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      • 汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2023-12-17 09:59:45 愛車 我要投稿
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        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

          現(xiàn)如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、和各部門密切配合完成工作。

          2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

          3、制訂月/周銷售計劃。

          4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

          5、銷售情況的`及時匯總、匯報并提出合理建議。

          6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

          7、銷售業(yè)績的考察評估。

          8、銷售渠道的開拓和管理

        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;

          2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實施;

          3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

          4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

          5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

          6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全;

          7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

          8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

          9、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

          10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

          11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

          12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作。

        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé)

          1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

          2、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成城市業(yè)績;

          3、負(fù)責(zé)簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞?wù);

          4、根據(jù)一線工作銷售人員的`反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

          5、負(fù)責(zé)各城市服務(wù)點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

          任職資格

          1、3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗或兩年區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

          2、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

          3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

        汽車銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

          2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

          3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

          4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

          5、做好本部門人員的.工作指導(dǎo)和考核工作。

          6、尋求部門新的利潤增長點。

          7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

          8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

          9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

          效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

          7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

          8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

          9: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

          10 對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

          11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排