīng)鏈管理等，能和業(yè)務(wù)部門溝通并編寫業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的選型、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維管理。

　　3、技術(shù)或財(cái)務(wù)背景優(yōu)先；

　　4、良好的'自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

　　5、富有創(chuàng)業(yè)激情、簡單開放、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)2

　　1)熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)流程、會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法;

　　2)負(fù)責(zé)公司的`會計(jì)核算工作以及項(xiàng)目測算、預(yù)算,設(shè)置核算帳薄體系，按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

　　3)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算分析，為公司經(jīng)營決策提供詳實(shí)依據(jù);

　　4)負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　5)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編寫財(cái)務(wù)收支成本費(fèi)用等計(jì)劃、總結(jié);

　　6)依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)等做好稅務(wù)籌劃申報(bào)繳納等工作;

　　7)協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

　　8)及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　(1)風(fēng)險(xiǎn)管理

　　負(fù)責(zé)擬定風(fēng)險(xiǎn)管理工作相關(guān)制度,不斷健全風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制;

　　擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作計(jì)劃,執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)相關(guān)決定;

　　負(fù)責(zé)開展季度風(fēng)險(xiǎn)評估,加強(qiáng)日常營銷活動各類風(fēng)險(xiǎn)的防控。

　　(2)內(nèi)控管理

　　負(fù)責(zé)擬訂各事業(yè)部內(nèi)部控制管理制度,不斷優(yōu)化完善內(nèi)控管理;

　　負(fù)責(zé)擬訂各事業(yè)部內(nèi)控管理年度工作計(jì)劃,執(zhí)行落實(shí)公司相關(guān)決定;

　　負(fù)責(zé)開展年度內(nèi)控評價(jià)工作,擬訂年度內(nèi)控評價(jià)報(bào)告。

　　(3)授信管理

　　根據(jù)集團(tuán)各事業(yè)部制定授信管理辦法;

　　審核集團(tuán)各事業(yè)部授信申請,控制授信額度和賬期;

　　據(jù)集團(tuán)規(guī)定,組織各事業(yè)部及時(shí)完成授信的清理和應(yīng)收賬款的對賬;

　　根據(jù)集團(tuán)規(guī)定,對授信超期客戶跟蹤處理,降低應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬的`風(fēng)險(xiǎn);

　　定期編制客戶授信分析報(bào)表/報(bào)告。

　　(4)預(yù)算管理

　　協(xié)助推行預(yù)算工作,與各事業(yè)部協(xié)作建立健全成本費(fèi)用管控體系;

　　與事業(yè)部協(xié)作制定、分解財(cái)務(wù)相關(guān)的目標(biāo)任務(wù);

　　負(fù)責(zé)日常預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)監(jiān)控、跟蹤、日常分析、預(yù)警以及定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　(5)營銷活動審核

　　不定期對集團(tuán)營銷中心營銷活動費(fèi)用支出、效果等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告;

　　各事業(yè)部營銷活動項(xiàng)目前期盈利測算;

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科畢業(yè);

　　(2)3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;

　　(3)有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(4)為人正直、勤奮,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守;

　　(5)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;

　　(6)需要能夠適應(yīng)不定期出差。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、投資核算：公司各類投資資產(chǎn)的估值和核算工作；

　　2、投資估值管理：建立各類非標(biāo)投資估值模型、設(shè)定相關(guān)參數(shù)、進(jìn)行投資資產(chǎn)估值工作；

　　3、投資報(bào)告和報(bào)表：完成銀保監(jiān)會、人民銀行等外部機(jī)構(gòu)要求的`定期報(bào)告和報(bào)表編制工作，公司內(nèi)部管理報(bào)告和報(bào)表編制工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、知名院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)專業(yè)；

　　2、3年以上投資會計(jì)或估值工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備投資估值系統(tǒng)使用和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)SAP。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);

　　2、每日核對電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá);

　　3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;

　　4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對接工作;

　　5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;

　　6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;

　　7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對賬工作;

　　8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;

　　9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

　　2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉會計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);

　　4、通過助理會計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

　　6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

　　7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;

　　8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會資料。

　　任職要求:

　　1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

　　2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

　　5、有良好的.溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)各類發(fā)票的整理、分類、計(jì)算等工作；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑單、憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息錄入，單據(jù)整理并裝訂憑證。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，財(cái)經(jīng)類專業(yè)；

　　2、擅長各類辦公室軟件操作；

　　3、做事仔細(xì)認(rèn)真，思路清晰，有較強(qiáng)責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　策劃會計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產(chǎn)品。

　　1、在大學(xué)及科研院所的會計(jì)專業(yè)建立并維護(hù)作譯者隊(duì)伍；

　　2、通過與學(xué)校、科研院所、教師及科研人員的交流溝通，了解學(xué)校、科研院所的科研及教學(xué)動態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)、獲取選題信息；

　　3、形成選題報(bào)告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的`申報(bào)工作；

　　4、保證已列選選題的交稿時(shí)間，負(fù)責(zé)圖書出版、營銷等工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)科方向：會計(jì)類工商管理類專業(yè)畢業(yè)

　　2、年齡在45歲以下，身體健康；

　　3、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，了解編輯出版工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)；

