關(guān)于臨時(shí)工合同錦集五篇
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時(shí)工合同 篇1
用人單位（甲方）
職 工（乙方）
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的'；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反合同責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工合同 篇2
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日。
第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;
3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);
6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;
9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。
2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。
第四條、工作紀(jì)律與懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;
5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條、勞務(wù)合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的.。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
第八條、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________ 乙方(簽字)：________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
臨時(shí)工合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方
在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的`質(zhì)量。
(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條 工作報(bào)酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。
(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
(四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算)
(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條 附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方：
乙 方：
臨時(shí)工合同 篇4
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
3)無理取鬧，打架斗毆者;
4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
7)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工合同 篇5
勞務(wù)需要方（以下簡稱甲方）：
勞務(wù)提供方（以下簡稱乙方）：
身份證號(hào)碼：
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動(dòng)是甲乙雙方兩個(gè)平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會(huì)民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。
二、工作任務(wù)
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的`崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作時(shí)間( 根據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實(shí)際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時(shí)間為每日八小時(shí)。
□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
雙方協(xié)商一致確認(rèn)，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報(bào)酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會(huì)保險(xiǎn)，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方權(quán)利與義務(wù)
1、按協(xié)議約定，按時(shí)發(fā)放乙方的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資；若遇節(jié)假日時(shí)，月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動(dòng)活動(dòng)的場(chǎng)地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據(jù)民法中“誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)乙方在工作時(shí)間承擔(dān)勞作過程中人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)，但勞作過程以外的時(shí)間，甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)
1、根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報(bào)酬。
3、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：
1、不按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)
道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過七天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺）
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