流程的設(shè)計(jì)精選[7篇]
流程的設(shè)計(jì)1
病房是一個(gè)人們談之色變的地方，因?yàn)槟抢锍休d了太多的痛苦與凄涼，今年我所帶來的《病房里的故事》，則多了幾分感動(dòng)。
我的說課將分以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
第一、從剖析教材入手，確定本課教學(xué)目標(biāo)及重難點(diǎn)。
第二、遵循以學(xué)生為主體，在閱讀教學(xué)中以培養(yǎng)學(xué)生的口語表達(dá)能力為主線，（主題教研課題）說明教法與學(xué)法的確定。
第三、說具體的教學(xué)流程及設(shè)計(jì)意圖。
具體說課如下：
第一、說教材
本課是四年級(jí)上冊(cè)語文第五版塊人間情的第二課。課文描述了一個(gè)感人肺腑的故事。
文章采用白描的手法，寫了病重的吉姆對(duì)同樣病重的大衛(wèi)給予的鼓勵(lì)和希望，以期使之堅(jiān)強(qiáng)、樂觀活下去，文章語言平實(shí)，但足以打動(dòng)讀者的心，內(nèi)容多處給人以無限回味的空間，適合讀中體會(huì)人物內(nèi)心，更適合通過補(bǔ)充文章空白、續(xù)編，進(jìn)一步深化理解主題。
基于以上幾點(diǎn)思考，確定本課的教學(xué)目標(biāo)及重難點(diǎn)：
知識(shí)：了解文章寫作手法。
能力：有感情的朗讀課文，提過學(xué)生朗讀能力。激發(fā)學(xué)生表達(dá)興趣，提高學(xué)生口語表達(dá)能力。（重點(diǎn)）
思想教育：理解課文內(nèi)容，體會(huì)人性之善良及朋友間真摯情誼。（難點(diǎn)）
第二、教法與學(xué)法
一堂好的語文課應(yīng)充分體現(xiàn)十六個(gè)字“書聲瑯瑯，議論紛紛，高潮迭起，讀讀寫寫”，針對(duì)以上教學(xué)思想，我采用“媒體創(chuàng)設(shè)情境法、引導(dǎo)法、談話法”等教學(xué)方法，讓學(xué)生在讀中體會(huì)人物內(nèi)心，體會(huì)文章所表達(dá)的情感；在討論交流中逐層提高學(xué)生口語表達(dá)能力。
第三、具體的教學(xué)流程、設(shè)計(jì)意圖
一、談話導(dǎo)入
讓學(xué)生說說病房給大家留下的印象，從而帶著幾分好奇來到這間特殊病房�！疤厥庠谀睦铮俊睂W(xué)生疑慮油然而生。
�。ǘ颊f興趣是最好的.老師，那么好奇心也定會(huì)是一名合格的向?qū)�。�?/p>
二、深入剖析，走進(jìn)人物內(nèi)心世界
1、指名讀1、2自然段，尋找答案
讓學(xué)生著重體會(huì)吉姆、大衛(wèi)的病都很重，盡管這樣吉姆還每天都向大衛(wèi)描述窗外的世界，通過句子對(duì)比，體會(huì)作者用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)。
2、吉姆描繪了一個(gè)怎樣的世界？我利用課件這一直觀、形象載體向?qū)W生展示吉姆描述的美好世界。
·春天來了，草木發(fā)芽，碧綠的湖水隨著輕風(fēng)蕩漾，蝴蝶抖動(dòng)著翅膀，盛開的鮮花四處飄香。
流程的設(shè)計(jì)2
一、說教材
1、教材的地位和作用
流程是技術(shù)的核心概念之一�！墩J(rèn)識(shí)流程》是蘇教版必修模塊《技術(shù)與設(shè)計(jì)2》第二單元的內(nèi)容。本節(jié)以時(shí)間為核心，從時(shí)序、環(huán)節(jié)兩方面，通過學(xué)生動(dòng)手并對(duì)生活中的事例進(jìn)行分析，引入流程的概念（流程、時(shí)序、環(huán)節(jié)）。以案例分析讓學(xué)生加深對(duì)時(shí)序和環(huán)節(jié)的理解。
2、教學(xué)目標(biāo)
�、僦R(shí)與技能：理解時(shí)序、環(huán)節(jié)和流程的概念，掌握學(xué)習(xí)和生活中的有關(guān)流程，學(xué)會(huì)用流程圖表達(dá)簡單的流程。
②過程與方法：通過彈簧圓珠筆的組裝小實(shí)驗(yàn)作為導(dǎo)入，引出時(shí)序、環(huán)節(jié)和流程的概念。結(jié)合典型案例分析，說明流程的表達(dá)方式。通過有關(guān)練習(xí)讓學(xué)生進(jìn)一步對(duì)流程有較深入的了解。
�、矍楦�、態(tài)度與價(jià)值觀：通過對(duì)流程中時(shí)序的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)間意識(shí)。體會(huì)流程在學(xué)習(xí)、生活中的意義。提高學(xué)生依據(jù)科學(xué)合理的流程處理問題的能力。
