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      • 開除員工通告

        時間:2023-11-15 12:01:18 通告范文 我要投稿

        【集合】開除員工通告15篇

        開除員工通告1

          車間員工xxx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

        【集合】開除員工通告15篇

          特此通告!

          xxx有限責任公司

          xx年xx月xx日

        開除員工通告2

        xx先生:

          鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

          請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

          特此通知。

        xx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告3

        xx公司各部門:

          公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

          更嚴重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

          希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的.各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

          特此通報。

          xx行政辦公室

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告4

        物業(yè)部xxx員工:

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的`處理。

          請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

          特此通知。

          xx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告5

          全體員工:

          20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

          葉倩、李鳳英的`打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

          1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

          2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

          3. 開除葉倩、李鳳英。

          望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

        開除員工通告6

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

          xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告7

        尊敬的客戶:

          我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權(quán)先生。

          本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

          xx電子科技有限公司

          20xx年07月01日

        開除員工通告8

        xxx先生:

          鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。

          請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究你一切法律責任權(quán)利。

          特此通知。

        開除員工通告9

        物業(yè)部______員工:

          鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

          請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

          特此通知。

          ___________有限責任公司

          ______年______月______日

        開除員工通告10

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責任公司

          20xx年x月xx日

        開除員工通告11

        xx先生:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的`處理。

          請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

          特此通知。

          xx酒店

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告12

        xx先生/女士:

          鑒于您在擔任本單位部x(寫明職務(wù))期間,違反公司xx規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

          有限責任公司

          行政人事部

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告13

          xxxxx部門xxxxx員工于xxxxx年xxxxx月xxxxx日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

          員工行為,嚴重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的`合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請xxxxx員工在xxxxx年xxxxx月xxxxx日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

          特此通告!

          xxxxx公司人力資源部

          xxxxx年xxxxx月xxxxx日

        開除員工通告14

        xxxxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          20xx年xx月xx日

        開除員工通告15

        xxx先生:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責任公司

          20xx年x月xx日

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