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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，正式工工作滿一年之后待遇
我是一名中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的正式工，工作滿一年之后于2011年1月25日申請(qǐng)年休假獲批，并于當(dāng)日離開(kāi)工作地回家探親。休完假返程后被告知，我市分行下了新的請(qǐng)假條例，條例中將探親假歸為事假，每日扣工資50元，如超過(guò)一周則按照比例扣，所發(fā)最低工資不低于本市的低保工資。文件是2011年1月31日下的，但是執(zhí)行時(shí)間卻是1月1日。所以，雖然我請(qǐng)假的時(shí)候新的規(guī)定還沒(méi)有出臺(tái)，但是卻也要按照新的規(guī)定扣發(fā)工資、績(jī)效以及年終獎(jiǎng)。由于我是1月25日離開(kāi)工作地，休假到2月中旬開(kāi)始上班，所以單位說(shuō)要扣發(fā)兩個(gè)月的年終獎(jiǎng)。
1月份所領(lǐng)工資被扣掉了1月25-1月31日這七天X50=350
2月份所領(lǐng)工資被扣掉的只剩工作所在地的基本工資790多點(diǎn)。
這樣的規(guī)定是否合理？
是否與國(guó)家規(guī)定相違背？
因本人平時(shí)法律方面的知識(shí)比較缺乏，在百度搜到的問(wèn)題也都不具有共通性，所以想在此求助高人或者專業(yè)律師幫助解疑。
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