3、教學(xué)重點(diǎn)：時(shí)序、環(huán)節(jié)和流程的.含義，簡單的流程圖。
4、教學(xué)難點(diǎn)：時(shí)序和環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，分析具體事例中的時(shí)序和環(huán)節(jié)，用流程圖表達(dá)簡單的流程。
5、課前準(zhǔn)備：彈簧圓珠筆4支（每組一支）、視頻課件
二、說教法
科學(xué)合理的教學(xué)方法能使教學(xué)效果事半功倍，達(dá)到“教”與“學(xué)”的和諧統(tǒng)一。本節(jié)課采用講授法與實(shí)踐法相結(jié)合的方法。講授法教師可以系統(tǒng)地將所學(xué)知識(shí)傳授給學(xué)生，實(shí)踐法可以加深學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。讓學(xué)生自己動(dòng)手去實(shí)踐，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，更好地幫助學(xué)生掌握主要知識(shí)點(diǎn)，達(dá)到有效教學(xué)的目的。實(shí)踐證明這樣教法學(xué)生樂于接受，達(dá)到比較好的效果。
三、說學(xué)法
學(xué)情分析：學(xué)生在生活中已接觸過簡單的流程操作，對(duì)流程的理解只認(rèn)為是做一件事情的順序，這樣的理解不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何表達(dá)流程還不夠清晰。為了使學(xué)生準(zhǔn)確的理解流程的含義，學(xué)會(huì)表達(dá)流程，本節(jié)課力求在學(xué)生已有知識(shí)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生通過對(duì)問題的比較、分析、歸納理解流程的含義，掌握流程的表達(dá)。
引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行“探究式學(xué)習(xí)”，通過“探究——分析——嘗試——發(fā)現(xiàn)”的過程來掌握本節(jié)課的知識(shí)，在老師的幫助下逐步樹立“流程就是質(zhì)量、流程就是效率”的設(shè)計(jì)理念。
四、說教學(xué)過程
1、情景引入：（視頻播放）本田廣告
根據(jù)形象生動(dòng)的視頻，幫助學(xué)生感知流程。
2、學(xué)生動(dòng)手拆裝圓珠筆，提醒學(xué)生在動(dòng)手過程中留意拆裝步驟、順序和所用的時(shí)間，完成后提問。通過設(shè)問、學(xué)生思考、討論、回答，教師歸納，得出流程的含義以及它的意義，分析出時(shí)序和環(huán)節(jié)。說明任何流程都反映了一定得時(shí)序，體現(xiàn)出一定得環(huán)節(jié)，即流程由時(shí)序和環(huán)節(jié)組成，而且有些時(shí)序是不可顛倒的。
3、讓學(xué)生回顧《技術(shù)與設(shè)計(jì)1》中設(shè)計(jì)的一般過程，通過舊知引新知，引出最簡單，最常見的方框流程圖，接著讓學(xué)生回想所見到的流程表達(dá)方式，通過典型事例的思考和分析，是學(xué)生掌握和理解流程的表達(dá)方式。
4、課堂練習(xí)，檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)是否掌握，流程都選用學(xué)生生活周圍的事例，貼近生活，易于理解，拉近與學(xué)生的距離，引導(dǎo)學(xué)生明白“學(xué)有所用，學(xué)有致用”的道理，激發(fā)對(duì)本單元內(nèi)容的關(guān)注和興趣。
5、本課小結(jié)：通過學(xué)生動(dòng)手操作和案例分析，使學(xué)生充分理解時(shí)序、環(huán)節(jié)和流程的含義、以及流程在生活生產(chǎn)中的重要性，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)的方方面面，能用流程的眼光去面對(duì)、分析，逐步構(gòu)建科學(xué)的流程思維體系。
6、作業(yè)布置
流程的設(shè)計(jì)3
�。ˋ）這個(gè)設(shè)問有點(diǎn)邏輯上的問題，人們做任何事情都會(huì)遵循一定的流程，就算是錯(cuò)誤的，也是一種流程。學(xué)生平常做事情不一定會(huì)遵循一種既定的流程，往往是在做事的過程慢慢摸索形成的，而不一定是做任何事情都有先有流程的。所謂“先有流程”指的是經(jīng)驗(yàn)豐富的人事后歸納出來的趨向最合理的流程，也就是說“此流程非彼流程”。估計(jì)祝老師的本意是想說明合理的流程與不合理的流程之間的天壤之比，建議改一下問法。（附：課堂上教師的每個(gè)設(shè)問都是服務(wù)于下一教學(xué)環(huán)節(jié)的，應(yīng)該是或者蘊(yùn)含深意用來為下一步埋下伏筆，或者）
