尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，身份證號(hào)碼：xxx 。

　　本人任職于數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)分析員，已于xx年xx月xx日與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)從xx年xx月起參加本市社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）并上繳住房公積金；并按照本市勞動(dòng)局規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)從本人工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的部分。特此申請(qǐng)！

　　申請(qǐng)人：xx

　　申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

五險(xiǎn)一金3

　　20xx蘭州五險(xiǎn)一金繳納比例表：

　　20xx年五險(xiǎn)基數(shù)核算方法：最低基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*300%;

　　20xx年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例：

　　企業(yè)：養(yǎng)老保險(xiǎn)19%、失業(yè)保險(xiǎn)1.2%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、大病補(bǔ)助0.25%、工傷保險(xiǎn)0.5%、生育保險(xiǎn)0.5%、住房公積金5%-12%;

　　個(gè)人：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.3%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、大病補(bǔ)助0.25%、住房公積金5%-12%。

　　蘭州收緊住房公積金貸款政策

　　甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對(duì)甘肅的住房公積金政策做了調(diào)整。

　　其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發(fā)布了關(guān)于調(diào)整住房公積金個(gè)人住房貸款相關(guān)政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發(fā)布了關(guān)于調(diào)整住房公積金個(gè)人住房貸款相關(guān)政策的通知，現(xiàn)將主要內(nèi)容整理如下：

　　為使省、市中心貸款政策趨于一致，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就住房公積金個(gè)人住房貸款政策調(diào)整如下：

　　一、調(diào)整可貸額度規(guī)定

　　在現(xiàn)行規(guī)定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬(wàn)元，已婚職工60萬(wàn)元。

　　具體金額按照申請(qǐng)人申請(qǐng)金額和下列限額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　1.貸款額度不高于購(gòu)房總額的80%;

　　2.貸款的月還款本息不得超過(guò)申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人收入的50%;

　　3.貸款額度不超過(guò)首付款后的剩余房款。”的基礎(chǔ)上新增“不得超過(guò)按繳存余額、繳存時(shí)間計(jì)算的可貸額度�！�

　　繳存余額、繳存時(shí)間測(cè)算的可貸款額度=申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人公積金賬戶(hù)合計(jì)余額×繳存余額系數(shù)×繳存時(shí)間系數(shù)

　　(一)繳存余額認(rèn)定

　　1.貸款申請(qǐng)人與共同申請(qǐng)人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存余額可以合并計(jì)算，提前預(yù)繳部分不予認(rèn)可。

　　2.貸款申請(qǐng)人為已婚的，配偶必須作為共同申請(qǐng)人;貸款申請(qǐng)人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請(qǐng)人。

　　3.申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人公積金賬戶(hù)繳存余額之和不足1萬(wàn)按1萬(wàn)元計(jì)算。

　　(二)繳存余額系數(shù)確定

　　繳存余額系數(shù)暫定為18。

　　(三)繳存時(shí)間認(rèn)定及系數(shù)確定。

　　1.繳存時(shí)間以申請(qǐng)人的住房公積金繳存時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.繳存時(shí)間(月)與繳存時(shí)間系數(shù)：

　　6≤繳存時(shí)間(月)≤12，繳存時(shí)間系數(shù)為1;

　　12<繳存時(shí)間(月)≤18，繳存時(shí)間系數(shù)為1.1;

　　18<繳存時(shí)間(月)≤24，繳存時(shí)間系數(shù)為1.2;

　　24<繳存時(shí)間(月)≤36，繳存時(shí)間系數(shù)為1.3;

　　36<繳存時(shí)間(月)，繳存時(shí)間系數(shù)為1.5。

　　二、實(shí)行“以存定貸”制度

　　省中心每月根據(jù)歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當(dāng)月貸款受理、發(fā)放計(jì)劃，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳嚴(yán)格按照受理先后順序，及時(shí)將客戶(hù)貸款信息錄入系統(tǒng)，以確保貸款發(fā)放工作的有序開(kāi)展。省中心按照貸款申請(qǐng)及抵押辦結(jié)順序相結(jié)合的原則發(fā)放貸款。

