建筑公司崗位職責18篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的建筑公司崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑公司崗位職責1
1、接聽400電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人接待、登記、引導工作，及時通知被仿人員。
3、保持公司清潔衛(wèi)生展示公司良好形象。
4、負責公司快遞、包裹的'收發(fā)和預定機票、火車票等工作。
5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。
7、協(xié)助上級完成公司政事務工作及部門內部日常事物工作。
建筑公司崗位職責2
工程部是對從取得建設工程規(guī)劃許可證后直至竣工驗收的過程進行實際操作和現(xiàn)場管理的部門。
一、項目工程施工準備工作。
完成從建設工程規(guī)劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。
擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。
加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。
參與施工監(jiān)理招投標工作。
二、項目工程技術管理：
堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
審查乙方現(xiàn)場管理人員的資質，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
審查施工單位的施工組織設計和施工布置。
配合有關部門協(xié)調解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
對施工單位的工程進度進行管理：
按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
對施工質量進行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的.質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質量報告。
對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工審批。
洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。
�、僭谑┕ず贤炗喓螅瑧皶r以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規(guī)定的文件。
�、谠诩追饺藛T調整時應及時向施工單位出具人員變更文件。
�、矍⑸涛募晒こ滩繄蠼洕繉徍撕髨罂偣徟�，然后報主管副總及總經理簽字。
④洽商文件簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、經濟部備案。
�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及經濟部核對存檔、備案情況。
材料設備管理
①工程部指定專人（二人以上）負責根據(jù)工程部經理提出的型號及技術指標進行廣泛的市場調查，及時向工程部經理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經理提出意見后，報總工及主管副總審核，總工及主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽Ｈ藢M貨材料進行管理，材料設備運輸?shù)轿缓�，訂貨員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員同簽字，并交財務部備案。
�、茴I用材料設備應持有工程部經理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料管理員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
�、蘅偣ず拓攧詹繉Σ牧显O備三個月審計一次，并由總工出審計報告。
建筑公司崗位職責3
第一、幫助經理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務水平；
第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；
第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；
第五、督促、檢查部門人員做好客戶的.維護工作；
第六、做好與其他各相關部門的溝通與協(xié)調工作。
第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。
第八、完成公司領導交予的各項任務。
建筑公司崗位職責4
1、按照標準要求，并熟練掌握電話使用及接待溝通技巧，及時準確傳遞信息；
2、協(xié)助顧客中心接待客戶（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；
3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發(fā)管理；
4、領導交代的日常事宜。
建筑公司崗位職責5
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2、負責公司的物資、設備的采購工作；
3、負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作；
4、負責對采購材料質量、數(shù)量核對工作；
5、有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；
6、負責辦理交驗、報賬手續(xù)；
7、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；
8、對所承擔的工作全面負責；
9、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；
10、協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；
11、負責賣場本大類商品結構的制定與調整。
12、完成公司各項指標：營業(yè)額、毛利、周轉率等。
13、負責對本大類商品的分類編碼。
14、負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統(tǒng)一管理。
15、負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的.商品。