�。˙）建議：準(zhǔn)備幾套餐具和幾個(gè)貯物箱，選幾名學(xué)生做個(gè)示范，既是互動(dòng)游戲，用來活躍課堂氣氛，也比較容易發(fā)現(xiàn)、說明問題。
�。–）建議：為了利于學(xué)生順利地按教師希望的方向開展討論，教師應(yīng)該給予適量的提示，否則學(xué)生的回答將會(huì)五花八門，課堂氣氛是活躍了，但方向難以把握。我認(rèn)為：教師不論組織任何形式的活動(dòng)，都應(yīng)該是在教師的掌控之下的。
（D）這個(gè)案例是非常好的，但距離入學(xué)辦手續(xù)的那天已有八個(gè)月了，學(xué)生已經(jīng)忘記當(dāng)初的體會(huì)了，而這個(gè)案例中最大的問題在于多次到不同地點(diǎn)交費(fèi)，而每人每次交費(fèi)都需經(jīng)歷交錢、找零、開票等環(huán)節(jié)，流程優(yōu)化的關(guān)鍵在于改多次交錢、找零為一次性銀行代扣。如何使學(xué)生回憶起當(dāng)初因?yàn)橹貜?fù)性環(huán)節(jié)繁多而造成排長龍的現(xiàn)象是教師需要花時(shí)間去補(bǔ)救的，這無形中會(huì)在這個(gè)案例說明上多花了一些時(shí)間，而祝老師這節(jié)課的案例、知識(shí)量比較大，我比較擔(dān)心一節(jié)課難以完成教學(xué)任務(wù)。建議：用語言、視頻、圖片搭救，讓學(xué)生一看就明白，免去部分口舌之勞。
（E）對(duì)于沒去過大夫山的學(xué)生來說，連大夫山在哪里、那里有什么娛樂項(xiàng)目都不知道，如何設(shè)計(jì)流程呢？
�。‵）是要求全部都調(diào)查還是選一個(gè)來調(diào)查呢？
�。℅）這個(gè)小故事貌似與本課內(nèi)容“流程的改進(jìn)設(shè)計(jì)”關(guān)系不大，而且花的時(shí)間可能會(huì)太多，如果非要說明“有了流程，我們就應(yīng)該按流程去做，否則就會(huì)出現(xiàn)某些后果”的話倒不如問學(xué)生：為什么公廁的墻壁上往往會(huì)寫著“來也匆匆，去也沖沖”的字樣呢？可能這樣更直接一些。
�。℉）如果教師注意觀察學(xué)生的低聲議論，多找閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生懂得一點(diǎn)流程改進(jìn)的方法，在最后一次討論匯報(bào)的時(shí)候點(diǎn)名要求該學(xué)生回答，使旁聽者看到授課教師的講課有一定的回報(bào)，這就是對(duì)這節(jié)課最好的評(píng)價(jià)，我們上任何一節(jié)課都應(yīng)該向這方面努力，特別是公開課尤其要注意這一點(diǎn)。課堂評(píng)價(jià)的形式是多樣的，既可以表現(xiàn)為同行之間的評(píng)價(jià)，也可表現(xiàn)為學(xué)生在學(xué)習(xí)上的任何一點(diǎn)可見的進(jìn)步。
(I)雖然還沒有進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，但在醞釀教學(xué)設(shè)計(jì)的過程中也有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，但凡有所思，都可記錄下來。比如以下是我的引玉之磚：
《技術(shù)試驗(yàn)》的.教學(xué)設(shè)計(jì)反思：原先設(shè)計(jì)的技術(shù)試驗(yàn)是《用打點(diǎn)計(jì)時(shí)器驗(yàn)證自由落體運(yùn)動(dòng)的規(guī)律》的實(shí)驗(yàn)來開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和技術(shù)試驗(yàn)的討論分析，但是經(jīng)仔細(xì)思考，發(fā)現(xiàn)很難設(shè)計(jì)出簡便易行且參與度高的科學(xué)實(shí)驗(yàn)，想要從中挖掘出技術(shù)試驗(yàn)環(huán)節(jié)就更不容易了。
在進(jìn)行教學(xué)水平評(píng)估檢查科組資料時(shí)，無意中見到某教師設(shè)計(jì)“如何鼓掌才能更響”作為技術(shù)試驗(yàn)的新課引入案例，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)很好的案例，也與當(dāng)前的亞運(yùn)會(huì)主題相契合，也與原教學(xué)設(shè)計(jì)中的《海心塔設(shè)計(jì)的可靠性之技術(shù)試驗(yàn)》首尾呼應(yīng)，使整節(jié)課呈現(xiàn)出一個(gè)完整的亞運(yùn)會(huì)主題，實(shí)現(xiàn)以亞運(yùn)會(huì)為載體的流暢的教學(xué)過程。
