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      • 銀行保險部崗位職責(zé)

        時間:2024-10-08 13:35:52 保險 我要投稿

        銀行保險部崗位職責(zé)4篇

          在現(xiàn)實社會中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的銀行保險部崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        銀行保險部崗位職責(zé)4篇

        銀行保險部崗位職責(zé)1

          1、規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

          2、維護當(dāng)?shù)劂y行的.業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

          3、負責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達業(yè)務(wù)指標。

          4、督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負責(zé)整個團隊的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。

          5、負責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

        銀行保險部崗位職責(zé)2

          1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

          2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

          3、進行銷渠道資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

          4、負責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

          5、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

          6、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的`制定及分解;

          7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

          8、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

          9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

        銀行保險部崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé)

         。ㄒ唬┙(jīng)營網(wǎng)點日常銷售活動、維護關(guān)系、進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo),按時達成業(yè)務(wù)及考核指標;

         。ǘ┴撠(zé)網(wǎng)點各項配套服務(wù)工作,包括單證資料的配送、收集及初審;

         。ㄈ┳龊每蛻舴⻊(wù)工作,包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;

         。ㄋ模┦占W(wǎng)點信息、健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險,及時上報并落實改善措施;

         。ㄎ澹┩瓿晒窘晦k的其他工作。

          任職要求

         。ㄒ唬釔垆N售工作,認同銀行保險業(yè)務(wù);

          (二)年齡在22~40周歲,條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

          (三)國家承認的`大專(含)以上學(xué)歷;

         。ㄋ模┥眢w健康,品貌端正,無不良歷史記錄;

         。ㄎ澹┱Z言表達能力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力,具有進取精神、服務(wù)精神;

          (六)具有一定的直接銷售技能或潛能,以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

        銀行保險部崗位職責(zé)4

          1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo):負責(zé)組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標。

          2、培訓(xùn)管理:負責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標達成。

          3、培訓(xùn)組織:指導(dǎo)推動銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實施提供支持;指導(dǎo)推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓(xùn)能力的`提升。

          4、外部關(guān)系協(xié)調(diào):負責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時更新。

          5、人員管理與培養(yǎng):主持處室日常行政工作,完成對部門內(nèi)部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。

          6、產(chǎn)品開發(fā):負責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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