設(shè)計部的崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的設(shè)計部的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計部的崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求，制定設(shè)計進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；

　　3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)各部門提出的'要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

設(shè)計部的崗位職責(zé)2

　　1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的'維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設(shè)計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

　　3、每月月底設(shè)計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。

　　6、其他事項。

設(shè)計部的崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設(shè)計工作需求;

　　2、管理設(shè)計團隊，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計考核，分享設(shè)計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設(shè)計能力;

　　3、主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的'設(shè)計;

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設(shè)計把控、產(chǎn)品詳情頁設(shè)計調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設(shè)計需求滿足，及其他具體設(shè)計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

設(shè)計部的崗位職責(zé)4

　　1，負(fù)責(zé)公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導(dǎo)并把控設(shè)計方案的契合度;

　　3，主導(dǎo)展會形象陳列、校服設(shè)計大賽、走秀等服裝設(shè)計、樣品制作、現(xiàn)場指導(dǎo)配合等;

　　4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設(shè)計方案;

　　5，與技術(shù)部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場部配合，提供平面設(shè)計，保證各項市場活動的順利進(jìn)行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的'順利進(jìn)行;

　　8，指導(dǎo)相應(yīng)的設(shè)計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設(shè)計部的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計及品牌工作室對接工作；

　　2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設(shè)計師完成附件設(shè)計的`整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設(shè)計部的崗位職責(zé)6

　　1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計軟件;

　　2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力;有獨立完成場景設(shè)計、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部環(huán)境陳列的設(shè)計、布置;廣告、海報、宣傳冊設(shè)計;ui設(shè)計;

　　5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　6、富有責(zé)任心,工作踏實,仔細(xì),有吃苦精神;具有良好的`溝通能力、團隊合作精神。

設(shè)計部的崗位職責(zé)7

　　(1)確定減震設(shè)計方案。

　　(2)組織設(shè)計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項目設(shè)計成果。

　　(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定。

　　(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計師的.業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,有概念設(shè)計能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

設(shè)計部的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的.日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結(jié)算報銷、合同續(xù)簽跟進(jìn)等;

　　4、與商場方進(jìn)行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓(xùn)。

設(shè)計部的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的.時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設(shè)計部的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的'全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標(biāo)等。

　　2、制定項目設(shè)計導(dǎo)則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

　　3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

設(shè)計部的崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)部職責(zé)

　　1、結(jié)合公司落實目標(biāo)和生產(chǎn)實際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案

　　2、對車間的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計劃，從時間上保證生產(chǎn)指標(biāo)的實現(xiàn)并需保證公司的生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定。根據(jù)組員的.各部門生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡

　　4、根據(jù)計劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時交貨；

　　5、負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善；

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理；

　　9、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“5S”；

　　10、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生；

　　11、編制和上報各種生產(chǎn)報表；

　　12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

設(shè)計部的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　2、組織落實規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;

　　3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的`圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

　　4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

　　5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

設(shè)計部的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設(shè)計的.工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設(shè)計的設(shè)計問題;

　　3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設(shè)計總監(jiān)指定工作進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的工裝辦公空間設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;

　　5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感，有團隊精神。

設(shè)計部的崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司招聘要求制定招聘計劃并落實人員到位；

　　2、制定并實施招聘計劃，負(fù)責(zé)電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等；

　　3、定期匯報招聘、面試以及錄用情況等數(shù)據(jù)信息；

　　4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作；

　　5、開發(fā)與維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘需求，管理招聘信息；

設(shè)計部的崗位職責(zé)15

　　設(shè)計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

　　2、指導(dǎo)項目各階段的設(shè)計工作、設(shè)計進(jìn)度、設(shè)計質(zhì)量的控制管理工作，指導(dǎo)各階段的設(shè)計成果評審；

　　3、準(zhǔn)確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設(shè)計工作；

　　4、具備品牌特有的.審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設(shè)計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費者需求進(jìn)行各類平面設(shè)計的創(chuàng)意執(zhí)行；

　　6、完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷；

　　工作經(jīng)驗：5年以上廣告設(shè)計工作經(jīng)驗或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業(yè)的設(shè)計、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計軟件；

　　2、有扎實的美術(shù)功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識；

　　4、高度責(zé)任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經(jīng)驗。