開除員工通告15篇(經(jīng)典)
開除員工通告1
xxx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的`權利。
特此通告。
xxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
開除員工通告2
我公司前任業(yè)務經(jīng)理xx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
宇聯(lián)山東分公司負責人：xxx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告3
鑒于xx在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xx的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工通告4
車間員工xxx，于20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定："連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。"等相關規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告5
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
開除員工通告6
全體員工：
車間員工小明，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
開除員工通告7
物業(yè)部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的`處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通告！
辦公室
20xx年xx月xx日
開除員工通告8
物業(yè)部xxxxxx員工：
鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于xxxxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
開除員工通告9
xxx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告10
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告11
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告12
物業(yè)部xx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告13
物業(yè)部xx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害
我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告14
關于__部員工開除事宜一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
___
日期：20__年__月__日
開除員工通告15
xxx員工：
茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
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