教育行業(yè)市場崗位職責（范例4篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的教育行業(yè)市場崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

教育行業(yè)市場崗位職責1

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

　　2、負責對市場開拓調查工作；

　　3、負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　4、負責對同業(yè)、客戶的調研工作；

　　5、負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析；

　　6、負責為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的.調查；

　　7、負責為新增點做好前期調查研究工作；

　　8、對調查結果擇寫可行性分析報告；

　　9、協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；

　　10、做好分析研究營銷策略工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

教育行業(yè)市場崗位職責2

　　1、負責策劃和主持公司對外的各項公關活動。配合策劃與執(zhí)行公關計劃及公關活動

　　2、維護并建立良好客戶關系。

　　3、負責公司對外聯(lián)絡工作。

　　4、與特定群體建立持續(xù)良好的.溝通關系，以達到順利有效的開展各方面的媒體工作。

　　5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。

　　6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調。

教育行業(yè)市場崗位職責3

　　1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；

　　2）收集鎢材料﹑硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術﹑市場產品、銷售策略等信息，并分類歸檔；

　　3）不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務市場；

　　4）負責同相關行業(yè)領域中公關媒體、協(xié)會、研究機構保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；

　　5）結合公司產品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

　　6）組織制訂各類市場調研方案，設計調研報告模板；

　　7）負責組織對公司現(xiàn)有產品、未來產品的市場調研。

　　8）負責行業(yè)數(shù)據(jù)的`調查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；

　　9）定期舉辦公司內部的市場專題報告會；

　　10）協(xié)助領導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；

　　11）完成領導交代的其他任務。

教育行業(yè)市場崗位職責4

　　一、新員工培訓專員崗位職責：（以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例）

　　1、負責新員工培訓管理工作；

　　2、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開發(fā)工作；

　　3、負責新員工在崗培訓工作；

　　二、專業(yè)培訓專員崗位職責：

　　例一：（以中電電氣集團有限公司為例）

　　1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃；

　　2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；

　　3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；

　　4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

　　5、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

　　例二：（以鄭州三全食品股份有限公司為例）

　　1、根據(jù)"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的實施；

　　2、培訓前期組織準備（提名、通知、材料、器材、場地等）；

　　3、培訓期間協(xié)助內部培訓師現(xiàn)場工作（現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等）；

　　4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的'部分課程的講授；

　　5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務人員做"跟線輔導"；

　　6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃"；

　　7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤"；

　　8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案"；

　　9、各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展；

　　10、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。

　　例三：（以北京中佰研商用信息有限責任公司為例）

　　1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。

　　2、制定與實施培訓計劃。

　　3、設計培訓形式和方法。

　　4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。

　　5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。

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