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      • 開除員工的通告

        時間:2023-09-03 14:36:33 通告范文 我要投稿

        (合集)開除員工的通告

        開除員工的通告1

        尊敬的xxxxx先生/女士:

        (合集)開除員工的通告

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxx股份有限公司

          xx年xx月xx日

        開除員工的通告2

        xxxxxxxx先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

          請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

          本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

          特此通知。

          xxxxxxxx股份有限公司

          20xx年xx月xx日

        開除員工的通告3

        尊敬的.xxx:

          鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

          于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責任的權利。

          特此通告。

          xxx股份有限公司

          xxxx年xx月xx日

        開除員工的通告4

        xxx員工:

          茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

          該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。

          特此通知!

        xx公司

          xx年xx月xx日

        開除員工的通告5

          xx部門xx員工于xx年xx月xx日,因違規(guī)操作,被領導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

          員工行為,嚴重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的'不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請xx員工在xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

          特此通告!

          xx公司

          20xx年xx月xx日

        開除員工的通告6

          鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

          請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的'權利。

          特此通告。

          20xx年x月xx日

        開除員工的通告7

        XXX:

          鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第XXX條的規(guī)定,決定予以除名。

          于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責任的權利。

          特此通告。

          XXXXXX股份有限公司

          20xx年X月X日

        開除員工的通告8

        劉xx:

          你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

          特此通知

          xxx

          20xx年xx月xx日

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