　　同城不同中心的繳存職工，優(yōu)先在其繳存中心辦理貸款。

　　三、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關(guān)規(guī)定

　　繼續(xù)執(zhí)行“商轉(zhuǎn)公置業(yè)無(wú)權(quán)證”的政策規(guī)定。其他“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)暫不受理，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳向客戶(hù)做好相關(guān)解釋工作。

　　四、調(diào)整部分貸款的`購(gòu)房時(shí)限

　　置業(yè)擔(dān)保及專(zhuān)家教師公寓貸款購(gòu)房時(shí)限由合同(協(xié)議)簽訂2年以?xún)?nèi)調(diào)整為合同(協(xié)議)簽訂1年以?xún)?nèi)。

　　蘭州住房公積金個(gè)人住房貸款政策調(diào)整如下：

　　一、調(diào)整可貸額度規(guī)定

　　在現(xiàn)有貸款額度“不得超過(guò)中心規(guī)定的最高貸款額度、不得超過(guò)所購(gòu)房屋總價(jià)的80%、不得超過(guò)家庭收入計(jì)算的可貸額度”的基礎(chǔ)上，新增“不得超過(guò)按繳存余額、繳存時(shí)間計(jì)算的可貸額度�！�

　　繳存余額、繳存時(shí)間測(cè)算的可貸額度=申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人公積金賬戶(hù)合計(jì)余額×繳存余額系數(shù)×繳存時(shí)間系數(shù)

　　(一)繳存余額認(rèn)定

　　1.借款人與共同申請(qǐng)人不在同一中心的， 其住房公積金繳存余額可以合并計(jì)算。

　　2.已婚借款人的配偶必須為共同申請(qǐng)人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請(qǐng)人。

　　3.借款人及共同申請(qǐng)人繳存余額之和不足1萬(wàn)元按1萬(wàn)元計(jì)算。

　　(二)繳存余額系數(shù)確定

　　繳存余額系數(shù)暫定為18。

　　(三)繳存時(shí)間認(rèn)定及系數(shù)確定

　　1.繳存時(shí)間以主借款人的住房公積金繳存時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.繳存時(shí)間(月)與繳存時(shí)間系數(shù)：

　　6個(gè)月≤繳存時(shí)間≤12個(gè)月，繳存時(shí)間系數(shù)為1;

　　12個(gè)月<繳存時(shí)間≤18個(gè)月，繳存時(shí)間系數(shù)為1.1;

　　18個(gè)月<繳存時(shí)間≤24個(gè)月，繳存時(shí)間系數(shù)為1.2;

　　24個(gè)月<繳存時(shí)間≤36個(gè)月，繳存時(shí)間系數(shù)為1.3;

　　繳存時(shí)間>36個(gè)月，繳存時(shí)間系數(shù)為1.5。

　　二、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關(guān)規(guī)定

　　取消“自然人擔(dān)保商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對(duì)借款人申請(qǐng)商轉(zhuǎn)公貸款時(shí)，未取得所購(gòu)房產(chǎn)的《房屋所有權(quán)證》或已取得《房屋所有權(quán)證》但未結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，不予受理。

　　完善“本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對(duì)已取得《房屋所有權(quán)證》且已結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，按本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款繼續(xù)予以受理。借款人自籌資金結(jié)清商業(yè)銀行個(gè)人住房貸款余額，并在3個(gè)月內(nèi)向中心申請(qǐng)貸款，超過(guò)3個(gè)月的不予受理。

　　三、房產(chǎn)抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。

　　四、調(diào)整過(guò)戶(hù)后二手房購(gòu)房時(shí)間規(guī)定

　　將過(guò)戶(hù)后二手房貸款購(gòu)房時(shí)間規(guī)定從取得《房屋所有權(quán)證》2年以?xún)?nèi)調(diào)整為取得《房屋所有權(quán)證》1年以?xún)?nèi)。

　　注：以上兩個(gè)通知均自20xx年10月15日起執(zhí)行。

五險(xiǎn)一金4

　　五險(xiǎn)一金包括社保與公積金兩個(gè)部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數(shù)、南京公積金繳存比例及基數(shù)。

　　(1)南京社保繳納比例及基數(shù)

　　社保繳納比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元

　　失業(yè)保險(xiǎn)：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1。5%，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0。5%。

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?。5%，個(gè)人不繳費(fèi)

