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      • 經(jīng)典處罰通告

        時間:2024-09-20 06:06:07 通告范文 我要投稿

        經(jīng)典處罰通告匯編15篇

        經(jīng)典處罰通告1

          致:全體員工

        經(jīng)典處罰通告匯編15篇

          由:xx國際企業(yè)行政部

          呈報:劉總

          事項:受到客戶嚴重的投訴

          行政部門查實:10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床xxx。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

          在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告2

          公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴,工作粗心大意將客戶訂單上,床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx,導(dǎo)致交貨延期,給公司在信譽上造成很大影響,而且造成很大的`材料浪費,此次事件主要責(zé)任人xx離開公司,另外樣品組主管xx、生產(chǎn)主管xx負有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管xx60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn),希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發(fā)生。

          特此通報

        行政人事部

        經(jīng)典處罰通告3

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年__________歲,系__________車間工種。

          該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__________處分。

          特此通知

          __________有限公司

          __________年__________月__________日

        經(jīng)典處罰通告4

        車間全體員工:

          為了加強車間員工的'自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:

          1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

          2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

          3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

        xx

          x年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告5

          員工姓名:黃xx ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

          為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

          希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

          特此通知

          xuexila

          xxxx年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告6

          20xx年7月10日下午1時20分許,xx縣境內(nèi)320國道山大橋發(fā)生一起重大交通事故,一輛車號為浙HE09從---志棠的農(nóng)村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志,造成單方面翻車事故,當時車上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡,1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重,5人輕傷。

          該事故發(fā)生后,各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視,相繼作出重要指示,縣交通局專門召開緊急會議,分析事故原因,布置落實夏季行車的安全措施,預(yù)防和控制事故的發(fā)生;根據(jù)上級的要求結(jié)合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好:

          一、現(xiàn)時季節(jié)高溫天氣,晝長夜短,晚上個別駕駛員休息不好,導(dǎo)致第二天開車注意力不集中,易發(fā)生交通事故。因此,注意休息好是保障駕駛安全的關(guān)鍵;全體司乘人員要注意休息,晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”,22時前必須休息,以保持充足的睡眠時間,確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛,司乘人員要抓緊時間休息,運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報,不能疲勞出車。

          二、高溫天氣易使人出現(xiàn)煩躁情緒,引發(fā)個別駕駛員開“斗氣車”,從而發(fā)生駕駛失控,出現(xiàn)交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分,不搶一秒”、“禮讓三先”,嚴格遵守通行和速度的規(guī)定,按標志、標線運行。暑期學(xué)生放假,經(jīng)常在公路上玩耍,因而通過村莊、路口要密切注意,防止兒童突然竄出,天氣炎熱,農(nóng)民早出晚歸,早上或傍晚時分,公路上騎摩托車、自行車人流增多,要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時,注意上下車乘客動態(tài),慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務(wù)員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒,發(fā)現(xiàn)駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導(dǎo)和制止。

          三、著重抓好車輛技術(shù)狀況的管理,公司機務(wù)科要對所有車輛進行一次全面檢查,尤其是對油路和電路的檢查與養(yǎng)護,一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝,預(yù)防因私自加裝的附屬電器設(shè)備短路引發(fā)的車輛火災(zāi)現(xiàn)象發(fā)生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查,凡磨損嚴重的`一律更換。

          四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度,全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作,所有車輛夜間回場后,要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城,必須進站門檢,凡未按規(guī)定進站門檢的,一律按公司規(guī)定從嚴處罰。嚴禁發(fā)生“病車”上路現(xiàn)象。

          五、要經(jīng)常檢查車上配備的滅火器是否有效,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過期,要及時報告更換;不要在車內(nèi)放置  六、乘務(wù)員要嚴格把好危險品檢查關(guān),杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作,車輛起步、彎道、路面較差路段,(特別是底本路段)應(yīng)時常提醒乘客站好、坐穩(wěn)、拉好扶手,密切注意慎防乘客頭手伸出窗外,嚴格把好車門關(guān),做到車未停好不開門。下車時應(yīng)提醒乘客注意來往車輛,謹防乘客自行打開車門下車因而發(fā)生旅客傷亡事故。

        經(jīng)典處罰通告7

        尊敬的柳岸銀洲租住戶:

          前期,區(qū)房管局在對我小區(qū)進行工作檢查時發(fā)現(xiàn),整個柳岸銀洲小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初,我司協(xié)助區(qū)房管局、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設(shè)施行為進行了全面摸底排查,并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此,區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的同志共同抵制破壞小區(qū)公共設(shè)施的行為,我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設(shè)施人員的入住資格,并提醒破壞者,如再次發(fā)現(xiàn)肆意破壞,我司將上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除入住資格,情節(jié)嚴重者將如實上報公安機關(guān)立案偵查,追究刑事責(zé)任。希望那些故意搞破壞的.人到此為止,還大家一個舒心的居住環(huán)境。

        成都xx物業(yè)有限公司

        xx年5月28日

        經(jīng)典處罰通告8

          由于×××、×××兩位員工,在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款××元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內(nèi),到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除。

          特此通知。

          ×××(落款)

          年 月 日

        經(jīng)典處罰通告9

          市場部員工XXX。身份證號碼:XXXXX,于XX年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

          XXXX市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          XX年3月13日

        經(jīng)典處罰通告10

          員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,xxx年6月16日14時,

          經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

          為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

          希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

          特此通知

          xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

          xxx年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告11

        各抽煙員工:

          公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

          注:此罰款為強制執(zhí)行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。

          特此通告。

        xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告12

        xxx先生:

          由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內(nèi),到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通告。

          xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        經(jīng)典處罰通告13

          江蘇XX家具有限公司

          關(guān)于質(zhì)量事故處罰通報

          公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴,工作粗心大意將客戶訂單上,床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*2000,導(dǎo)致交貨延期,給公司在信譽上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費,此次事件主要責(zé)任人XXX離開公司,另外樣品組主管XX、生產(chǎn)主管XXX負有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在平時的`工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn),希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發(fā)生。

          特此通報

          行政人事部

        經(jīng)典處罰通告14

        各項目、各部門:

          根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,公司所有部門、項目,所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

          在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎(chǔ)上,新增以下條款:

          1.每位員工遲到3次(含)以內(nèi),扣款1元/分鐘;

          2.遲到第四次,員工扣款1元/分鐘并警告一次,所在部門組長/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款0.5元/分鐘;

          3.遲到第五次,員工扣款3元/分鐘并警告一次,所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次,部門經(jīng)理扣款1.5元/分鐘并警告一次;

          4.遲到第六次,在第五次的前提下再警告一次,員工扣款4元/分鐘,所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款1.5元/分鐘,部門經(jīng)理扣款2元/分鐘;

          望廣大同仁引起注意!

          特此通知

          xxx行政部

          xxxx年12月28日

        經(jīng)典處罰通告15

          為嚴肅工作紀律,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的`有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。

        xx市東區(qū)中心學(xué)校

          x年10月21日

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