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      • 曠工的通告

        時(shí)間:2024-09-12 10:39:47 通告范文 我要投稿

        曠工的通告

        曠工的通告1

        xxx員工:

        曠工的通告

          茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分。

          特此通知!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        曠工的.通告2

        xxx小姐:

          你好!

          你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

          特此通知!

        xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        曠工的通告3

          市場(chǎng)部員工XXX。身份證號(hào)碼:XXXXX,于XX年12月30日起,未向單位請(qǐng)假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

          XXXX市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          XX年3月13日

        曠工的通告4

          茲有我職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

          該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

          特此通知。

        xx廠

          20xx年xx月xx日

        曠工的通告5

        xxx員工:

          茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的.處分,特此通知!

        此致

          xxxx公司

          日期

        曠工的通告6

        ______公司全體員工:

          公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計(jì)曠工__________次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款_______________元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

          特此通報(bào)!

          _____有限公司

          20____年____月____日

        曠工的通告7

          生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

          ***制衣辦公室

          20xx-1-27

        曠工的通告8

        公司全體員工:

          公司xxxx部員工xxxx在xxxx年xxxx月累計(jì)曠工xxxx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xxxx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

          特此通報(bào)

          xxxx公司行政部

          x年x月xx日

        曠工的通告9

        各部門:

          茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。

          該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxxx處分。

          特此通知

          xxxxxx廠辦

          20xx年xx月xx日

        曠工的通告10

          生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

          xxx制衣辦公室

          ______年___月___日

        曠工的通告11

          員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門:為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程,特對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

          一、適用范圍

          公司內(nèi)所有員工

          二、請(qǐng)(休)假審批流程

          1、公司員工

          本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

          2、項(xiàng)目部員工

          本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

        xxx

          20xx年x月x日

        曠工的通告12

        公司全體員工:

          公司xx部員工xxx在xxxx年x月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

          特此通報(bào)

          xx公司行政部

          xxxx年x月x日

        曠工的通告13

        致全體員工:

          大家好!因公司油漆部員工xxx(工號(hào)xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)制度。

          切記!

        xx

          20xx年x月x日

        曠工的通告14

        致全體員工:

          大家好!因公司油漆部員工XXX(工號(hào)XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)制度。

          切記!

          XXXX有限公司

          3.24

        曠工的通告15

        劉xx:

          你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

          xx金碧電子有限公司

          3月7日

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