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?。8%，個(gè)人不繳費(fèi)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。

　　調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。

　　(2)南京公積金繳存比例及基數(shù)

　　住房公積金繳存基數(shù)按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。度繳存基數(shù)為度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統(tǒng)計(jì)局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門(mén)公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。

　　金投保險(xiǎn)網(wǎng)專(zhuān)家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺(tái)商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的`事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。

　　新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計(jì)算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

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　　20xx年江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)隨平均工資上調(diào)

　　江蘇南京20xx社保繳費(fèi)比例

　　20xx年江蘇省社�；鶖�(shù)下上限標(biāo)準(zhǔn)

　　20xx年江蘇泰州調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

　　江蘇無(wú)錫試點(diǎn)進(jìn)城農(nóng)民用土地置換城鎮(zhèn)卓和社保

　　以上關(guān)于20xx年江蘇省社保五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)最新基數(shù)規(guī)定的相關(guān)信息是小編收集并且整理，僅為查考。

五險(xiǎn)一金5

　　根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、省人社廳近日公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全省在崗職工平均工資為57804元/年（月平均工資4817元）。從7月1日起，我市20xx年度靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整。

　　●靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。20xx年靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)按全省在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分五個(gè)繳費(fèi)檔次，月繳費(fèi)基數(shù)分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費(fèi)金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)須持醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)保IC卡。靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保年繳費(fèi)最低為2424元。20xx年靈活就業(yè)人員職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)按全省在崗職工月平均工資的.4.2%（不建立個(gè)人賬戶(hù)）、8%（建立個(gè)人賬戶(hù)）兩個(gè)繳費(fèi)檔次，年繳費(fèi)金額分別為2424元、4620元，大病醫(yī)保救助每人每年40元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)須在中斷繳費(fèi)6個(gè)月內(nèi)續(xù)保繳費(fèi)；如沒(méi)有及時(shí)續(xù)保繳費(fèi)視為中斷繳費(fèi)，自繳費(fèi)之日起6個(gè)月后才可以享受相應(yīng)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院待遇。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)建設(shè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)須持養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和繳費(fèi)人身份證原件。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收主體是地稅部門(mén)，靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由各區(qū)縣地稅局負(fù)責(zé)征收，并委托建設(shè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)由地稅部門(mén)與“省金保辦”和省建行直接連接，如繳費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)繳費(fèi)不成功等問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)及時(shí)與地稅部門(mén)聯(lián)系。

五險(xiǎn)一金6

　　20xx重慶五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?

　　五險(xiǎn)一金中哪些險(xiǎn)種需要單位和個(gè)人繳費(fèi)?哪些險(xiǎn)種個(gè)人不繳費(fèi)?在五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金四個(gè)項(xiàng)目的繳費(fèi)需要用人單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)只需用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

　　如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納，職工個(gè)人每月繳費(fèi)2元;失業(yè)保險(xiǎn)方面，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)繳納比例則根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分單位繳費(fèi)比例0.5%-4.8%之間，個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.7%，個(gè)人也不繳費(fèi)。

　　住房公積金的繳存比例是指按職工上一年度月平均工資計(jì)算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據(jù)最近規(guī)定，我市住房公積金繳存比例以調(diào)整為12%。

　　20xx年重慶社保繳費(fèi)比例：

　　城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%

　　個(gè)人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間

　　20xx年重慶社保繳費(fèi)基數(shù)：

　　城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元

　　個(gè)人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元

　　重慶市明年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)敲定。昨日，市人力社保局發(fā)布消息，對(duì)我市20xx年城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個(gè)人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　此次我市調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限從20xx年1月1日起執(zhí)行，如果市民有任何疑問(wèn)可撥打市人力社保咨詢(xún)熱線(xiàn)12333。

　　月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元

　　根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。

　　20xx年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和全國(guó)進(jìn)行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的.，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定;超過(guò)上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調(diào)整后，月繳費(fèi)基數(shù)上限大大下降。

　　如果按照20xx年我市社平工資4252元/月計(jì)算，月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元，而同樣基數(shù)的今年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。

　　個(gè)人身份參�；鶖�(shù)下限2552元

　　此次對(duì)以個(gè)人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　“因?yàn)?0xx年度我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資還未公布，現(xiàn)在按市統(tǒng)計(jì)局公布的20xx年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資51015元(4252元/月)執(zhí)行，待明年公布后再進(jìn)行調(diào)整�！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)�按此�?jì)算，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，20xx年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。

　　提醒：以上重慶五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)比例與單位繳費(fèi)比例相關(guān)信息，僅供參考，具體以重慶人力資源和社會(huì)保障局與重慶住房公積金管理中心公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)!