16、負責對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。
17、負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。
18、負責新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調撥管理。
建筑公司崗位職責6
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的.各項工作指標;
二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
建筑公司崗位職責7
1、對各部門的相關工作進行檢查與協(xié)調，落實辦公會議或董事會決定。
2、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。
3、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
4、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
5、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
6、完成公司領導交辦的.其它工作。
建筑公司崗位職責8
1、負責客戶訴求（投訴、報修、咨詢等）的接待、派工、跟蹤、回訪。
2、負責客戶裝修手續(xù)、停車租賃協(xié)議等的辦理。
3、負責客戶服務部文檔資料的管理及采購計劃與物品的領用與保管（指定一人）。
4、負責協(xié)助客戶入伙手續(xù)的辦理。
5、負責管理處客戶檔案及其他文件資料等文檔的'管理工作。
6、負責“一站式”數(shù)據(jù)錄入及訴求的派單，并跟蹤回訪。
7、負責對客戶訴求進行統(tǒng)計、分析，并將結果報客服主管。
8、領導交辦的其他工作。
建筑公司崗位職責9
1、利用財務分析工具，對業(yè)務、財務數(shù)據(jù)收集和輸出，進行企業(yè)財務分析，編制管理報表;
2、建立業(yè)務板塊經營分析模型，出具月度經營分析報告，可為高層管理決策提供有效建議;
3、根據(jù)財務分析，經營分析，提出管理建議，提升公司運營效果;
4、建立并實施公司及相關業(yè)務板塊審計、內控體系，發(fā)現(xiàn)問題及時分析整改;
5、落實公司運營審計計劃，跟蹤審計結果問題整改落實情況，提高企業(yè)管理體系。
建筑公司崗位職責10
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。
二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。
三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作，做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、堆積和建設工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。
十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的'提出整改措施。
十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。
十二、實施質量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。
十四、項目部經理交待的其他工作。
建筑公司崗位職責11
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環(huán)境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的.危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質量達到優(yōu)良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。
建筑公司崗位職責12
1.負責公司往來賬的確認核對，及時清算應收應付款，確保匯款的及時性和準確性;
2.負責公司的收入、成本核算和控制、費用稽核等。做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，賬目清晰;
3.及時、準確申報納稅、開具發(fā)票，準確合理籌劃稅務;
4.各類原始單據(jù)、財務報表和文件的`制作、復查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性;
5.記錄清晰，及時了解資產狀況，定期盤點，保證賬實相符;
6.負責每月社保公積金操作和報表制作;
7.領導安排的其他工作。
建筑公司崗位職責13
1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。
2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領導參考。
3、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系。
4、做好員工的思想教育工作，關注員工的`工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。
5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。
6、負責公司的安全保密工作。
7、負責公司質量管理體系相關工作。
8、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責14
1、在總經理的領導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實施進行檢查和管理。
2、執(zhí)行《質量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來信來訪接待和公共關系的'處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。
建筑公司崗位職責15
職責一：建筑出納崗位職責
1.負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度以及商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票的管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是不是正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.出納在收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
