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中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎勵方案
為了確保事情或工作安全順利進行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎勵方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎勵方案1
為充分挖掘教師教學(xué)潛能，充分調(diào)動教師教學(xué)積極性，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，確保學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，特制定學(xué)業(yè)水平考試（以下稱考試）獎勵方案。
一、團結(jié)協(xié)作獎
考試成績我校在全區(qū)學(xué)校綜合排名第1名，所有高二教師每人獎金1500元。綜合排名第2名，所有高二教師每人獎金900元。
二、單科協(xié)作獎
我�？荚嚦煽儐慰坪细衤食衅剑淇迫谓處熋咳霜劷�400元。
三、教師個人獎
1、實驗班任課教師所教科目的合格率率達到100%，其科任教師每人獎金300元。
2、普通班任課教師所教科目的合格率達到90%，其科任教師獎金500元。
�。ǜ剑�1、任教多個教學(xué)班的教師以所教班級獎金總數(shù)除以任教班級數(shù)。2、中間層次的班級用兩種方法計算，就高不就低。）
四、班級管理獎
1。實驗班班主任老師所帶班各科目的`合格率達到98%以上，其班主任獎金300元。
2。普通班班主任老師所帶班各科目的合格率達到90%以上其班主任獎金500元（含組長）
（中間層次的班級用兩種方法計算，就高不就低。）
附：蹲點領(lǐng)導(dǎo)，享受年級組獎金的平均數(shù)。
中學(xué)高二學(xué)業(yè)水平考試獎勵方案2
為充分挖掘教師教學(xué)潛能，充分調(diào)動教師教學(xué)積極性，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，確保學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定學(xué)業(yè)水平考試（以下稱考試）獎勵方案。
一、團結(jié)協(xié)作獎
考試成績我校在全區(qū)學(xué)校綜合排名第1名，所有高二教師每人獎金1500元。綜合排名第2名，所有高二教師每人獎金900元。
二、單科協(xié)作獎
我校考試成績單科合格率超市平，其科任教師每人獎金400元。
三、教師個人獎
1．實驗班任課教師所教科目的合格率率達到100%，其科任教師每人獎金300元。
2．普通班任課教師所教科目的`合格率達到90%，其科任教師獎金500元。
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1、任教多個教學(xué)班的教師以所教班級獎金總數(shù)除以任教班級數(shù)。
2、中間層次的班級用兩種方法計算，就高不就低。）
四、班級管理獎
1．實驗班班主任老師所帶班各科目的合格率達到98%以上，其班主任獎金300元。
2．普通班班主任老師所帶班各科目的合格率達到90%以上其班主任獎金500元（含組長）
�。ㄖ虚g層次的班級用兩種方法計算，就高不就低。）
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