五險(xiǎn)一金7

　　1、買(mǎi)車(chē)

　　現(xiàn)在很多城市想要買(mǎi)車(chē)也不容易，得搖號(hào)，搖號(hào)也得有資格，需要繳納滿(mǎn)足年限的社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。如果社保繳納中斷，麻煩就大了。

　　2、買(mǎi)房

　　買(mǎi)房的基本要求一般都有一項(xiàng)，就是要繳納社保。而這要求也是有學(xué)問(wèn)的，我們來(lái)拿北京舉個(gè)例子，非北京市戶(hù)籍居民如果想要買(mǎi)房，需社保或個(gè)人所得稅繳滿(mǎn)5年，如果你中途斷繳了，那買(mǎi)房資格就會(huì)被瞬間“清零”。

　　3、落戶(hù)

　　想在大城市落戶(hù)也沒(méi)那么簡(jiǎn)單，拿上海來(lái)說(shuō)，想要落戶(hù)就要連續(xù)繳納滿(mǎn)足一定年限的社保才行，而如果你社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)很高還可以?xún)?yōu)先申辦上海市常住戶(hù)口。

　　4、醫(yī)社保

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休前累計(jì)繳費(fèi)年限要在15年以上，如果中間斷繳費(fèi)，退休后享受的'待遇也會(huì)下降。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：只有在保狀態(tài)才能享有醫(yī)保待遇，斷保期間不享受。

　　生育保險(xiǎn)：有些地方是要求連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)的，停保期間同樣不能享受保險(xiǎn)。

　　工傷保險(xiǎn)：在上班過(guò)程中發(fā)生意外，斷保同樣不能享受保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金8

　　20xx年呼和浩特五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

　　1、五險(xiǎn)比例是固定的，8%，強(qiáng)制交，不過(guò)基數(shù)是企業(yè)定的，一般有兩種一種是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一般民企會(huì)這么干還有一種基數(shù)就是你上一年度的實(shí)際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個(gè)人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一樣

　　(1)五險(xiǎn)一金繳納比例(社保繳費(fèi)費(fèi)率+公積金繳存比例)

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)

　　住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝焕U存比例6%―12%，個(gè)人繳存比例6%―12%

　　(2)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

　　1、關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)確定

　　根據(jù)呼和浩特市人民政府辦公廳《關(guān)于發(fā)布20xx年度呼市地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位在崗職工平均工資的通知》(呼政辦發(fā)[20xx]9號(hào))，我市20xx年度核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)的20xx年度在崗職工月平均工資為4052.92元。

　　職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的.工資總額或薪金總額計(jì)算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)的月平均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來(lái)確定。單位所有參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位的繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于4052.92元的60%(即2431.75元)的參保職工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定繳費(fèi)基數(shù);

　　對(duì)部分醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于4052.92元的80%(即3242.34元)的參保職工，按4052.92元的80%(即3242.34元)核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的60%(即2431.75元)，醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的80%(即3242.34元)，但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的，據(jù)實(shí)核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的300%(即12158.76元)的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))為職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。

　　2、關(guān)于公積金繳存基數(shù)確定

　　住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)呼和浩特市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間原則上在每年7月之后。

　　1、查看最新的相關(guān)信息.

　　2、查看五險(xiǎn)一金查詢(xún)信息.