在參加評(píng)估會(huì)議時(shí)從當(dāng)時(shí)的鼓掌動(dòng)作聯(lián)想到教學(xué)設(shè)計(jì)的改進(jìn)，是因?yàn)椤叭绾尾拍苌虾靡还?jié)通用技術(shù)課”已成為日夜思考的問題，處于一個(gè)類似神經(jīng)質(zhì)的敏感狀態(tài)，無論身邊發(fā)生什么事情，都首先想一下與通用技術(shù)教學(xué)有沒有關(guān)系。
另，在備課的過程中，覺得對(duì)于學(xué)生來講，無需知道“技術(shù)試驗(yàn)有哪些種類”，學(xué)生通過這一節(jié)課需要明白的應(yīng)該是：雖然他們由于當(dāng)前的知識(shí)非常有限，導(dǎo)致不可能完整地設(shè)計(jì)出一個(gè)完全合格的技術(shù)試驗(yàn)過程，但日后當(dāng)他們走上工作崗位總會(huì)有需要去完成一些以前沒做過的任務(wù)，在這個(gè)時(shí)候就必須要做一些相關(guān)的技術(shù)試驗(yàn)來檢驗(yàn)自己設(shè)計(jì)的方案是否合理。只要能明白這一點(diǎn)以及懂得要針對(duì)問題的具體情況來開展相關(guān)的技術(shù)試驗(yàn)，那么我這節(jié)課的目的也就達(dá)到了。至于以后工作時(shí)真的需要做技術(shù)試驗(yàn)的時(shí)候，他們?nèi)绾握?qǐng)教老師或者查閱前人經(jīng)驗(yàn)，把這些技術(shù)試驗(yàn)如何做好，就無需我們操心了。
在學(xué)生的人生歷程中，通用技術(shù)學(xué)科知識(shí)只是匆匆過客，我們作為教師所能做到的是“雁過留聲”，希望通過自己的教學(xué)在學(xué)生心中埋下技術(shù)思想的種子，使學(xué)生懂得解決問題的一般方法和原則，從而使他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活中更加靈活、得心應(yīng)手，實(shí)現(xiàn)通用技術(shù)課程的終身教育目的。若講得過于詳細(xì)，不僅不會(huì)起到預(yù)期的教學(xué)效果，反而會(huì)使學(xué)生覺得枯燥無味，變得厭學(xué)。我認(rèn)為：人們做任何事情都帶有目的性，學(xué)生在無目標(biāo)的前提被要求進(jìn)行課本中介紹的各種技術(shù)試驗(yàn)，是不會(huì)有什么積極性的，就算做完了也不見得會(huì)記住什么，所以我完全放棄課本上的實(shí)踐案例，只做定性分析。
（J）分享一下流程優(yōu)化的案例：
平常我喝茶都是用煮水器將常溫下的蒸餾水煮沸，然后沖一壺茶，再將茶水全部倒入一個(gè)大茶杯里，等水溫降到適當(dāng)程度才喝。問題：口渴的時(shí)候，眼睜睜地看著面前的一大杯茶卻不能馬上喝，是一件極痛苦的事。杯具��！
優(yōu)化方案一：加冰塊。限制條件是：身邊要有冰箱，而且冰格里備好了冰塊。
優(yōu)化方案二：先往茶壺里倒入半壺沸水，浸泡時(shí)間稍長一些，將比平常要濃一些的茶水倒入大茶杯中，然后用冷蒸餾水勾兌。這是首選方案，可以滿足即沖即飲的要求。這個(gè)點(diǎn)子是從沖速溶咖啡、用奶粉沖牛奶的案例進(jìn)行思維遷移過來的。
流程的設(shè)計(jì)4
一．教材分析
本課是蘇教版小學(xué)語文年級(jí)冊(cè)第
二．教學(xué)目標(biāo)
依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求、教材內(nèi)容的特點(diǎn)和本年級(jí)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，把本課的三維目標(biāo)確定為以下三點(diǎn)
�。�.知識(shí)與技能：識(shí)記本課生字詞，培養(yǎng)學(xué)生閱讀能力和分析問題、解決問題的能力。
�。�.過程與方法：通過朗讀課文，感知內(nèi)容，品味語言，進(jìn)而感受文本思想；和訓(xùn)練學(xué)生以
自主、合作、探究的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
�。�.情感態(tài)度與價(jià)值觀：
三．教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)
重點(diǎn)：
難點(diǎn)：
