企業(yè)通告范文

　　企業(yè)通告范文 篇1

公司各部室、司直各單位：

　　陶身為司直公司財務(wù)人員，嚴重違反公司財務(wù)管理規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓(xùn)，引以為戒。

　　特此通告。

　　xx集團有限公司

　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇2

　　xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇3

　　為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：

　　任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的`義務(wù)。

　　任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自xx年xx月xx日起生效。

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇4

車間技術(shù)負責人xx在xx有限公司車間鋼結(jié)構(gòu)工程中，由于其疏忽大意，工作態(tài)度不謹慎，造成本工程鋼構(gòu)件隅撐部分解圖放樣出現(xiàn)錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進行加工制作，導(dǎo)致不良產(chǎn)品進入甲方工地。甲方工程負責人直接向我公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質(zhì)疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術(shù)負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動局面。公司領(lǐng)導(dǎo)決定給與500元的`重罰，望其及其他技術(shù)員在以后的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現(xiàn)錯誤，保證公司產(chǎn)品的合格和正常的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇5

公司所屬各單位黨組織：

　　為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

　　3、培訓(xùn)時間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的'辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇6

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇7

　　編號：—————— 日期：——————

　　姓名

　　所屬部門

　　職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工

　　□不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡

　　□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

　　□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

　　□工作時打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時間內(nèi)運行游戲

　　□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊

　　□公話私用

　　□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由

　　年 月 日 至 年 月 日

　　共____日

　　罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

　　備 注

　　1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的.依據(jù)之一。

　　企業(yè)通告范文 篇8

　　通告因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。部門名日期篇2關(guān)于對......

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　XX國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：xxx

　　企業(yè)通告范文 篇9

在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的.安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇10

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的.人事任命，具體如下：

　　原部門區(qū)域經(jīng)理，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區(qū)營業(yè)廳店長，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

　　以上任命自xx年xx月xx日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此告知！

　　xx集團有限公司

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇11

　　因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　1、原DJ部主管劉xx離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務(wù)全部職責

　　2、原前廳部主管王xx離職，現(xiàn)任命杜xx為前廳實習(xí)主管一職，主持該部門的日常工作

　　3、樓面部由李xx暫定實習(xí)領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實習(xí)主管，實習(xí)期為一個月，實習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　　總經(jīng)理：

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇12

　　公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　企業(yè)通告范文 篇13

車間工人在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的.工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知

行政部

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)通告范文 篇14

　　根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

　　任命xx做xx有限公司總經(jīng)理，負責x有限公司全面工作。

　　任命xx做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓x生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　任命xx志做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xx生產(chǎn)管理工作。

　　以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與*相悖的，以本通知做準。

　　特此通告!

　　公司xxx部

　　____年____月_____日

【企業(yè)通告】相關(guān)文章：

企業(yè)員工通告-通告02-25

企業(yè)招聘通告07-02

企業(yè)員工通告07-04

企業(yè)罰款通告08-03

企業(yè)變更通告11-24

企業(yè)安全通告08-30

企業(yè)開除通告03-25

企業(yè)更名通告12-20

企業(yè)處罰通告09-02

企業(yè)表揚通告的范文09-03