我總結(jié)了華為工作的10點(diǎn)感觸

與前段時(shí)間網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)很多的Harry的facebook的10點(diǎn)感觸相比，大家怎么看待不同的公司文化？

1、警惕那些沽名釣譽(yù)，只說不做的投機(jī)員工。
2、誰都有贊美別人的權(quán)利。
3、劃清工作界面，聚焦在工作界面上。
4、拋除浮華，公司不是show場。
5、讓工作質(zhì)量成為工程師的銘牌。
6、在公司內(nèi)營造寬松的氛圍，緊張的節(jié)奏。
7、用量化指標(biāo)衡量任務(wù)優(yōu)先級(jí)，聚焦top3，每天反饋。
8、在報(bào)酬上不虧待員工。
9、遇到扯皮的人，請(qǐng)盡情展露你的流氓霸氣，但是做出承諾就不能輕易更改。
10、客戶的贊譽(yù)是最重要的績效標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)然，我都總結(jié)的是正面的，也有我認(rèn)為不好的，這里就不討論了。另外，排名沒有先后。：）

Harry的--我在Facebook的十點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享 - 非反人類文字版 

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