四．教法、學(xué)法的設(shè)計(jì)
本課設(shè)計(jì)從語文課程的工具性、人文性統(tǒng)一的這一基本特點(diǎn)出發(fā)，以“讀”為主線，以“闖關(guān)”的形式來組織本課學(xué)習(xí)活動(dòng)。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中融入了內(nèi)容的整體感知、語言的品讀感悟、內(nèi)容的深入探究和知識(shí)的積累運(yùn)用等活動(dòng)；貫穿了學(xué)生的自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式；綜合運(yùn)用了談話法、討論法、問題探究法、品讀感悟法等教學(xué)方法。
五．教學(xué)過程
（一）導(dǎo)入新課，激發(fā)興趣。
（二）具體學(xué)習(xí)過程
為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生以闖關(guān)的形式來學(xué)習(xí)這篇課文，我在這里一共設(shè)計(jì)了四關(guān)：
一．朗讀－整體感知關(guān)
二．品讀－語言感悟關(guān)
三．研讀－深入探究關(guān)
四．誦讀－積累運(yùn)用關(guān)
第一關(guān)：朗讀－整體感知關(guān)
�。�.出示闖關(guān)內(nèi)容
（１）正確識(shí)記本課的生字詞語
�。ǎ玻┠軠�(zhǔn)確、流暢、有感情的朗讀課文
�。ǎ常┧伎纪瓿梢韵聨讉�(gè)問題：
�。�.給學(xué)生幾分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，并指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備的過程與方法
首先讓學(xué)生自由地朗讀課文并識(shí)記本課的生字詞，然后獨(dú)立思考這幾個(gè)問題，注意到文中去篩選信息、尋找答案。
３.學(xué)生準(zhǔn)備完之后，開始闖第一關(guān)
�。ǎ保┏鍪緲�(biāo)有拼音的字詞，進(jìn)行個(gè)別讀、領(lǐng)讀、齊讀。
（２）去掉拼音之后再讓學(xué)生進(jìn)行個(gè)別讀、齊讀。（在學(xué)生讀的過程當(dāng)中，注意及時(shí)指導(dǎo)糾正）
�。ǎ常┤缓罄首x課文，讓幾個(gè)同學(xué)分段朗讀，讀后讓其他同學(xué)從是否有誤讀、感情基調(diào)、語速等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)或提出建議。
�。ǎ矗┙又寣W(xué)生分別來回答這幾個(gè)問題（在處理這幾個(gè)問題時(shí)，老師注意加以整合，并適時(shí)板書。通過這幾個(gè)問題可以形成這樣一個(gè)板書：）
板書：
�。ǎ担┳詈�，請(qǐng)同學(xué)結(jié)合剛才的問題和板書，試著用一兩句簡潔精煉的語言概括本文主要內(nèi)容。
�。ㄟ@一關(guān)設(shè)計(jì)意圖是讓學(xué)生在朗讀基礎(chǔ)上，進(jìn)行感知全文，并提高學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，從而，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)課文內(nèi)容加以梳理概括，把書由厚讀薄。）
第二關(guān)：品讀－語言感悟關(guān)
眼睛看到的`是文字的表面，心靈感受的是文字的思想。讓學(xué)生用心朗讀自己最感興趣或最喜歡的語段、句子，然后在相應(yīng)的位置作批注，寫出自己獨(dú)特的理解與感悟或者喜歡它的原因。最后進(jìn)行闖關(guān)交流。
在交流過程中，一是要注意鼓勵(lì)學(xué)生勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)，二是學(xué)生提出的一定有本文重點(diǎn)語段，這時(shí)，在學(xué)生感悟的基礎(chǔ)上可以進(jìn)一步引導(dǎo)、品讀、感悟，讓學(xué)生更深入理解。
�。ㄟ@一關(guān)設(shè)計(jì)意圖是讓學(xué)生在個(gè)性閱讀、品味閱讀的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生自主感悟，加深體驗(yàn)，從而感受語言文字的豐富內(nèi)涵，體會(huì)文中思想，突出了語文教學(xué)的人文性。）
第三關(guān)：研讀－深入探究關(guān)：
首先，這一關(guān)主要設(shè)計(jì)了兩個(gè)深層問題，讓學(xué)生四人一組進(jìn)行合作探究，具體問題是：
1.
