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      • 代課教師聘用合同

        時間:2023-10-30 11:59:47 教師 我要投稿

        代課教師聘用合同范本

          隨著時間的推移,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的代課教師聘用合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        代課教師聘用合同范本

        代課教師聘用合同范本1

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________出生年月日:_____________

          民族:___________________________________文化程度:_______________

          居民身份證號碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________電話:___________________

          根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

          二、工作性質和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

          考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

          四、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權利和義務

          (一)甲方的權利

          1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的;

          (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          (二)甲方的義務

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權利和義務

          (一)乙方的權利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

          2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二)乙方的'義務

          1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

          2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

          七、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;

          給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

          在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

          但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________

          ________年________月________日

        代課教師聘用合同范本2

          甲 方: XXX中學

          法人代表:

          地 址:

          乙 方:

          居民身份證號碼:

          住 址 :

          聯(lián)系方式:

          畢業(yè)學校:

          甲方為麻城市教育局直屬的公辦的.普通高級中學,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間,雙方遵守如下協(xié)議:

          1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度,認真履行職責,接受學校管理。

          2、對于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的,實行月薪制,工資隔月發(fā)放,基本工資: 本科學歷670元/月,專科學歷600元 /月,另外,健康保險,勞動保險,衛(wèi)生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是?)共計370元/月,與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右,課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

          3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予300元/月的生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

          4、若工作嚴重失職或不能勝任,學?捎杼崆稗o退。

          5、受聘教師簽訂協(xié)議時,必須預交800—1000元履約金,在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時,查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發(fā)兩個月工資。

          6.此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

          學校負責人簽字:

          簽約日期:

          受聘教師簽字:

        代課教師聘用合同范本3

          甲方(用人學校):

          乙方(應聘教師):

          按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。

          一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時代課教師。

          二、聘用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

          三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的'規(guī)章制度,努力教書育人,完成學校交給的各項教育教學工作任務。

          四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共1000.00元。

          五、合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。

          六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽名):

          代表(簽名): ________年____月____日 ________年____月____日

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