地產銷售主管任職要求

地產銷售主管任職要求1

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;

　　4、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道;

　　6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,英語嫻熟,男女不限;

　　2.有3年以上房地產業(yè)務團隊運營或管理閱歷,有海外房地產工作經受者優(yōu)先;

　　3.對海外房地產行業(yè)有自己的`主意和思路,有效幫助團隊提高業(yè)務能力;

　　4.接人待物大方得體,細致耐心,工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　5.交流能力強,有較強的服務意識,擅長交流協(xié)調

地產銷售主管任職要求2

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待,詢問。

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,舉行價格談判。

　　3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務成交。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息記下及客戶關系維護等后續(xù)工作。

　　5、定期舉行團隊銷售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的功能,根據(jù)上級要求帶領團隊。

　　7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中碰到的困難和問題。

　　任職要求:1、2年以上房地產銷售管理閱歷,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、交流能力強,一般話標準,有親和力,工作樂觀主動,積極開朗。

　　3、具備良好的交流能力和學習能力,4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

　　5、做事仔細踏實,為人正直懇切,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

　　6、嫻熟運用辦公自動化設備及辦公軟件,具有一切的'文字功底或文字組織能力。

　　7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,交流能力和工作責任感強,服務意識好。

　　薪資標準:底薪2500+績效20xx+提成+獎金

　　工作地址:遼源

地產銷售主管任職要求3

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的`整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

　　工作地址:杭州市

地產銷售主管任職要求4

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.認識紹興本地房產政策方針,了解房產市場行情,把握競爭項目動態(tài);

　　2.認識本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶提供合理建議,并嫻熟回答客戶提出的問題;

　　3.主動樂觀收集客戶看法建議,并準時向上反饋;

　　4.收集收拾客戶資料,負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

　　5.帶領團隊完成銷售指標。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,男女不限,32周歲以下;

　　2、形象好氣質佳,親和力強,具有良好的'規(guī)律思維、語言表述能力和良好的團隊精神;

　　3、熱愛房地產銷售工作,認識房地產相關法律、規(guī)矩及銷售流程;

　　4、3年以上大型房產公司銷售閱歷,取得較好的銷售業(yè)績;

地產銷售主管任職要求5

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作;

　　2、負責幫助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;

　　3、負責幫助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

　　4、負責幫助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的.帶教工作;

　　5、負責幫助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)大事及購房客戶投訴大事的處理工作

　　任職要求:

　　1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

　　2、兩年以上房地產項目銷售管理閱歷;

　　3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,認識各種銷售模式和售后服務管理,有商業(yè)地產、寫字樓項目全程操盤及勝利案例者優(yōu)先;

　　4、具有組織、計劃執(zhí)行和團隊協(xié)調能力,具備較強的人際交流、談

　　判技巧、創(chuàng)新精神。

　　5、工資面議,工作地點:靈璧

地產銷售主管任職要求6

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、開展銷售代表的`培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　4、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

　　任職資歷

　　1、形象良好,交流能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　2、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　3、接人待物大方得體,細致耐心;

　　4、有較強的服務意識,擅長交流協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　5、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　6、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求7

　　職位描述

　　職位要求:

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、認識房地產行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作閱歷;

　　3、有較強的分析能力、策劃能力、表述能力及自立提案能力;

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力,良好的.職業(yè)道德;

　　待遇:面議

地產銷售主管任職要求8

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、在銷售部經理領導下負責詳細銷售工作。

　　2、定期組織匯報銷售狀況,編制銷售報表,定期報送經理。

　　3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷,有1年以上房屋銷售閱歷;

　　2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力,情愿挑戰(zhàn)高薪。

地產銷售主管任職要求9

　　職位描述

　　1)大專及以上學歷

　　2)2-3年房地產銷售閱歷,有較強的銷售能力

　　3)有1年以上案場主管閱歷,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導

　　1)此崗位為世界500強企業(yè)房地產項目配備,薪酬由底薪和傭金構成,綜合年收入可達十萬以上。

　　2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經理。

地產銷售主管任職要求10

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的'培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

　　任職資歷

　　1、高中以上學歷,年齡23-35歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求11

　　職位描述

　　行業(yè)魅力:沒有復雜的人際關系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

　　你不需家境顯赫,只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)覺自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永久記住!地產行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期盼優(yōu)秀的您的加入!

　　任職資歷:

　　1、高中以上學歷,年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

　　2、交流能力強,一般話標準;語音富有感染力;有親和力,工作樂觀主動,積極開朗;

　　3、具備良好的交流表述能力和學習能力;

　　4、敏銳的洞察力,較強的'抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　5、做事仔細踏實,為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

　　6、對銷售工作有較高的熱烈;

　　我們?yōu)槟�提�?