2.
解決完這兩個(gè)問題之后，就讓學(xué)生主動(dòng)提出在閱讀思考過程中還存在的疑難問題，進(jìn)行交流，然后共同解決。
(這一關(guān)設(shè)計(jì)意圖是讓學(xué)生通過研讀課文和對(duì)深層問題的合作探究，從而達(dá)到對(duì)文本的深層理解。同時(shí)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑問難，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力,也體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性)
第四關(guān)：誦讀－積累運(yùn)用關(guān)
１.背誦積累本文優(yōu)美語段
�。�.依據(jù)目標(biāo)設(shè)計(jì)有層次、多形式的習(xí)題，幫助學(xué)生鞏固和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。
３.在積累的同時(shí)，積極創(chuàng)建讀寫或說寫相結(jié)合的活動(dòng)，加強(qiáng)小練筆。
注：具體的問題設(shè)計(jì)，我在這里就不再說了
�。ㄟ@一關(guān)設(shè)計(jì)意圖是讓學(xué)生通過誦讀豐富積累、積淀語感、陶冶性情和通過運(yùn)用，升華積累的目的。）
（三）最后一個(gè)環(huán)節(jié)：交流收獲，進(jìn)行總結(jié)
先讓學(xué)生談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)這篇課文闖關(guān)活動(dòng)中有哪些收獲？
最 后在老師引導(dǎo)下回顧總結(jié)本課的主要內(nèi)容，并布置作業(yè)。
六．結(jié)束語
此教學(xué)設(shè)計(jì)，采取學(xué)生闖關(guān)的形式組織教學(xué)，實(shí)際上這四關(guān)也是我日常教學(xué)中的四個(gè)環(huán)節(jié)，這樣避免了平鋪直敘地串講課文，突出了訓(xùn)練重點(diǎn)，讓學(xué)生經(jīng)歷了由整體――部分――整體的學(xué)習(xí)的過程，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的方法，有效地促成了三維目標(biāo)的達(dá)成，體現(xiàn)了語文工具性和人文性的統(tǒng)一。
流程的設(shè)計(jì)5
歌伴舞《夜來香》。舞臺(tái)上歌女吟唱《夜來香》盡情搖擺，仿佛回到舊上海的記憶中，流光溢彩的氛圍包裝，讓現(xiàn)場(chǎng)的來賓盡情體驗(yàn)時(shí)光逆轉(zhuǎn)的無窮樂趣。
舞蹈——迪斯科，從80年代中期開始一直到90年代初期，掀起一股現(xiàn)代disco的熱潮,.無數(shù)經(jīng)典的`舞曲都是誕生在那個(gè)時(shí)代里,那時(shí)候的舞曲才是disco舞曲真正的起源。是永遠(yuǎn)回味無窮的經(jīng)典。
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，抽出四等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品30個(gè)美的電水壺。
搖獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，微信搖獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品20個(gè)美的電水壺。
流程的設(shè)計(jì)6
宴會(huì)大廳全場(chǎng)燈光暗，激情震撼燈光秀
街舞秀。街舞一般可以分為兩種，一種是個(gè)人的技巧街舞。
個(gè)人技巧街舞是最早流行的一種街舞，因?yàn)樗荏w現(xiàn)年輕人精力旺盛的一面，另外一種就是集體街舞，是比較流行的街舞形式。
它反映了大眾的需要，跳起來比較簡單，節(jié)奏感比較強(qiáng)，它既有舞蹈的'感覺又有健身的作用。
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：一等獎(jiǎng)
夜場(chǎng)美女DJ打碟手。性感、時(shí)尚、潮流。即刻點(diǎn)燃全場(chǎng)來賓情緒，嗨翻全場(chǎng)；
搖滾歌手，激情獻(xiàn)唱；
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：特等獎(jiǎng)
酒會(huì)流程——尾聲
難忘瞬間：嘉賓合影。
酒會(huì)在悅耳的音樂聲中慢慢的結(jié)束！
中亞文化傳媒發(fā)展有限公司策劃部
20xx年11月2日
