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      • 公司的通告

        時(shí)間:2023-09-04 12:45:21 通告范文 我要投稿

        (熱)公司的通告

        公司的通告1

        各部門(mén):

        (熱)公司的通告

          你們好!在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì)上,不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》,還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標(biāo)準(zhǔn)“,激勵(lì)營(yíng)業(yè)部各職級(jí)成員抓住機(jī)遇,廣賺業(yè)績(jī),特頒布此次短途賽規(guī)則,予以公告。

          競(jìng)賽時(shí)間:2月1日-4月31日

          參與人員:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

          一:現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng):組別經(jīng)理

          1、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績(jī)以當(dāng)月USGEEP業(yè)績(jī)?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn))競(jìng)賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績(jī)≥8萬(wàn),則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金競(jìng)賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績(jī)≥12萬(wàn),則獎(jiǎng)勵(lì)800元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%,如達(dá)不到則不計(jì)為獎(jiǎng)勵(lì)范圍

          2、單數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績(jī)以當(dāng)月USGEEP單數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn))競(jìng)賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)≥3單,則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬(wàn)的.買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)月由各營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

          3、競(jìng)賽期內(nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵(lì)部將對(duì)業(yè)績(jī)及單數(shù)達(dá)標(biāo)名單進(jìn)行及時(shí)公布

          二、春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng):總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

          1、競(jìng)賽規(guī)則:分行組別經(jīng)理:競(jìng)賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計(jì)正約業(yè)績(jī)排名前五名(且業(yè)績(jī)大于24萬(wàn))競(jìng)賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計(jì)正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)?偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理:競(jìng)賽期內(nèi),獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽期內(nèi),獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)紀(jì)人:競(jìng)賽期內(nèi),經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約業(yè)績(jī)排名前十名:其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包競(jìng)賽期內(nèi),經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單,如排名單數(shù)并列,則取業(yè)績(jī)最高者):其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買(mǎi)賣(mài)單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)

          2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

          (1)獲得安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌

         。2)獲得安信組織的春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展

          3、競(jìng)賽期內(nèi),激勵(lì)部將對(duì)競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行及時(shí)公布。競(jìng)賽期結(jié)束后將組織春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌,同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

        此致

        敬禮

          通告人;xxx

          日期:xxxx年xx月xx日

        公司的通告2

        公司全體員工:

          我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績(jī),為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長(zhǎng),從xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵(lì),再創(chuàng)佳績(jī)。

          各部門(mén)同事應(yīng)以xx科長(zhǎng)為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。

          望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(zhǎng)。

          青島xx有限公司

          總經(jīng)理:xx

          xx年xx月xx日

        公司的通告3

        各部門(mén):

          深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應(yīng)遵循"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合"的原則,確保搬遷過(guò)程安全、有序、及時(shí)完成。

          一、為確保搬遷工作的順利完成,公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員構(gòu)成如下:

          組長(zhǎng):

          執(zhí)行組長(zhǎng):(全面負(fù)責(zé))

          副組長(zhǎng):

          組員:

          以上人員9月11日晚上7點(diǎn)在培訓(xùn)室參加搬遷動(dòng)員會(huì)議。

          二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行,具體搬遷日期、順序安排如下:

          第一階段時(shí)間:20xx年9月12日下午5點(diǎn)全體員工開(kāi)始打包物品并貼識(shí)別標(biāo)簽(參照附件),6點(diǎn)開(kāi)始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

          第二階段時(shí)間:20xx年9月13日上午8:30開(kāi)始,搬遷按照如下順序正式開(kāi)始;

          搬遷順序:診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺(tái)部及無(wú)人機(jī)項(xiàng)目組、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門(mén)。

          三、搬遷要求:

          1、搬遷具體工作應(yīng)遵循:"自力更生,各部門(mén)以自己搬遷為主,行政部服務(wù)為輔"的原則進(jìn)行搬遷;

          2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時(shí)識(shí)別卡,參與搬遷人員需準(zhǔn)時(shí)到位、認(rèn)真負(fù)責(zé);

          3、搬遷前,各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)新辦公樓的`布局做到心中有數(shù),以便搬遷時(shí)一步擺放到位;為核定用車(chē)數(shù)量,各部門(mén)應(yīng)對(duì)擬搬運(yùn)物品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)(9月11日下班前),報(bào)總經(jīng)辦匯總,統(tǒng)一協(xié)調(diào)車(chē)輛使用,各部門(mén)應(yīng)有人積極配合;

          4、公司員工如無(wú)其他安排,盡量呆在自己的辦公區(qū),不得隨意到處走動(dòng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人要管好自己部門(mén)員工,一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮;

          5、搬遷過(guò)程部門(mén)須全程跟人(裝車(chē)、卸車(chē)、擺放),整個(gè)過(guò)程不離人,以防物品丟失,如有物品丟失責(zé)任人照價(jià)賠償;

          6、對(duì)于各部門(mén)公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備(例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)原則上是"誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)"要求各部門(mén)進(jìn)行打包整理,貼上識(shí)別,易掉易損部件應(yīng)拆卸分開(kāi)獨(dú)立包裝,使之成為獨(dú)立整體,便于搬運(yùn),確保不漏掉一個(gè)零件,一根數(shù)據(jù)線,貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明;

          7、各部門(mén)提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū),各部門(mén)負(fù)責(zé)人自己審查資料是否可廢棄),并對(duì)自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機(jī)、線路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中,封裝并貼上識(shí)別標(biāo)簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門(mén)安排人員打包,對(duì)需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝,確保相關(guān)物品在搬運(yùn)過(guò)程中無(wú)損;

          8、搬遷完畢后,各部門(mén)的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原設(shè)施是否完好,是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,關(guān)好門(mén)窗、水電,打掃好原辦公室衛(wèi)生,將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

          xx股份有限公司

          20xx年xx月xx日

        公司的通告4

          xx年xx月xx日,公司貴陽(yáng)線蘇CQ車(chē)次(柳市—貴陽(yáng))未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車(chē)配重,在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠,給車(chē)輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患,車(chē)子到達(dá)目的`地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。

          由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間,導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo),造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

          為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對(duì)造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

         。ü景凑36噸付給駕駛員運(yùn)費(fèi))

          總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

          此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元,由貴陽(yáng)組賠償。

          為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,對(duì)事故第一責(zé)任人貴陽(yáng)組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)貴陽(yáng)組處以600元樂(lè)捐,類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

          xx

          ××年××月××日

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