跳槽求職的心理

跳槽求職的心理1

　　在職人員難免有跳槽的時候，特別是剛剛步入社會的畢業(yè)生。那么，他們都會有哪些心理呢？在面試過程中我們又該如何做好面試準備呢？

　　如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：

　　1、我恨我老板。

　　2、這里的薪水會把人餓死。

　　3、我在此不上不下，看不到遠景。

　　4、我討厭這個城市的天氣。

　　沒錯，這些都是想換工作的理由。但負面陳述會引導人的思緒朝向不要這個、排除那個，逐漸走進死胡同。不妨換個方式陳述想換工作的理由：

　　1、換到大一點的公司，發(fā)展機會較多。

　　2、我要多賺點錢。

　　3、我喜歡住在氣候暖和的地方。

　　4、我希望在福利較佳的單位工作。

　　5、新的挑戰(zhàn)令我振奮。

　　6、換一個新老板，可能會比較賞識我。

　　7、如果跳槽，我可以爬到較高的職位。

　　8、我的頭銜會比現(xiàn)在好。

　　做好面試準備：

　　首先，要處處表現(xiàn)出對強勢領(lǐng)導能力、經(jīng)驗、成長歷程的尊敬和欽佩，明確自己希望能夠得到其指點和幫助的意愿，并在合適場合主動進行溝通。

　　其次，強勢領(lǐng)導身邊總有阿諛奉承的人，但強勢領(lǐng)導更喜歡有能力的下屬，希望能培養(yǎng)既對自己佩服而又在企業(yè)競爭環(huán)境中有能力適應和發(fā)展的下屬。所以，想要獲得強勢領(lǐng)導的認可和尊重，就必須學會表現(xiàn)出自己的.能力而又不有違強勢領(lǐng)導的要求。

　　再次，強勢領(lǐng)導交代的工作，一定要全力以赴，即使有困難，比如需要額外加班、工作量大、任務超過自己能力，也不能當面提出意見，而要認真努力嘗試按照其說的做，遇到困難可以真誠地向其請教，說明自己很想做好，表示希望其給予支持和幫助。

　　最后，強勢領(lǐng)導也是人，只要你抱著友好的心態(tài)，用心展示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿，用辛勤的工作和對待困難不退縮的態(tài)度，自然能感動哪怕是最冰冷的強勢領(lǐng)導的心。

跳槽求職的心理2

　　如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：

　　1、我恨我老板。

　　2、這里的薪水會把人餓死。

　　3、我在此不上不下，看不到遠景。

　　4、我討厭這個城市的天氣。

　　沒錯，這些都是想換工作的理由。但負面陳述會引導人的思緒朝向不要這個、排除那個，逐漸走進窄胡同。不妨換個方式陳述想換工作的理由：

　　1、換到大一點的公司，發(fā)展機會較多。

　　2、我要多賺點錢。

　　3、我喜歡住在氣候暖和的地方。

　　4、我希望在福利較佳的單位工作。

　　5、新的挑戰(zhàn)令我振奮。

　　6、換一個新老板，可能會比較賞識我。

　　7、如果跳槽，我可以爬到較高的職位。

　　8、我的頭銜會比現(xiàn)在好。

　　如何做好面試準備?

　　首先，要處處表現(xiàn)出對強勢領(lǐng)導能力、經(jīng)驗、成長歷程的尊敬和欽佩，明確自己希望能夠得到其指點和幫助的意愿，并在合適場合主動進行溝通。

　　其次，強勢領(lǐng)導身邊總有阿諛奉承的人，但強勢領(lǐng)導更喜歡有能力的下屬，希望能培養(yǎng)既對自己佩服而又在企業(yè)競爭環(huán)境中有能力適應和發(fā)展的下屬。所以，想要獲得強勢領(lǐng)導的認可和尊重，就必須學會表現(xiàn)出自己的能力而又不有違強勢領(lǐng)導。

　　再有，強勢領(lǐng)導交代的工作，一定要全力以赴，即使有困難，比如需要額外加班、工作量大、任務超過自己能力，也不能當面提出意見，而要認真努力嘗試按照其說的.做，遇到困難可以真誠地向其請教，說明自己很想做好，表示希望其給予支持和幫助。

　　最后，強勢領(lǐng)導也是人，只要你抱著友好的心理，用心顯示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿，用辛勤的工作和對待困難不退縮的態(tài)度，自然能夠感動哪怕是最冰冷的強勢領(lǐng)導的心。

【跳槽求職的心理】相關(guān)文章：

跳槽求職的心理12-13

如何擺脫想跳槽的心理12-13

跳槽后如何調(diào)節(jié)心理12-13

跳槽失敗心理解析07-02

跳槽前的心理準備07-03

要注意跳槽的心理誤區(qū)12-13

跳槽引發(fā)的幾大心理癥狀07-03

跳槽求職信06-09

跳槽的求職信06-25