流程的設(shè)計(jì)7
1.制定薪酬原則和策略
企業(yè)薪酬策略是企業(yè)人力資源策略的重要組成部分，需要在企業(yè)總體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下進(jìn)行，薪酬策略作為薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)要對(duì)以下內(nèi)容做明確規(guī)定，對(duì)員本性的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工總體價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)管理骨干、專業(yè)技術(shù)人才和營銷人才的價(jià)值估計(jì)等核心價(jià)值觀，企業(yè)基本工資制度和分配原則，企業(yè)工資分配政策和策略。
2.崗位設(shè)置與崗位分析
崗位分析要進(jìn)行分析研究:通過對(duì)工作內(nèi)容、責(zé)任者、工作崗位、工作時(shí)間，怎樣操作，以及為何要這樣做等分析，然后再將該職務(wù)的任務(wù)要求和責(zé)任、權(quán)力等方面進(jìn)行書面描述。工作分析主要從兩方面入手:工作描述，對(duì)職務(wù)的名稱、職責(zé)、工作程序、工作條件和環(huán)境等方面進(jìn)行一般性說明;對(duì)工作者的要求:通過職務(wù)描述，進(jìn)一步說明擔(dān)負(fù)某一職務(wù)工作的員工所必須具備的資格條件。
3.崗位評(píng)價(jià)
崗位評(píng)價(jià)的方法分為量化評(píng)價(jià)法和非量化評(píng)價(jià)法兩大類。非量化評(píng)價(jià)法是指那些僅僅從總體上來確定不同崗位之間的相對(duì)價(jià)值順序的崗位評(píng)價(jià)方法，量化評(píng)價(jià)方法則是通過一套等級(jí)尺度系統(tǒng)來確定一種崗位的價(jià)值高多少或低多少。非量化評(píng)價(jià)方法有兩種:排序法和分類法;量化評(píng)價(jià)方法有三種:計(jì)點(diǎn)法、因素比較法和海氏評(píng)價(jià)法。
(1)排序法。排序法是由評(píng)價(jià)人員對(duì)各個(gè)崗位的重要性做出判斷，并根據(jù)工作崗位相對(duì)價(jià)值的大小按升值或降值來確定崗位等級(jí)的一種評(píng)價(jià)方法。其主要優(yōu)點(diǎn)是在理論上與計(jì)算上簡單，容易操作，省事省時(shí)，但是其主觀性強(qiáng)，評(píng)價(jià)結(jié)果有時(shí)差異很大。
(2)分類法。分類法也稱分級(jí)法，是事先建立一連串的等級(jí)，給出等級(jí)定義之后，根據(jù)工作等級(jí)類別比較工作，把職位確定到各個(gè)等級(jí)中去，直到安排在最合乎邏輯之處。其優(yōu)點(diǎn)是簡單易行，省時(shí)易理解，比排序法更為精確、客觀;缺點(diǎn)是不能很清楚的定義等級(jí)，給主觀判斷崗位等級(jí)留下相當(dāng)大的余地，導(dǎo)致許多爭(zhēng)論。
(3)因素比較法。因素比較法是先決定職位評(píng)價(jià)的因素和關(guān)鍵崗位，再用評(píng)價(jià)因素和關(guān)鍵崗位制成關(guān)鍵崗位分級(jí)表，對(duì)于其他崗位，依據(jù)此表為尺度決定其等級(jí)。其優(yōu)點(diǎn)是把各種不同崗位中相同的因素相互比較，然后再將各種工資求和，使各種崗位獲得轉(zhuǎn)化為公平的崗位評(píng)價(jià)，減少了主觀性，較系統(tǒng)和完善，可靠性比較高。缺點(diǎn)是因素定義比較含糊，選用范圍廣泛，且不夠精確。
(4)計(jì)點(diǎn)法。計(jì)點(diǎn)法是先確定影響所有崗位的共同因素，并將這些因素分級(jí)、定義、配點(diǎn)，以建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。然后，依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)并匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)。最后，將崗位評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)換成貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)準(zhǔn)。這種職位評(píng)估方法將付酬因素進(jìn)行分解，評(píng)估結(jié)果比較客觀可靠，在一定程度上避免了評(píng)價(jià)人員的主觀隨意性，但設(shè)定付酬因素和權(quán)重較為復(fù)雜。
