服裝銷售崗位職責(zé)匯編15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
服裝銷售崗位職責(zé)1
具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的`情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團(tuán)隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);
4.針對異常事件及問題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;
5.關(guān)注用戶反饋信息,針對問題對接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進(jìn)展。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。
服裝銷售崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;
4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場的'規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;
3.具有服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊精神;
4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機(jī)操作;
服裝銷售崗位職責(zé)4
–負(fù)責(zé)組織終端營運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作
–負(fù)責(zé)組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設(shè)計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的'提供–負(fù)責(zé)組織新開終端網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動等的指導(dǎo)工作
服裝銷售崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的'團(tuán)隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織
2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3.終端網(wǎng)點(diǎn)的.營運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費(fèi)動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時監(jiān)督與反饋
服裝銷售崗位職責(zé)7
①、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解；
�、邸⒏鶕�(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
④、根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。
服裝銷售崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷售指標(biāo);
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃,分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的'年度工作目標(biāo),根據(jù)市場和公司的實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制;
3、負(fù)責(zé)對銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理;
4、具有較好的條理性,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國外市場。
任職要求:
服裝銷售崗位職責(zé)9
上班前：
（1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；
�。�3）接待顧客：要熱情； （4）主動介紹商品：要周到；
�。�5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)； （6）計劃：要準(zhǔn)確；
�。�7）商品包裝：要美觀；
1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。
2、商品陳列；補(bǔ)貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點(diǎn)，是否有商品丟失，是否有商品損壞。
3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；
服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)
1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
7、 完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的`各項工作，并堅定實(shí)行專賣店的各項零售政策。
導(dǎo) 購 員 崗 位 職 責(zé)
一、 工作職責(zé)
1、 遵守專賣店的各項規(guī)章制度和物流管理。
2、 必須服從店長的工作安排及調(diào)配。
3、 做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。
4、 了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。
5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。
6、 主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。
二、 日常工作流程
1、 營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。
�、� 清潔賣場的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，
規(guī)格齊全。
�、� 檢查價格牌、展示牌、特價標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺
放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎
的標(biāo)簽必須更換。
�、� 整理倉庫，檢查是否需要補(bǔ)貨等。
2、 營業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。
② 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時整理好顧客弄
亂的貨品。
③ 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。
④ 淡場時，在店長的安排下，參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)與銷售技巧的
訓(xùn)練。
⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點(diǎn)與交接工作。
�、� 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報告店長處理。
3、 營業(yè)后 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。
② 做好交接班書面工作。
�、� 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。
�、� 主動接受店長檢查隨身物品。
三、 管理制度
1、 試用制度 初任導(dǎo)購員者，先參加考核期，期間必須
�、� 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。
�、� 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績提成。
�、� 第十天，店長對其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后，店長再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮
2、 獎懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。
服裝銷售崗位職責(zé)10
主要職責(zé):
1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團(tuán)隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲,性別不限
2、有一定的`零售行業(yè)銷售經(jīng)驗
3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念
4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神。
服裝銷售崗位職責(zé)11
①、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;
②、 每次營銷、形象方案的.培訓(xùn)講解;
�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力
服裝銷售崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的.盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗;
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;
服裝銷售崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;
2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo);
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的`工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝銷售崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的'實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),做好門店的分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;
5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補(bǔ)充貨物;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);
2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
服裝銷售崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)
3.負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達(dá)成;
7.幫助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;
8.定期出差巡店;
9.協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;
10.定期匯報工作;
11.組織和培訓(xùn)店鋪人員;
12.完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗,對終端門店管理有清晰的認(rèn)識和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);
福利制度:
孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面
愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%
暑假班:每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校,接受中國儒家文化的'教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!
公司有自己的健身房,運(yùn)動器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!
公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來!
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