　　4、熟悉科研和教學(xué)工作特點(diǎn)，熟悉大學(xué)及科研院所的學(xué)科領(lǐng)域及科研工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢；

　　5、有一定的文字能力，能撰寫選題報(bào)告；

　　6、有志于編輯出版工作，具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、有編輯中級職稱。

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　　崗位職責(zé)

　　1、組織及參與項(xiàng)目成本調(diào)研、配置標(biāo)準(zhǔn)確定；

　　2、負(fù)責(zé)編制啟動版、方案版目標(biāo)成本；

　　3、參與標(biāo)準(zhǔn)合約中合同條款的編制與評審；

　　4、評審動態(tài)成本管理中的.結(jié)算經(jīng)濟(jì)資料；

　　5、負(fù)責(zé)編制與評審工程預(yù)結(jié)算管理中的施工圖預(yù)算編制、建筑工程結(jié)算、甲供材結(jié)算、設(shè)計(jì)類合同結(jié)算、開發(fā)報(bào)建類合同結(jié)算及成本數(shù)據(jù)分析的成果；

　　6、負(fù)責(zé)編制與評審動態(tài)成本管理中方案階段、初設(shè)階段、施工圖階段的設(shè)計(jì)成本管理；

　　7、負(fù)責(zé)組建造價(jià)信息庫，收集本公司及其他公司已完成項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)。

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　　職責(zé)描述:

　　1.全面主持公司財(cái)務(wù)管理部部門工作;

　　2.擬訂與執(zhí)行公司財(cái)會管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)案算;

　　3.實(shí)施公司會計(jì)核算工作,按公司規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審批;

　　4.組織公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財(cái)務(wù)建議;

　　5.研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;

　　6.組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;

　　7.規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制,落實(shí)部門員工培養(yǎng)計(jì)劃;

　　8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2.具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有中級會計(jì)師以上資格。具有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　4.熟悉證券、期貨、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)處理者優(yōu)先;

　　5.具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

　　6.具有較強(qiáng)的.責(zé)任感和溝通能力。

　　管理財(cái)務(wù)管理崗位

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作;

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;

　　4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;

　　5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;

　　6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的工作。

　　7、如會計(jì)人員變動時(shí),能短期臨時(shí)接替會計(jì)崗位工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級以上職稱以上優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、影視類工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、年齡在35周歲以下;

　　4、出色的內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的`責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

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　　1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作目標(biāo)、年度規(guī)劃等，并組織實(shí)施;

　　2、完善和規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理，搭建財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)制度、管理辦法，并組織、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、編制成本、費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本、費(fèi)用的分析和考核;

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　　幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行會計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　2、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

　　3、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。

　　4、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

　　6、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的`方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。

　　7、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

　　8、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

　　9、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。

　　10、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)14

　　1 、負(fù)責(zé)成本核算，落實(shí)日清月結(jié)，及時(shí)、準(zhǔn)確完成會計(jì)核算、納稅申報(bào)等具體財(cái)務(wù)工作，按照制度、標(biāo)準(zhǔn)編制及報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并根據(jù)需求提升核算效率。

　　2 、根據(jù)預(yù)算政策及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成月度資金流預(yù)測、成本費(fèi)用預(yù)測的相關(guān)報(bào)告，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定降低成本、控制費(fèi)用支出的合理措施。

　　3 、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在合法合規(guī)前提下對三家法人體及具體業(yè)務(wù)制定稅務(wù)籌劃，充分獲取稅收優(yōu)惠。

　　4 、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)及監(jiān)督各部門落實(shí)執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析，及時(shí)報(bào)告反饋預(yù)警偏離情況。

　　5 、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，對公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理性及風(fēng)險(xiǎn)審核，參與重大經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險(xiǎn)分析、提出建議措施及落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。

管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、織編制、審核和確定城市公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制城市公司財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告，有效監(jiān)控財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提高計(jì)劃執(zhí)行效率，保證城市公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)編制并審定城市公司各類會計(jì)報(bào)表、附表及各類財(cái)務(wù)管理 報(bào)告，以保證真實(shí)、全面的反映區(qū)域公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并按集團(tuán)和區(qū)域公司要求上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)編制城市公司年度資金計(jì)劃并組織實(shí)施，編制城市公司資金計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告，有效監(jiān)控資金計(jì)劃執(zhí)行情況，提高資金利用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、組織制定城市公司年度收費(fèi)方案(當(dāng)年費(fèi)用收繳計(jì)劃、拖欠款催收計(jì)劃)并推動有效實(shí)施(統(tǒng)計(jì)上報(bào)費(fèi)用收繳情況報(bào)表)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用收繳目標(biāo)。

　　5、制定城市公司年度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方案及年度審計(jì)計(jì)劃，定期對各管理處的'財(cái)務(wù)管理進(jìn)行檢查，包括收費(fèi)、支出、各類票據(jù)，及時(shí)對存在的問題提出改進(jìn)方案與措施。

　　6、負(fù)責(zé)處理城市公司各類稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)專業(yè);

　　2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有助理會計(jì)師證，持有中級會計(jì)技術(shù)資格者優(yōu)先;

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