英文簡歷模板制作

　　日子如同白駒過隙，又到了求職找工作的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的英文簡歷模板制作，希望能夠幫助到大家。

英文簡歷模板制作1

　　姓名：

　　國籍：

　　目前所在地：

　　民族：

　　戶口所在地：

　　身材：

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　人才類型：

　　日語翻譯：口譯筆譯

　　導(dǎo)游/旅行顧問：導(dǎo)游、外貿(mào)

　　貿(mào)易專員/助理：助理

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：廣州、佛山、中山

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：雅芳化妝品

　　起止年月：20xx—09～20xx—06

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

　　其他擔任職務(wù)：直銷員

　　工作描述：直銷員是一份直接接觸客戶的工作。通過這份工作，能夠了解客戶需要什么，在購買商品前要顧慮什么，從而獲得客戶的第一手資料，認識到從對方角度出發(fā)才有可能獲得自身的長遠發(fā)展。同時也鍛練了我的交流能力與快速的反應(yīng)能力，加強了團體協(xié)作精神。

　　離職原因：準備等級考試

　　教育背景畢業(yè)院校：玉林師范學院

　　最高學歷：獲得學位

　　學士畢業(yè)日期：20xx—07—01

　　所學專業(yè)一：日語

　　所學專業(yè)二：英語

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）

　　專業(yè)獲得證書證書編號：20xx—092007—06、玉林師范學院英語大學英語四級：20xx—092009—06、玉林師范學院日語日語能力一級

　　語言能力外語：日語

　　優(yōu)秀其它外語能力：英語、國語

　　水平：精通粵語

　　水平：精通

　　工作能力及其他專長：

　　1、具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力，擅長日語口譯。

　　2、通過了大學英語四級，單詞量雖不足，但基本能讀懂資料。

　　3、計算機操作熟練。

　　4、曾接受雅芳直銷員的培訓(xùn)，對化妝品有所一定了解，同時掌握了銷售技巧。

　　詳細個人自傳：

　　1、勤奮敏學，理解能力強，為人務(wù)實真誠，思維敏捷，具有一旦確定目標便努力實現(xiàn)的耐心與毅力。

　　2、對外語具有敏銳的語感與優(yōu)秀的學習能力及興趣，高中時英語成績名列前茅，大學之后注重口語的'訓(xùn)練，口語成績優(yōu)秀。

　　3、加入到雅芳直銷員的行列中，學習化妝品知識的同時也讓我認識到交流或一個細微的動作都極有可能是獲得靈感的源泉。

　　4、事物總有其精彩之處，學習知識與能力的不斷提高是我不斷努力奮斗的源泉。

　　個人聯(lián)系方式通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　�。瘢裉柎a：

　　電子郵件：

　　個人主頁：

英文簡歷模板制作2

　　制作英文簡歷可以采用多種模式，常見的英文簡歷包括學習型簡歷、經(jīng)歷型簡歷、職能型簡歷，我們到底應(yīng)該選擇使用哪種模式呢?英文簡歷模板的選擇應(yīng)該因人、因崗而異，即要根據(jù)實際情況來應(yīng)對，今天我們就介紹三種常見簡歷模式異同。

　　學習型簡歷，制作這種簡歷的求職者自然是大學畢業(yè)生，原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學習經(jīng)歷取勝，所以此類求職者一定要采用學習型簡歷，將重點放在學業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內(nèi)容，第一類，就是個人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。第二類，你應(yīng)聘的職位具體名稱，這個名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;第三類，你就讀的學校情況主要是專業(yè)名稱、學位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。

　　經(jīng)歷型簡歷，制作這類簡歷需要將工作經(jīng)歷放在學習經(jīng)歷的前面才是正確的'方式，不要認為學習經(jīng)歷的時間較早就得出現(xiàn)在前面。因為主打內(nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

　　職能型簡歷，也是突出工作經(jīng)歷不過重點是得到的具體能力，意思你在簡歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應(yīng)聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對口的工作。

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