(5)海氏評(píng)價(jià)法。海氏評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是將付酬的有關(guān)因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即智能水平、解決問題能力和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，相應(yīng)設(shè)計(jì)了三套標(biāo)準(zhǔn)性價(jià)量表，最后將所得分值加以綜合，算出各個(gè)工作職位的相對(duì)價(jià)值。然后根據(jù)評(píng)估得分確定各個(gè)職位的等級(jí)排序。這種方法比較客觀準(zhǔn)確，且較為科學(xué)，是目前國內(nèi)外企業(yè)中使用最為廣泛的一種評(píng)估方法。
4.薪酬調(diào)查
企業(yè)要吸引和留住員工，不但要保證企業(yè)工資制度的內(nèi)在公平性，而且要保證企業(yè)工資制度的外在公平性，要展開市場(chǎng)薪酬調(diào)查，通過調(diào)查，了解和掌握本地區(qū)、本行業(yè)的薪酬水平，及時(shí)制訂和調(diào)整本企業(yè)對(duì)應(yīng)工作的薪酬水平和企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，以確保企業(yè)工資制度外在公平性的實(shí)現(xiàn)。
5.薪酬分級(jí)和定薪
工資結(jié)構(gòu)線描繪了企業(yè)所有各項(xiàng)工作的相對(duì)價(jià)值及其對(duì)應(yīng)的工資額，如果僅以此開展薪酬管理，必將加大薪酬管理的難度，也沒有很大意義。為了簡化薪酬管理，有必要對(duì)工資結(jié)構(gòu)線上反映出來的工資關(guān)系進(jìn)行分等級(jí)處理，將相對(duì)價(jià)值相近的各項(xiàng)工作合并成一組，統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)相應(yīng)的工資，稱為一個(gè)工資等級(jí)，這樣，企業(yè)就可以組合出若干個(gè)工資等級(jí)。
6.崗位薪酬、績效薪酬、工齡薪酬等薪酬部分的確定
在薪酬總額確定之后，根據(jù)RM醫(yī)院實(shí)際情況，適當(dāng)加大績效薪酬占薪酬總額的比例，同時(shí)設(shè)置工齡工資。將績效薪酬分為體現(xiàn)最低要求工作量的效益工資和超額工作量的獎(jiǎng)金兩部分，并與績效考核掛鉤�？冃Э己朔譃榉从彻ぷ髻|(zhì)量和工作量兩個(gè)部分，工作質(zhì)量按照業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核得分分等并轉(zhuǎn)化為業(yè)績系數(shù)，工作量直接核算為貨幣，將工作量乘以業(yè)績系數(shù)再按照各崗位的相對(duì)價(jià)值比例在各個(gè)崗位間進(jìn)行分配�？冃ЧべY體現(xiàn)了臨床醫(yī)生個(gè)人工作的`績效水平和差別，激勵(lì)效果明顯，可以促使醫(yī)院目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
薪酬結(jié)構(gòu)是指一個(gè)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中各工作的相對(duì)價(jià)值及其對(duì)應(yīng)的實(shí)付工資之間保持何種關(guān)系，它基于薪酬的不同功能，將薪酬劃分為若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工資單元，各單元又規(guī)定有不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)別和量的比例關(guān)系的薪酬結(jié)構(gòu)。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案出臺(tái)以后，關(guān)鍵還在于落實(shí)，要在落實(shí)的過程中不斷地修正方案中的偏差，使方案更加合理和完善。另外，要建立薪酬管理的動(dòng)態(tài)機(jī)制，要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整對(duì)薪酬方案進(jìn)行適時(shí)地調(diào)整，使其能更好的發(fā)揮薪酬管理的功能。
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