　　1、成熟完美的培訓體系,全方位的培訓內容。

　　2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的迅速進展,為員工提供了廣大的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分出示自我的廣大平臺。

　　3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網絡祝愿,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。

　　4、員工嘉獎:按月評選優(yōu)秀員工,賦予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

　　5、文娛活動:定期舉辦消遣活動,鼓舞員工之間與外界的溝通,豐盛業(yè)余生活。

地產銷售主管任職要求12

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。

　　任職資歷

　　1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩(wěn)定的`客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求13

　　職位描述

　　你是一個懷揣幻想,有上進心的衰老人,我給你平臺,容易的公司,不一

　　樣的文化,公正的競爭,活出不一樣的人生。

　　你不需要家境的顯赫,只要你夠脆弱,你認為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的`價值,高薪但有壓力。

　　我們因你而驕傲,你也會因我們而驕傲。

　　我們是一群有活力,有朝氣的衰老人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有幻想,有追求,也有一顆擔心分的心,每一天我們一起為著自己的幻想奮斗,盡管我們的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我們互相鼓舞,親如兄弟姐妹。來吧,伴侶!加入這個暖和的集體,為了幻想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許崎嶇,但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有的人因你而驕傲。

地產銷售主管任職要求14

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;

　　2、負責銷售軟件實施和管理;

　　3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理;

　　4、負責客戶特別狀況紀錄、報批、處理看法回復等相關管理工作;

　　5、負責銷售臺帳建立及管理;

　　6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

　　7、幫助物業(yè)公司做好交房工作;

　　8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;

　　9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調節(jié)媒體投放策略提供基礎數(shù)據(jù);

　　10、負責產權證辦理申請及管理。

　　任職要求:

　　親和力強、仔細細致,具備較強的`學習、交流能力。

　　具備帶領團隊能力,有良好的突發(fā)大事處理能力

地產銷售主管任職要求15

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責銷售小組內拓展人員的詳細拓展方案編寫及執(zhí)行;

　　2.保證組內組員的樂觀性,完成既定的拓展任務和目標。

　　任職資歷:

　　1、形象氣質佳,有親和力;

　　2、至少兩年以上一手樓盤銷售閱歷;有團隊管理閱歷尤佳;

　　3、良好的.職業(yè)道德及服務意識。

　　薪酬面議!

　　工作地點:云浮市都楊新城

地產銷售主管任職要求16

　　崗位職責:

　　1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

　　2、幫助銷售經理管理好團隊，并協(xié)作團隊人員談客戶并增進成交

　　3、幫助銷售人員處理客戶異議

　　4、定期做好置業(yè)顧問的培訓工作

　　5、天天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題

　　6、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　7、對銷售現(xiàn)場的.整體監(jiān)督、管理與控制。

　　任職要求:

　　1、3-5年以上房地產銷售管理閱歷。

　　2、全日制大專以上學歷。

　　3、具備良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄用

　　5、有商業(yè)項目閱歷者優(yōu)先考慮

地產銷售主管任職要求17

　　職位描述

　　1、項目銷售月度、季度、年度方案制定、執(zhí)行、控制。參加樓盤銷售前的調研,提出銷售計劃,營銷策劃建議。負責全部來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交緣由和未成交緣由分析。

　　2、按照項目開展狀況及銷售不同階段的特點提出營銷計劃整改看法。

　　3、搞好人員培訓,提升員工素養(yǎng)、銷售、業(yè)務例會。

　　4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用狀況;收集、閱簽、上交周報狀況;匯合銷售資料、編報、銷售狀況及月報。

地產銷售主管任職要求18

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、針對新加坡海外房產,能自立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的接待、詢問工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)詢問服務。

　　3、精確 掌握客戶需求,提供適合的'房產項目并為客戶制定投資方案。

　　4、負責業(yè)務跟進及協(xié)作團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠自立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參加、幫助支配市場推廣活動

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有海外留學背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷售閱歷,地產、金融、奢靡品格業(yè)。

　　3、有從事海外房產銷售或涉外工作閱歷者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有激情,有劇烈勝利欲望、主動性、自信念。

　　5、有良好氣質、親和力,專業(yè)交流、團隊配合能力。

　　6、流利書寫運用英文。

地產銷售主管任職要求19

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、 參加樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售方案;

　　2、 幫助銷售經理帶領團隊,協(xié)助客戶解決各種疑難問題,提升囫圇團隊的銷售業(yè)績;

　　3、 完成公司支配的其他工作;

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

　　2、了解房地產市場的'進展動態(tài)和有關房地產政策, 兩年以上房地產銷售工作閱歷;

　　3、 認識房地產相關學問、產品特征以及銷售、服務流程;

　　4、 優(yōu)秀的客戶交流、協(xié)調能力、人際交往能力、人際理解能力、推斷能力和應變能力。

地產銷售主管任職要求20

　　職位描述

　　房地產銷售主管一名:

　　崗位職責:

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售方案和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的`管理;

　　6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

　　任職資歷:

　　1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經受者優(yōu)先;

　　3、具有豐盛的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交流、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

　　薪資:面議

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