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銷售人員用工合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的銷售人員用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售人員用工合同1
甲方：XXXXXX股份有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
乙方身份證號碼：
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限、聘用職務和銷售區(qū)域
1、聘用期自 年 月 日。
2、甲方聘用乙方作為 一職。
3、指定銷售區(qū)域為： 省 市 縣（區(qū)）。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品、最新價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。
3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人聲明、經(jīng)濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
四、銷售指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區(qū)域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權(quán)更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權(quán)。
2、乙方必須保證完成甲方要求的.銷售任務。
五、業(yè)績計提、要求
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù)，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。
4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產(chǎn)品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權(quán)追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系。
2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內(nèi)容，甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。
3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章)：
日期：
乙方(簽字蓋章)：
日期：
銷售人員用工合同2
甲方：單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）
員工家庭住址
員工身份證號碼
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第___種形式：
（一）有固定期限。合同為___年，即從__年___月___日起至___年___月___日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
（二）無固定期限。__年___月___日起開始計算，試用期為個月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）。
�。ㄈ┮酝瓿�
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)（標準）工資_______元；津貼補貼___元（其中_______元，3.等），其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
�。┓灿衅渌鼑乐劐e誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的。
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。ㄋ模┘追竭`反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的`。
（二）犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐畣T工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
�。ㄋ模┢渌豢煽沽κ录�，使乙方不能履行合同的。
�。ㄎ澹┓桑姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：乙方：法定代表人
�。ê炚拢ê炚拢ㄉw章）
___年___月___日___年___月___日
銷售人員用工合同3
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自20______年9月1日至20______年8月31日止，期限為三年。試用期自20______年9月1日至20______年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20______年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的'為公司服務，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）、私自調(diào)動價格的。
�。�3）、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。
�。�4）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期：___年___月___日
銷售人員用工合同4
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)絡(luò)方式：________________
(固定電話)：________________
(移動電話)緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：________________
聯(lián)絡(luò)方式：________________
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：________________
二、合同期限本合同期限：________________從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日，其中試用期從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_____崗位工作，主要負責在公司的`授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。
五、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制。
A、標準工時制;
B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。
甲方：________________
乙方：________________
日期：_____________
銷售人員用工合同5
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著互利共贏、共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下（除公司破產(chǎn)），也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責任。
2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用（不包括吃。住、出租車費用）由甲方承擔，出差補助市內(nèi)每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。
4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5、業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6、三個月試用期后無業(yè)績者應自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7、工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅
8、基本工資的計算方式；
1）全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元
2）全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元
3）全年完成銷售收入300萬元，月工資20元
4）全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元
4）全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元
5）全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元
6）全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元
7）全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元
8）全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元
9）全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120__0元以此類推進行計算
9、甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束（除質(zhì)保金外款項全部到位）時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10、所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價（扣除質(zhì)保金的）的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。
11、乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好、證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。
12、保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝、更換、增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13、保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣、抵押、質(zhì)押、典當、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租及營運等事項。
14、乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹、銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的.任何產(chǎn)品來進行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動合同。
15、乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16、合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：________
日期：_________
乙方：________
日期：_________
銷售人員用工合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏。共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達成以下協(xié)議：
1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下（除公司破產(chǎn)），也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責任。
2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用（不包括吃、住、出租車費用）由甲方承擔，出差補助市內(nèi)每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5.業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7.工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅
8.基本工資的計算方式；
8.1）全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元
8.2）全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元
8.3）全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元
8.4）全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元
8.4）全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元
8.5）全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元
8.6）全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元
8.7）全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元
8.8）全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元
8.9）全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元以此類推進行計算
9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的.5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束（除質(zhì)保金外款項全部到位）時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10.所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價（扣除質(zhì)保金的）的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好。證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。
12.保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝。更換。增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13.保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣。抵押。質(zhì)押。典當。轉(zhuǎn)借。轉(zhuǎn)租及營運等事項。
14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹。銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動合同。
15.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16.合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：簽字（蓋章）：
乙方：簽字（蓋章）：
簽字時間：
簽字地點；
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