（集合）銷售主管工作職責15篇

銷售主管工作職責1

　　1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業(yè)務;

　　2、負責來訪客戶的'接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

　　3、為客戶匹配合適房源，陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務;

　　4、負責私有房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

銷售主管工作職責2

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

　　2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的.市場占有率和銷售目標；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

　　6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區(qū)域團隊的整體水平。

銷售主管工作職責3

　　職責：

　　1、負責公司信用卡產品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;

　　2、針對不同的客戶產品制定銷售方案并完成銷售任務;

　　3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務;

　　4、支持公司各種金融投資項目的.市場開發(fā)和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進行產品銷售;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;

　　2、正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認同公司的企業(yè)理念、目標和文化;

　　3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學習能力;

　　4、具有2年以上金融銷售經驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

銷售主管工作職責4

　　1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

　　2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；

　　4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；

　　5、協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏。

銷售主管工作職責5

　　1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的銷售目標；

　　2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關政策和制度；

　　3、負責銷售案場的.日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　5、協(xié)助公司進行所負責項目的傭金回款工作。

　　6、協(xié)調并維護公司與開發(fā)商之間的關系。

銷售主管工作職責6

　　1、負責客戶開發(fā)、接待、咨詢工作，為客戶供應專業(yè)的.房地產置業(yè)咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，為客戶匹搭配適的房源；

　　3、負責雙邊談判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；

　　4、負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；

　　5、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系。

銷售主管工作職責7

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的'技巧并及時改進；

　　2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調整、管控；

　　5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產渠道銷售拓展管理工作經驗；

　　2、具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄�。�

銷售主管工作職責8

　　職責：

　　1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升；

　　2、負責區(qū)域內代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā)；

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理；

　　4、負責區(qū)域內市場整體運作；

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經營理念；

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力；

　　3、具備良好的.團隊管理能力及市場洞察力；

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；

　　5、能夠適應出差。

銷售主管工作職責9

　　1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務良性健康發(fā)展；

　　3、負責對下屬員工的業(yè)務技能及銷售只是培訓；

　　4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

　　5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

　　6、園區(qū)招商計劃的'具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區(qū)對接和稅務落戶落實。

　　7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

銷售主管工作職責10

　　職責

　　1、負責團隊的組建、產品培訓與人員管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

　　3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務，拓展客戶，開發(fā)市場;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經驗;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管工作職責11

　　職責：

　　1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

　　2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3.對轄區(qū)內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優(yōu)先;

　　4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨立工作和處理問題的能力;

銷售主管工作職責12

　　職責：

　　1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)；

　　2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案；

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　4、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

　　7、建立良好的'客情關系，促進客戶的長期合作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗；

　　2、2年以上物流行業(yè)銷售經驗，有過項目型業(yè)務開發(fā)經驗以及大客戶銷售服務經驗優(yōu)先；

　　3、突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關系；

　　4、較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心；

　　5、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題，并持續(xù)優(yōu)化；

　　6、工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力；

銷售主管工作職責13

　　1、協(xié)助銷售經理處理項目公共事務;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的`完成情況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

　　4、協(xié)助進行銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開拓客戶建立經常性聯(lián)系渠道。

銷售主管工作職責14

　　1、通過網絡、電話、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;

　　2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。

銷售主管工作職責15

　　一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務員在工作中遇到的'問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

　　七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

　　十、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

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