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騰訊成挖角重災區(qū) 部分中層轉投同行
2010年2月23日，消息人士透露，近期網游企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)又掀波瀾，騰訊游戲成為被挖的重災區(qū)，已有多名中層被同行挖走，遠走盛大游戲和金山等網游企業(yè)。
消息人士透露，年初游戲行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)打響，游戲企業(yè)相互挖角頻繁，騰訊游戲在這一輪爭奪人才的大戰(zhàn)中成為被挖角的重災區(qū)，已經有多名中層被同行挖走。這些中層大多流向盛大游戲以及金山等知名網游企業(yè)。“騰訊游戲好多人都走了，去了金山和盛大，還有去了別的企業(yè)。有的去做總監(jiān)，有的負責產品�！�
網游資深人士表示，“網游目前仍然是一個朝陽產業(yè)，雖然充滿了競爭但也充滿了**，但是真正懂游戲的人才并不多，企業(yè)常常為找不到人才感到發(fā)愁。自己培養(yǎng)人才成本太高，于是挖角成為了行業(yè)內的常見現象。豐厚的年薪加項目提成常常成為挖角的法寶。”網游人才是稀缺資源，可以預見未來企業(yè)對人才的爭奪將更加激烈。
一名騰訊游戲內部員工證實了部分中層離職的消息，但對于跳槽的人數以及詳細去向，該員工拒絕透露。
分析人士認為，年初是IT行業(yè)跳槽的高發(fā)期，騰訊本身平臺不錯，但一下子被挖走那么多人，可見同行給出的價碼足夠高。多名中層出走，必將影響到業(yè)務的延續(xù)，這對騰訊游戲來說個挑戰(zhàn)。
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