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怎樣設計和實施自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
如何設計和實施自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
如何設計自己的職業(yè)生涯?
首先，針對自己進行職業(yè)分析。
知己：了解自己，包括興趣愛好、價值觀、能力、特長、優(yōu)缺點。
知彼：了解與職業(yè)有關的內(nèi)容，包括社會大環(huán)境，就業(yè)形勢，就業(yè)市場渠道、職業(yè)分類與內(nèi)容、職業(yè)所需能力、工作發(fā)展前景、薪金待遇等。
然后，對自己進行職業(yè)定位。
職業(yè)選型：根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇合適的職業(yè)類型。要注意選擇技巧、調(diào)整方向、決策方式方法，以及決策時可能面對的沖突和阻力等。
確立職業(yè)目標：確立明確的近、中、遠期職業(yè)目標。包括行業(yè)、地區(qū)、薪金、職位等，以及與職業(yè)目標相配套的人生目標和技能目標。
其后，進行實施行動。
根據(jù)各種經(jīng)驗，對自我與環(huán)境的評價及個人處理事務的能力，分階段采取實際的行動，促進個人的發(fā)展。
職業(yè)生涯實施策略
1)分解生涯目標，落實為階段行動方案，在階段中把握機遇;在能量積聚中，厚積勃發(fā)。
2)定期審視生涯現(xiàn)狀。
評估自己的特點與條件。
檢討自己的工作履歷。
審視事業(yè)和人生目標的完成進度與存在差距，用目標的要求來衡量自己。
對現(xiàn)處單位的評價分析。
把握目前的工作機會。
3)進行職業(yè)生涯規(guī)劃要求的相關訓練和提升。
按生涯目標要求，有目的和針對性的訓練和提升自己的能力，學習拓寬相關知識面。
多拜師和請教有經(jīng)驗的人士。
整合利用各種資源平臺。
4)拓展生涯目標所需的人脈和社會資源。
5)審時度世，準確調(diào)整生涯的階段目標和策略。
對社會發(fā)展環(huán)境的關注
對職業(yè)所處行業(yè)的前景和業(yè)態(tài)變化的跟進
善用各種生涯工具，落實生涯問題對策
6)積極進取，與公司協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)個人績效與個人學習成長
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