五險(xiǎn)一金9

　　現(xiàn)當(dāng)下，“跳槽”已成為職場(chǎng)中的常見(jiàn)現(xiàn)象。越來(lái)越多的人寄希望于跳槽來(lái)給自己換一份滿(mǎn)意的工作。也有一部分人因不滿(mǎn)工作環(huán)境或是臨時(shí)突發(fā)事件沖動(dòng)辭職，第一天打報(bào)告第二天便“失蹤”。對(duì)于這些跳槽者來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？

　　“五險(xiǎn)一金”是國(guó)家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利政策，其中包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金這幾項(xiàng)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項(xiàng)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷、生育這兩項(xiàng)完全由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于“五險(xiǎn)”，國(guó)家在勞動(dòng)法中有明確的規(guī)定，而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來(lái)定。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可中斷

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)繳納年限累積計(jì)算，中間中斷沒(méi)有影響，不過(guò)退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話(huà)還是盡量多交。對(duì)于跳槽者來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)比較好辦理，在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新的單位繼續(xù)上就可以了。

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)斷交影響不大

　　對(duì)于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)斷不斷的不要緊，因?yàn)槲覀兪�業(yè)的話(huà)也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份）。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷不得超過(guò)3個(gè)月

　　按照規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)中斷如果超過(guò)三個(gè)月的話(huà)即失效，失效后看病就得自己掏錢(qián)，小病的.話(huà)倒是無(wú)所謂，可以萬(wàn)一有大病的話(huà)就麻煩了。每個(gè)上醫(yī)保的都有一個(gè)存折，這個(gè)存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。如果沒(méi)有超過(guò)三個(gè)月的，直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可，如果超過(guò)的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個(gè)月后才能生效。

　　4、工傷、生育個(gè)人無(wú)法繳納

　　工傷、生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人無(wú)法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項(xiàng)保險(xiǎn)后由新的單位繼續(xù)繳納。

五險(xiǎn)一金10

　　根據(jù)《貴陽(yáng)市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔20xx〕2號(hào))文件精神及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

　　一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計(jì)局公布的20xx年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì))上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)4342元。

　　二、根據(jù)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布的20xx年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì))下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于126元。

　　請(qǐng)各繳存單位按此通知做好20xx―20xx繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

　　根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布20xx年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔20xx〕17號(hào))規(guī)定，20xx年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。

　　一、單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)

　　社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。工資總額高于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)收。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的.以1616.23元為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單列，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行。參保單位職工20xx年1-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額部分，于20xx年7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行。

　　二、靈活就業(yè)人員(個(gè)人)繳費(fèi)基數(shù)

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為1616.23元，最高繳費(fèi)基數(shù)為12121.75元。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4040.58元。35歲以下人員月繳費(fèi)額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費(fèi)額為177.79元/月。

　　三、20xx社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整參單位和個(gè)人應(yīng)注意的問(wèn)題

　　1.參保單位職工實(shí)際工資高于上述規(guī)定封頂部分的，應(yīng)及時(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，低于上述規(guī)定保底部份的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將于7月份統(tǒng)一調(diào)整。

五險(xiǎn)一金11

　　我國(guó)各地繳納五險(xiǎn)一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險(xiǎn)一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；

　　工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

　　生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

　　失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

　　五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

　　五險(xiǎn)一金是什么？包括什么？

　　五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)�！拔咫U(xiǎn)”指的'是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。同時(shí)鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行，因?yàn)椴糠殖鞘胁辉试S個(gè)人繳存公積金，例如深圳。

　　五險(xiǎn)一金怎么交？

　　五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金由用人單位與個(gè)人共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)則由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機(jī)構(gòu)。但不同城市，五險(xiǎn)一金繳存比例、繳存基數(shù)是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數(shù)上限為17863元/月，繳存基數(shù)下限為1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數(shù)上限為18242元，繳存基數(shù)下限為1400元/1250元。

　　五險(xiǎn)一金有什么用？

　　五險(xiǎn)各險(xiǎn)種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買(mǎi)房、租房問(wèn)題。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個(gè)安枕無(wú)憂(yōu)的老年生活。醫(yī)療保險(xiǎn)可以確保參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。工傷保險(xiǎn)作用就是保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險(xiǎn)用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險(xiǎn)的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時(shí)獲得醫(yī)療服務(wù)。

　　五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移嗎？

　　根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)社保條例，養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移，部分城市失業(yè)保險(xiǎn)也可以轉(zhuǎn)移，但一般工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)是不能轉(zhuǎn)移�，F(xiàn)行我國(guó)部分城市住房公積金可以轉(zhuǎn)移，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)及轉(zhuǎn)移條件依據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。

