保險內勤的主要職責

保險內勤的主要職責1

　　一、職責：

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計上報；

　　3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核，進行追蹤；

　　4、負責營業(yè)區(qū)的'所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作；

　　二、招聘要求：

　　1、年齡25—30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程；

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望；

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質；

　　6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內勤的主要職責2

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內勤的主要職責3

　　1、 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務;

　　2、 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;

　　3、 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的`跑外業(yè)務;

　　4、 參與公司、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5、 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點半晚五點 周六日正常休息

保險內勤的主要職責4

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關規(guī)定，配合領導工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的`溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的主要職責5

　　一、職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務；

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通；

　　5、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通，互利共贏；

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓；

　　7、做好月度，季度工作內容的計劃。

　　二、招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；（提供應屆生、實習生崗位）

　　2、具有較強的.語言、文字表達能力；

　　3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力；

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　6、有管理經驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉正管理崗。

保險內勤的主要職責6

　　一、崗位職責：

　　1、服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；

　　2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

　　3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；

　　4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5、接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　二、任職要求：

　　1、年齡20—45周歲之間；

　　2、本科以上學歷，男女不限；

　　3、性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；

　　5、具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立；

保險內勤的主要職責7

　　一、職責：

　　1、在部門經理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據公司下達的服務工作目標，參與并制定和執(zhí)行方案；

　　3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的'工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務團隊；

　　8、完成部門經理安排的其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先；

　　2、擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；

　　3、熱愛金融營銷括展性工作；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

保險內勤的主要職責8

　　一、職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案；

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃；

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)；

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會。

　　二、任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識；

　　3、熟練使用日常辦公軟件；

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮。

保險內勤的'主要職責9

　　一、職責：

　　1、負責保險產品的.簽約統(tǒng)計、產品咨詢；

　　2、負責產品業(yè)務上的溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數據錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印）；

　　4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的對接工作。

　　二、任職要求：

　　1、年齡25—35歲左右；

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；

　　3、具備良好的心里素質及溝通能力；

　　4、有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

保險內勤的主要職責10

　　一、職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作；

　　2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作；

　　3、做好業(yè)務數據的統(tǒng)計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保；

　　6、領導交辦的`其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、文化程度：大學�？萍耙陨�；優(yōu)秀者放寬學歷；

　　2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務核保經驗，保險行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　3、相關工作經驗：1—2年車險保險業(yè)務核保工作經驗；

　　4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。

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