年底辭職通告(4篇)

年底辭職通告1

各位同仁：

　　年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

年底辭職通告2

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經(jīng)公司決定，暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇同志負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

年底辭職通告3

各位同仁：

　　年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利

　　xxx有限公司

　　20xx年12月07日

年底辭職通告4

xx公司：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。

此致

xxx(手寫簽名)

　　xx年xx月xx日

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