職責二：建筑出納崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及企業(yè)管理制度。
2、保管庫存現(xiàn)金、空白支票和空白票據(jù)，并對其安全和完整負責。
3、負責辦理現(xiàn)金的結算業(yè)務辦理時，應按照核定的庫存限額和現(xiàn)金支付范圍內使用現(xiàn)金，如有違反，負激勵100元。
4、復核或授權審核收付款原始憑證，及時向相關會計崗位傳遞會計憑證(傳遞時間不能超過三天)；遲報一天負激勵l0一50元。
5、根據(jù)收付款會計憑證序時逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每曰進行日結和賬實核對，做到日清月結。發(fā)現(xiàn)問題及時核對，查明原因，違者負激勵50元。
6、監(jiān)督和維護財經紀律，依照規(guī)定阻止違法和違規(guī)的`行為，合理利用資金，保證資金和財產的安全。
職責三：建筑出納崗位職責
1．在上級的領導下，負責項目部現(xiàn)金收支工作。
2．按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。
3．嚴格把好現(xiàn)金支付關。經上級主管審批，責任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋現(xiàn)金付訖戳記。
4．收付現(xiàn)金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應及時解決，保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。
5．每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結出個額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。
6．督促各業(yè)務部收款后，按時上交款項。收款完畢，認真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，及時將當天銷售收人送交銀行。
7．每日收人現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行長繳短補的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領導匯報。
8．每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收人的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。
9．要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。
10．備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收人，不準坐支，未經財務經理批準，不得將現(xiàn)金收人借給任何部門或個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。
11．嚴格保存現(xiàn)金支票，專設登記簿登記。認真辦理領用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋作廢戳與存根一并保存。
12．編制和發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結算，編制現(xiàn)金記賬憑證。
13．現(xiàn)金日記賬要做好日清月結。每月應與會計對賬一次，做到賬款相符。
14．對違反財經紀律和不符合公司及項目部財務制度的單據(jù)有權拒付。
15．嚴格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的資金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。
16．要按財務制度規(guī)定，經常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。
17．嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離職守，不做與本崗位無關的任何事項。
建筑公司崗位職責16
商務合約部職責
1.貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關法律法規(guī)，中國城建控股集團制度流程及相關規(guī)定；
2.制訂和完善項目商務管理、成本管理、法務合約管理制度及流程，建立健全商務管理體系，對所屬各項目部商務管理、成本管理、法務合約管理進行指導、檢查。
3.制定不斷完善內部承包及節(jié)點考核管理辦法。
4.協(xié)助所屬各項目部做好總包結算并負責審核。
5.配合相關部門編制投標預算，參與合同談判、合同評審。
6.保存、管理《建設工程施工合同》，并向項目部進行書面交底。
7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與招標評標。
8.負責相關業(yè)務的統(tǒng)計工作，上報各類商務合約報表。
9.負責與地方造價協(xié)會、定額站等造價管理部門建立聯(lián)系。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
商務合約部—經理崗位職責
1.負責擬定、修訂商務管理、成本管理、法務合約管理制度及流程，建立健全商務管理體系，對所屬各項目部商務管理、成本管理、法務合約管理進行指導、檢查。
2.負責完善項目內部承包及節(jié)點考核管理辦法。
3.負責制定本部門工作計劃和工作任務分工，指導下屬完成工作任務。
4.參與總包合同商務談判，合約簽訂，合同評審工作。
5.審核《建筑工程合同》書面交底，并對項目部進行交底
6.協(xié)助項目部做好工程總包結算和審核工作。
7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與項目招標評標。
8.負責分包分供結算的審核。
9.積極完成主管領導交辦的'其它工作，并配合其他部門做好相關工作。
商務合約部—土建預算員崗位職責
1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規(guī)則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。
2.負責投標項目土建部分工程計算、復核，組價、調價。
3.負責總包合同、專業(yè)、主體勞務、二次結構等分包合同的初審，整理出存在的問題，并提出初步整改意見。