五險(xiǎn)一金12

　　社保繳費(fèi)基數(shù)

　　單位繳費(fèi)基數(shù)

　　(1)按參保企業(yè)(單位)上年度全部職工月平均工資總額作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的口徑計(jì)算，即指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

　　個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)

　　(1)繳費(fèi)個(gè)人以上年度本人月平均工資收入作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資60%的，按照60%確定繳費(fèi)基數(shù);高于上年度全省職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)工資收入與工資總額的計(jì)算口徑一致。

　　公積金繳費(fèi)基數(shù)

　　《合肥市住房公積金歸集管理辦法》合積[20xx]77號(hào)第十六條 規(guī)定 在崗職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度城市在崗職工月平均工資的3倍。合肥市住房公積金20xx年7月起最低繳存基數(shù)是按照合肥市人民政府辦公廳合政辦秘[20xx]77號(hào)“關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.通知”要求，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，作為公積金的最低繳存基數(shù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的單位繳費(fèi)費(fèi)率為12%，從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%。職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。

　　工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位的基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%—3%之間，并根據(jù)有關(guān)情況適時(shí)調(diào)整。職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%。職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　公積金繳費(fèi)比例

　　一般計(jì)算方法為，各單位繳存公積金的月工資基數(shù)，最高不得超過(guò)合肥市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。

五險(xiǎn)一金13

　　日前，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于按度在崗職工平均工資征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。記者聯(lián)系采訪(fǎng)了多個(gè)市縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，他們均表示，將從7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。記者從�？谑腥松缇肢@悉，海口市20xx年度從業(yè)人員社保月繳費(fèi)基數(shù)將從7月起調(diào)整，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)不得低于1897.0875元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2529.45元。

　　《通知》稱(chēng)，省統(tǒng)計(jì)局公布的度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照我省社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實(shí)際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù);其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，報(bào)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案后，可按實(shí)際工資繳費(fèi)，但20xx年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

　　記者從海口市人社局獲悉，海口將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項(xiàng)社保最高繳費(fèi)基數(shù)為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

　　�？陟`活就業(yè)人員月繳納社保費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)在4215.75元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)費(fèi)率為20%，繳費(fèi)金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費(fèi)費(fèi)率為6%，繳費(fèi)金額為252.945元。同時(shí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費(fèi)758.835元。

五險(xiǎn)一金14

　　職場(chǎng)菜鳥(niǎo)初入職場(chǎng)最關(guān)心的什么？工資，福利，還是職位？據(jù)悉，新人最關(guān)心的是自己每個(gè)月能拿到手的鈔票數(shù)額。至于退休后的保障、買(mǎi)房子的貸款、生病有沒(méi)有人管之類(lèi)的都不予理會(huì)。一些職場(chǎng)人認(rèn)為，現(xiàn)在先管好眼前的事，至于什么“五險(xiǎn)一金”，交不交、交多少都“隨緣”。

　　那么，有多少職場(chǎng)人抱著這種“與世無(wú)爭(zhēng)”的態(tài)度呢？職場(chǎng)人對(duì)“五險(xiǎn)一金”的了解又有多少呢？

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。

　　八成多不明“五險(xiǎn)一金”繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　隨著《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，保障勞動(dòng)者的法律越來(lái)越健全，職場(chǎng)人的社會(huì)保障的狀況也越來(lái)越好。那么職場(chǎng)人目前的社會(huì)保障情況具體是怎樣的？職場(chǎng)人的保險(xiǎn)是否齊全？據(jù)悉，在五險(xiǎn)一金所包含的保險(xiǎn)種類(lèi)上，有六成職場(chǎng)人表示不甚清楚，僅四成職場(chǎng)人表示對(duì)“五險(xiǎn)一金”的.具體保險(xiǎn)種類(lèi)很清楚，具體比例為37.5%。但更令人擔(dān)憂(yōu)的是，表示對(duì)五險(xiǎn)一金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場(chǎng)人對(duì)“五險(xiǎn)一金”具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納基數(shù)并不是很清楚。

