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      • 公司的開除通告

        時間:2023-08-31 14:41:36 通告范文 我要投稿

        公司的開除通告(通用8篇)

        公司的開除通告1

        ________先生/女士:

        公司的開除通告(通用8篇)

          鑒于您在擔任本單位部________________(寫明職務)期間,違反公司________規(guī)定,嚴重違反了我單位的`規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于________年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

          ________

          ________年__月____日

        公司的開除通告2

        ______先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于________年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

          ________

          ________年__月____日

        公司的開除通告3

        ______先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于________年____月____日離開本公司。

          您的`一切待遇按照____________規(guī)定辦理。

          ______

          ________年__月____日

        公司的開除通告4

        ________先生/女士:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

          請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

          特此通知。

          ______酒店

          20____年____月____日

        公司的開除通告5

        ___先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于________年________月________日離開本公司。

          您的'一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

          ______有限責任公司

        _____年_____月_____日

        公司的開除通告6

        ____先生/女士:

          鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間,違反公司____規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的`表現(xiàn))特此通知。

          ____

          ____年__月____日

        公司的開除通告7

        ____部員工:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通知。

        公司的開除通告8

        ________員工:

          您于____年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關系的處理。

          我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

          ______

          20____年____月____日

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