4.負責編制承接項目土建部分施工圖預算，編制項目土建部分責任成本，初步確定土建部分利潤指標。
5.負責對項目已完成土建部分按考核節(jié)點進行核算并提出核算意見。
6.負責對項目總包結算土建部分進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。
7.負責專業(yè)、勞務分包（土建部分基坑支護、降水、防水、主體勞務、二次結構等）結算進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。
8.負責職責范圍土建部分相關資料的收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。
9.負責職責范圍相關部分統(tǒng)計報表。
10.領導交辦的其它工作，配合其他部門做好相關工作。
商務合約部—安裝預算員崗位職責
1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規(guī)則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。
2.負責投標項目安裝部分工程計算、復核，組價、調價。
3.負責編制承接項目安裝部分施工圖預算，編制項目安裝部分責任成本，初步確定安裝部分利潤指標。
4.負責對項目已完成安裝部分按考核節(jié)點進行核算并提出核算意見。5.負責對項目總包結算安裝部分進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。
6.負責專業(yè)分包（安裝部分）結算進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。
7.負責職責范圍安裝部分相關資料的收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。
8.負責職責范圍相關部分統(tǒng)計報表。
9.領導交辦的其它工作，配合其他部門做好相關工作。
商務合約部—內業(yè)員崗位職責
1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規(guī)則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準，檔案資料管理規(guī)定。
2.建立健全《建筑施工合同》登記、發(fā)放、借閱臺帳。
3.編制《建筑施工合同》書面交底初稿。
4.負責部門文件資料的收發(fā)、收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。
5.領導交辦的其它工作，配合其他部門做好相關工作。
建筑公司崗位職責17
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的.任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
建筑公司崗位職責18
工程處處長
向公司領導層報告工作。
�。�1）具體執(zhí)行各項管理制度、規(guī)定，對所承建的工程項目負全面管理責任。
�。�2）負責提供安全工作環(huán)境，做好環(huán)境保護，防止環(huán)境污染，保障設備、設施及員工的人身安全。
（3）負責公司管理方針和目標、指導相關內容在本部門的有效落實。建立和保持工程項目管理體系，明確職能和分工，對管理體系在本部門的有效運行負領導責任。
�。�4）組織質量、環(huán)境和健康安全狀況的改進活動，保證過程產品質量滿足顧客和相關方要求，不斷推進管理體系的改進工作。
�。�5）負責組織實施施工合同內容，落實施工組織設計和糾正、預防措施。
�。�6）負責與顧客的聯(lián)絡，實施顧客滿意程度測量，組織工程回訪、保修和交付后的服務工作。
�。�7）參與施工合同簽訂、投標預算書編制和圖紙會審。
�。�8）核定物資供方，審批物資采購計劃和采購合同。
（9）參與工程項目策劃、工程竣工驗收和管理評審工作。
工程處技術負責人
向總工程師和項目經理報告工作。
�。�1）負責貫徹執(zhí)行國家工程建設標準強制性條文、施工規(guī)范、技術規(guī)程和質量標準，以及地方政府有關技術、質量方面的`要求，對所承建的工程質量和質量管理負責。
（2）監(jiān)視現(xiàn)場各級管理人員履行管理職責，對管理體系在本部門的有效實施負直接責任。
（3）負責組織施工過程中顧客滿意的監(jiān)視和測量。
�。�4）負責編制施工組織設計，并監(jiān)督實施。
�。�5）負責召集有關部門參與圖紙會審。
�。�6）負責進行單位工程技術交底，審核分部工程施工方案，審批技術交底和特殊過程作業(yè)指導書。
�。�7）負責組織過程產品的檢驗和試驗，對分部工程和單位工程質量作出評定。
�。�8）負責組織對在施工程質量監(jiān)視和測量，參與不合格評審，審批一般不合格品的糾正措施。
�。�9）領導本單位的業(yè)務培訓工作。
�。�10）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處副處長／現(xiàn)場負責人
向項目經理報告工作。
�。�1）負責工程項目的全面管理工作，具體落實施工組織設計、施工方案，對工程質量、環(huán)境保護和員工安全負直接責任。
（2）負責組織編制、實施工程項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案。
（3）負責組織入場教育，進行重大環(huán)境因素、重大危險源辨識與風險評價結果的交底。
�。�4）負責審批并組織落實月進度計劃，確保合同工期的實現(xiàn)，建立并做好施工記錄。
�。�5）負責施工現(xiàn)場的安全管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，按時上報事故、事件并組織處理工作。
（6）負責組織施工準備工作和竣工項目交付前的申報工作。
�。�7）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處質量技術科科長
負責全面工作，向技術負責人報告工作。
�。�1）負責過程產品的監(jiān)視和測量，核定工程質量，驗收、確認特殊過程進行，對產品結果的有效性負責。
�。�2）負責本部門檢驗和試驗設備、計量裝置、監(jiān)測設備的使用與管理，并建立臺帳并保持校準記錄。
�。�3）負責組織編制施工方案，參與圖紙會審和施工組織設計的編制工作。
�。�4）負責過程產品技術文件和資料的管理，對工程竣工資料收集、整理和移交歸檔，辦理竣工交付手續(xù)。
�。�5）負責輕微和一般不合格品的評審、處置和驗證。
�。�6）參與物資供方評價，參與進貨物資和顧客提供財產的驗證。
�。�7）參與入場教育。
�。�8）負責顧客滿意測量和工程回訪
�。�9）參與工程項目策劃和工程竣工驗收。
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