　　35.6%表示自己沒(méi)有規(guī)范的保障

　　調(diào)查顯示，近四成職場(chǎng)人擁有規(guī)范的“五險(xiǎn)”，具體比例為36.7%。但同時(shí)，也有35.6%的職場(chǎng)人表示自己沒(méi)有任何保險(xiǎn)的保障。18.7%的職場(chǎng)人表示自己有比較規(guī)范的三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)比智聯(lián)招聘在20xx年做過(guò)的職場(chǎng)人保險(xiǎn)狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)有44.1%的職場(chǎng)人沒(méi)有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　兩成職場(chǎng)人不在乎“五險(xiǎn)一金”

　　如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有給員工上“五險(xiǎn)一金”，38.9%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場(chǎng)人會(huì)表示會(huì)“忍氣吞聲”。僅有18%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)投訴舉報(bào)。

　　通過(guò)整體調(diào)查可以看出，職場(chǎng)人對(duì)自身社會(huì)保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，職場(chǎng)人還是應(yīng)該對(duì)自己的社會(huì)保障情況予以重視。社會(huì)保障并不是一時(shí)之需，很多職場(chǎng)人沒(méi)有考慮那么長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會(huì)保險(xiǎn)在突發(fā)事件以及日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要作用。

五險(xiǎn)一金15

　　醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)

　　1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到20xx年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。

　　2、逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;

　　2、不在戶(hù)籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的地區(qū)領(lǐng)取;

　　3、不在戶(hù)籍地，且繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取;

　　4、不在戶(hù)籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

　　生育保險(xiǎn)新規(guī)

　　關(guān)于五險(xiǎn)一金或變成四險(xiǎn)一金的事兒，從去年我們就有所耳聞。

　　16年7月，人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，要求“完善生育保險(xiǎn)政策，實(shí)行生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

　　在今年1月1日，我國(guó)的多座城市作為試點(diǎn)城市，將生育保險(xiǎn)基金并入到職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳和管理中。

　　我們來(lái)看看有哪些試點(diǎn)城市：

　　河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶、四川內(nèi)江、云南昆明。

　　工傷保險(xiǎn)新規(guī)

　　據(jù)了解，到了20xx年，將建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

　　勞動(dòng)者也將依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接。

　　失業(yè)保險(xiǎn)新規(guī)

　　這一條規(guī)定是關(guān)于調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的。

　　據(jù)了解，現(xiàn)在北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省(市)宣布上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　住房公積金新規(guī)

　　關(guān)于住房公積金這塊，住建部也有規(guī)定：

　　1、16年5月1日開(kāi)始，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律需予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%;

　　2、階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從16年的5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行;

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

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　　離職創(chuàng)業(yè)，如何繳納社保?

　　社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)，需按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地繳費(fèi)比例規(guī)定不同。

　　01.當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)籍居民

　　可以到戶(hù)籍地社保局申請(qǐng)自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。帶身份證、戶(hù)口本等相關(guān)資料即可去地當(dāng)社保局申請(qǐng)辦理。

　　02.非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)籍居民

　　非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)籍居民，沒(méi)有工作單位，則不能在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)社保自繳費(fèi)，只能通過(guò)就業(yè)單位參保繳納社保�；�?qū)ふ覇挝粧炜�，通過(guò)掛靠單位代繳社保。

　　需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要累計(jì)交滿(mǎn)15年，到達(dá)退休年齡時(shí)才能申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，離職創(chuàng)業(yè)者要想在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金就要記得以個(gè)人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。

　　中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)，社保怎么算?

　　1.農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)

　　由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。

　　2.農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)

　　無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限，合并計(jì)算其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　3.農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)

　　其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶(hù)全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　換了單位，住房公積金怎么接續(xù)?

　　單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

　　單位錄用新職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　換了工作，工齡怎么算?

　　實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，因此通常將工齡視同繳費(fèi)年限。如果勞動(dòng)者更換了工作單位，只要及時(shí)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，工齡也就續(xù)上了。

　　注意，以下這些情況，工齡都可以算上!

　　企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的`，其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前的工齡計(jì)入本企業(yè)工齡。

　　職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計(jì)入本企業(yè)工齡。

　　職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月內(nèi)的，計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡。

　　超過(guò)6個(gè)月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過(guò)6個(gè)月的期間不計(jì)入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。

　　職工留職停薪期間、留用察看期間，計(jì)入本企業(yè)工齡。

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