行政辦公崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的行政辦公崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政辦公崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)總部人事行政相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔；

　　3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等；

　　4、負(fù)責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除；

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料；

　　6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。

行政辦公崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的.擬定、討論、修改工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

行政辦公崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及后期保障工作；

　　2、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的日常管理；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項辦理。

行政辦公崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理銷售在業(yè)務(wù)的對接工作支持，包括庫存統(tǒng)計，樣品發(fā)放，產(chǎn)品詢報價，訂單管理，交貨跟蹤和業(yè)務(wù)結(jié)算等；

　　2、處理訂單異常問題，如投訴、遲交等，并及時給予客戶反饋信息、解決方案。

　　3、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的`客情關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢

　　4、日常行政事務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政辦公崗位職責(zé)5

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構(gòu)團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分支機構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。

　　2、對分支機構(gòu)資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團財務(wù)部要求做好現(xiàn)金、支票的管理，現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進(jìn)行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構(gòu)的'資產(chǎn)安全。

　　3、對分支機構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時跟進(jìn)應(yīng)收款的落實情況，督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時收款。

　　4、對客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

　　5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

行政辦公崗位職責(zé)6

　　1、獨立跟進(jìn)新員工入職，包括審核錄用流程、辦理入職手續(xù)、審核入職資料，確保數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確性；

　　2、獨立負(fù)責(zé)員工離職，包括對應(yīng)員工離職疑問、員工離職手續(xù)辦理、審核員工離職材料，準(zhǔn)確完成離職人員信息維護；

　　3、及時完成員工卡證及公司進(jìn)出入門禁類管理工作，包括考勤卡、社�？�、員工工卡辦理。

　　4、根據(jù)人事信息異動及合同協(xié)議變更（含續(xù)簽），及時對員工檔案進(jìn)行精準(zhǔn)管理。

行政辦公崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，及時組織并開展各部門的招聘工作；

　　2、執(zhí)行并完善公司的.各項人事制度與計劃，如招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬福利，員工關(guān)系等；

　　3、協(xié)助員工人事信息管理，活動組織，考勤統(tǒng)計，入職，轉(zhuǎn)正，異動，離職等；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司相關(guān)的人事制度。

　　5、其它人事行政相關(guān)工作；

行政辦公崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)人員招聘；

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作；

　　3、負(fù)責(zé)人員入、離職流程跟進(jìn)以及員工建檔工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工試用期、合同續(xù)簽流程跟進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)公司總機電話接聽以及來訪人員接待；

　　7、負(fù)責(zé)月度季度快遞費統(tǒng)計以及其他行政事宜

行政辦公崗位職責(zé)9

　　1、對接渠道經(jīng)銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題。

　　3、服務(wù)客戶，維護好客戶關(guān)系。

　　4、協(xié)助處理部門內(nèi)部工作。

行政辦公崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制作并完善優(yōu)化公司管理制度及工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)部門公文、PPT制作等文書工作，具備優(yōu)秀的文書寫作能力；

　　3、負(fù)責(zé)管控項目合同的`簽訂、進(jìn)度款的跟蹤、圖檔管理、資質(zhì)審查等業(yè)務(wù)支持工作；

　　4、具有檔案管理專業(yè)知識，負(fù)責(zé)建立及完善檔案管理系統(tǒng)，紙質(zhì)、電子檔案歸檔標(biāo)準(zhǔn)，并制定檔案管理制度；

　　5、行政年度費用預(yù)算制定，費用管控與數(shù)據(jù)分析；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)層會議會務(wù)工作、會議紀(jì)要擬寫及協(xié)助重要事項督辦；

　　7、負(fù)責(zé)督辦固定資產(chǎn)、行政資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施資料收集及核對臺賬，定期盤點；

　　8、協(xié)助重大活動跟進(jìn)及執(zhí)行工作；

　　9、上司交辦的其他臨時任務(wù)。

行政辦公崗位職責(zé)11

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

　　3、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　4、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　5、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　6、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的.管理、考核、培訓(xùn)等。

　　7、外來文件和內(nèi)部文件、通知的發(fā)放、立檔；企業(yè)各類文書檔案的歸檔、目錄維護；檔案保管、轉(zhuǎn)遞及利用；

　　8、公共管理（協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的關(guān)系）；

　　9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。

行政辦公崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)分公司人員的日常招聘，招聘渠道的開發(fā)、人員招聘、人員儲備工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總，銷售人員績效核算及各類假期的`匯總、統(tǒng)計；

　　4、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理，做好后勤保障工作；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

行政辦公崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)物管中心要求，負(fù)責(zé)落實商場年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃，落實成品保護方案相關(guān)要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);

　　2.根據(jù)商場品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營運需求，負(fù)責(zé)對商場的`清潔綠化進(jìn)行監(jiān)督、管理

　　3.負(fù)責(zé)按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，定期對外包單位進(jìn)行工作評估，確保按合同100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政辦公崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)集團分子公司的社保、公積金、生育、工傷、意外險等保險辦理。

　　2、負(fù)責(zé)公司總部及分子公司員工考勤及假期管理和落地。

　　3、負(fù)責(zé)飲用水、鑰匙、辦公設(shè)備、公務(wù)車輛、綠化、保潔、公用手機、食堂（餐補）、宿舍（宿舍補貼）、辦公水電、日常維修等行政制度的實務(wù)管理、監(jiān)督和落地操作。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、倉庫的管理和操作（登記、盤點、入庫、出庫、調(diào)撥、采購等）。

　　5、負(fù)責(zé)公司檔案的.建立和管理（包括人事檔案），包括保管和借閱。

　　6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、員工紀(jì)律、辦公秩序、形象等5S管理。

　　7、做好會議紀(jì)要，會議組織服務(wù)、接待配合等接待工作。負(fù)責(zé)公司各部門之間的信息傳遞與協(xié)調(diào)。

行政辦公崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)擬稿打印、收發(fā)和保存工程部有關(guān)的報告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書面資料。所有以上的.文件資料保存有序，隨要隨��；

　　2、負(fù)責(zé)工程部的會議記錄和其他有關(guān)會議的記錄；

　　3、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、整理、保存各類建筑、設(shè)備和工程技術(shù)資料；

　　4、對工程部所有已完成的設(shè)備大修、更新、改造、外包項目的詳細(xì)資料存檔（包括人身和設(shè)備的事故報告）；

　　5、負(fù)責(zé)向人事部遞交工程部每月考勤、請假、工傷報告、員工處分和其他申請表；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類單據(jù)的支付及報銷事宜；

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