【推薦】曠工罰款通告

曠工罰款通告1

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　XXXX有限公司

　　3.24

曠工罰款通告2

____________員工：

　　茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

____________

　　20________年________月________日

曠工罰款通告3

xxx員工：

　　茲因你在xxxx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。

　　情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告4

Xx同事：

　　你于Xx年Xx月Xx日至Xx月Xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　xxXx公司

　　Xx年Xx月Xx日

曠工罰款通告5

　　茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

　　特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工罰款通告6

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)。

　　經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。

　　其次予以通報批評。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

曠工罰款通告7

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3。2。2。7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應的'處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告！

　　xx年x月x日

曠工罰款通告8

致全體員工：

　　大家好！

　　因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xx有限公司

　　3.24

曠工罰款通告9

_____同事：

　　你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

曠工罰款通告10

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告11

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

敬禮!

---

　　20--年-月-日

曠工罰款通告12

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告13

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告14

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告15

依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：

　　1、對新員工彭大剛處理為自動離職。

　　2、對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢。

　　人力資源部

　　20xx年8月20日

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