- 學生會文藝部第二輪面試會出什么問題？ 推薦度：
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學生會文藝部面試問題
學生會文藝部面試問題1
一、才干、才能
1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔任班里的職務）
2、可以談談自己的興趣、愛好、特長？（必要的現(xiàn)場秀一下）
3、除了學生會，你還進了什么社團嗎？
4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝�！虚g有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢？
5、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)
6、進入文藝部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）
二、組織、協(xié)調(diào)
1、文藝部在學生會里擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是沖在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，或者文藝部會經(jīng)常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的事情？
2、對于一項工作，你是愿意自己完成還是團體完成？
3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協(xié)調(diào)配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？（或者說你認為自己競選文藝部有是什么優(yōu)于他人的?）
4、 在接下來的藝術(shù)節(jié)中，如果給你分配了很多工作，你會怎樣去協(xié)調(diào)？
5、 文藝部會經(jīng)常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的'事情？
6、 當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協(xié)調(diào)配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？
7、 你認為責任心和能力，哪個更重要？
8、 談談你對文藝部的理解？
9、 當你要舉辦一場晚會時,大家熱情都不高,沒有人報節(jié)目怎么辦。
10、 你如何讓那些有才藝又不積極的同學上臺演出？
11、 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
12、部長給你留下任務（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？
13、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
14、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
三、態(tài)度、表現(xiàn)
1、你在自己的空閑時間會做些什么？
2、你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么？
3、以后在學生會里發(fā)展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，你會怎么做？
4、為了參加面試，你做了哪些準備?
四、想法，創(chuàng)新
1、你覺得，對于文藝部，如果舉辦活動可以組織什么大的小的活動呢？
2、請你認真談一談針對在學生會工作中對責任感的理解。
3、 你對文娛部有什么看法？為什么要加入文娛部？
4、你作為文藝部的一員，應當起什么樣的責任？
5、你申請加入文藝部的目的是什么？
6、你希望與什么樣的上級共事？
學生會文藝部面試問題2
①在回答問題時，態(tài)度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作，東張西望說明你態(tài)度不認真，低著頭說明你不敢面對。
②回答每個問題都要自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內(nèi)心想法。
�、鄞送膺M門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明1個人的禮貌問題，不過就提前批表現(xiàn)來看，這一點大家做的還是很好的。
學生會面試建議
如果你犯了錯誤，不要反應過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進行面試。
當你確實有弱點時，不要直到面試快結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始之際就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止1個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開之際，要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
學生會面試注意事項
(1)心態(tài)輕松些，別有太大的心理壓力。
其實在面試時候發(fā)現(xiàn)，還是會有不少同學會緊張，會有壓力，甚至說話因此都不連貫，從而不能很好的表達出自己的想法，表現(xiàn)出自己的能力。其實想想，真的沒有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力，一般來說，面試你的同學也就是大二大三的學長們，真的請相信，他們(即使是老師)很多時候也是憑感覺，靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗。放輕松聊就是了。
(2)注意有禮貌，舉止文明。
既然大多數(shù)招人是憑感覺，那么有得體的舉止，才至少不會在短時間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，并不是說需要刻意地怎樣怎樣，尊重同學一樣尊重招新的過程，尊重面試你的學長們，其實也是很基本的。
(3)積極主動些，表現(xiàn)出正能量。
這就是所謂招新活動中很看重的一點：態(tài)度。如果你真的有很強的.意愿加入這個組織，那么表達出來吧。少抱怨，積極些，差不多能力情況下誰不愿找個愿意付出，充滿正能量的人一起呢。
(4)準備下自我介紹。再有針對性的做一些準備吧。
前面幾點都比較空泛。面試一般會有自我介紹。自我介紹，請說清楚兩點：(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢是什么，能給這里帶來什么。即為什么要選我。
有針對性的準備，是說在面試前至少了解下你要加入的學生會部門的職責是什么，主要做些什么，需要用多少時間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實也是對自己今后要付出的時間負責。了解清楚這些，再有針對地做準備。務必根據(jù)事實，但有技巧的表述，就這么回答提問。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很緊張的面試者中，多笑笑，確實能帶來不一樣的感覺。
b. 誠實、客觀表述自己。就我而言，明顯抬高自己，說自己非常非常牛逼;或總說自己這里不行那里不行，進來就是想借機鍛煉的人，都不喜歡。確實牛逼，謙虛的牛逼會更讓人尊敬;如果自己都認為自己不行，我也不認為你行。
c.有機會的話，私下和面試者、以前干過的同學聊聊。
學生會文藝部面試問題3
整體認知
1、我校的校訓是什么？
2、校學生會的宗旨是什么？
3、文藝部的口號是什么？
4、你所了解的文藝部的品牌活動有哪些？
5、開學這段時間以來，談談你對我們大學的印象。
6、請談談軍訓幾天的收獲。
7、你所在院系的課程設置多嗎？你覺得大學里做什么事情是最有意義的？
自我認知
8、請你自我介紹一下。
9、請談談你的家庭情況。
10、簡單介紹一下你的家鄉(xiāng)。
11、你的特長和愛好是什么，最精通于什么，最執(zhí)著于什么。
12、曾經(jīng)做過的最讓你自豪的事是什么？
13、有沒有為一件事或者一個目標奮不顧身地努力過？
14、如果用一個顏色來比喻你自己，你認為你是什么顏色？為什么。
以往經(jīng)驗
15、以前是否有過學生會經(jīng)驗，社團經(jīng)驗或者社會實踐經(jīng)驗，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解決的？
部門印象
16、請談談為什么加入校學生會，選擇校學生會文藝部的原因。
17、請談談對文藝部的了解、認知，從哪里得到的？自己競選文藝部的優(yōu)勢在哪里？
18、請談談自己的優(yōu)點和缺點。哪些優(yōu)點利于校學生會的工作，哪些缺點不利于校學生會的工作，不利于工作的部分你決定怎么克服？
19、請談談你能為校會文藝部帶來什么，希望校會文藝部帶給你什么（鍛煉，榮譽，人脈，學分，還是其他什么？）
20、如果文藝部實際的工作與設想不符，你會怎么辦？
21、你希望你的部長們是什么樣的？
品質(zhì)態(tài)度
22、你認為在校學生會工作，最重要的品質(zhì)和能力是哪些？
23、你認為在校會工作中，能力和態(tài)度哪個更重要？
24、校會每周的部門例會是部門最重要的例會，如果校會的例會與你參加的其他組織和社團的'活動沖突，你會怎么辦？
25、校會工作比較繁忙，當工作與學習發(fā)生沖突的時候，你會怎么辦？
26、你覺得為什么要尊重你的主席和部長們？
協(xié)調(diào)力
27、你會怎樣調(diào)節(jié)學習與工作，既保證工作不耽誤，也保證成績優(yōu)異。
思考力
28、你能想到舉辦一個活動需要哪幾個部分工作？
29、文藝部除了舉辦各式各樣的文藝晚會，還可以做些什么？
判斷力
30、你喜歡什么樣的人？不喜歡什么樣的人？如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
31、如果你和部長的意見產(chǎn)生了不一致，你會如何做？
32、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
33、有人和你競爭同一個部門名額，但他在你背后說你壞話，導致你的競選情況很不利，面對這種情況你會怎么辦？
應變力
34、指著旁邊的師兄或者師姐問“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？
35、如果我現(xiàn)在就回絕你，你會怎么做？
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