窗口單位職業(yè)道德建設調研工作匯報

　　在各個領域，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編收集整理的窗口單位職業(yè)道德建設調研工作匯報，歡迎閱讀與收藏。

　　為深入推進窗口單位職業(yè)道德建設，充分發(fā)揮窗口行業(yè)在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中示范帶頭作用，進一步促進和規(guī)范文明行業(yè)的創(chuàng)建活動，今年以來，我們XX區(qū)地稅局圍繞窗口單位職業(yè)道德建設，扎扎實實開展了“文明杯”規(guī)范化服務達標競賽活動，始終把職業(yè)道德建設作為地稅系統(tǒng)干部隊伍建重要工作內(nèi)容來抓，把職業(yè)道德建設貫穿于創(chuàng)建學習型機、干部教育培訓、黨風廉政建設、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、精神文明創(chuàng)建活動和稅收工作大局之中，通過大力開展活動，進一步強化了職業(yè)道德建設，窗口單位人員的精神面貌發(fā)生了可喜的轉變，工作質量和效率大大提高，取得了階段性成果，現(xiàn)將我們窗口單位職業(yè)道德建設情況總結匯報如下：

　　一、圍繞“誠信文明”主題

　　近年來窗口單位職業(yè)道德建設以及開展“文明杯”規(guī)范化服務達標競賽活動情況回顧總結，主要做法、特別是特色亮點、經(jīng)驗成效；

　　1、抓好服務環(huán)境建設。做到服務窗口和工作場所環(huán)境整潔、美觀，服務設施齊全，有便民服務設施；消防通道暢通，逃生導向標識清晰、規(guī)范；通道、服務臺等設有無障礙設施，并能正常使用；安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并有明顯標志；有文明提示語或溫馨提示標識，有文明服務手冊；有健全的衛(wèi)生管理組織和制度；開展健康教育，會議室、辦公室有禁煙標志。

　　在推行“一窗式”辦稅服務模式上：

　　一是從提高干部素質入手，加強人員培訓。我局于7月18-19日分兩批集中對5個基層稅務所的分管所長、征管組組長、電腦人員及全體窗口工作人員進行了業(yè)務及操作培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了“一窗式”服務的申報征收、發(fā)票發(fā)售、門征開票、社保登記及窗口資料整理等五類業(yè)務的政策及操作技能，提高窗口工作人員的業(yè)務水平。同時學習了《市地方稅務局辦稅服務廳服務規(guī)范指引》，提高窗口工作人員的服務水平。

　　二是從完善設施入手，進行軟硬件改造。為保證“一窗式”服務模式的順利推行，我局對全局所有辦稅服務廳窗口計算機設備進行了更新，并先期為試點所窗口配備了發(fā)票保管箱、驗鈔機、零鈔箱等設備。在軟件方面，積極與市局信息中心聯(lián)系，做好相關軟件改造等技術支撐工作。

　　三是從規(guī)范操作入手，編印實用手冊。為進一步提高對“一窗式”辦稅服務模式的認識，規(guī)范窗口工作流程，我局對涉及“一窗式”辦稅服務的業(yè)務操作流程、各項門征操作規(guī)范進行進一步梳理完善并編印成冊，發(fā)至每位窗口人員手中，確�！耙淮笆健辈僮饕�(guī)范有序。

　　2、突出規(guī)范管理。以誠實守信、文明規(guī)范、公平公正為重點，建立優(yōu)良服務秩序，推行科學規(guī)范服務管理，制定簡明具體、易于操作、便于考核的規(guī)范服務標準，把職業(yè)道德、職業(yè)義務的要求具體化，服務質量管理的各項措施健全，實行現(xiàn)場管理和動態(tài)管理。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等，通過各種形式公開辦事制度。

　　3、深化優(yōu)質服務。廣泛開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育，普及職業(yè)禮儀知識，進行職業(yè)禮儀、服務規(guī)范培訓。服務人員著裝規(guī)范、儀態(tài)端莊、舉止得體、掛牌上崗，使用文明服務用語。遵守職業(yè)道德，誠實守信，服務主動熱情，業(yè)務熟練，技能過硬，耐心、準確、及時地為服務對象提供所需的各項服務，辦事效率高，服務質量好。積極開展服務禮儀之星評比活動，有符合窗口特點、具有自身特點、具有自身特色的服務品牌，積極參加社會公益事業(yè)活動和各類志愿服務。

　　4、進一步轉變工作作風。堅持“創(chuàng)建為民”，把群眾的需要作為改進窗口服務工作的出發(fā)點，定期向社會推出便民利民新舉措，積極推行上門服務、延時服務、預約服務、限時服務、個性化服務，特色服務等便民利民措施，主動為特殊困難群眾提供方便。制定合理的投訴處理流程和制度，設立監(jiān)督電話，虛心接受社會和群眾的監(jiān)督，對群眾投訴的問題及時、認真做好受理、處理和反饋工作，進一步暢通汲取服務對象意見和建議的渠道，努力提高群眾滿意度。

　　局第一稅務所“三個轉變”推進辦稅服務廳規(guī)范化建設。技能競賽從一次考試轉變成階段評比,人員培訓從理論學習轉變?yōu)閷崉詹僮?區(qū)域設置從硬件更新轉變到功能優(yōu)化。

　　二、當前，職業(yè)道德建設工作面臨的形勢和存在問題分析

　　1、職業(yè)道德觀念欠缺，稅收服務理念不強。地稅部門的主要職責是執(zhí)法管理還是服務企業(yè)，在一些稅務人員中存有模糊的認識。地稅機關內(nèi)部各職能部門之間在工作上不夠協(xié)調，各自為政，甚至政出多門，在一定程度影響了地稅機關在納稅人中的形象。

　　2、基層地稅人員綜合素質不高，服務效率低。我們當前所處的時代可以說是日新月異，變化很快。隨著信息技術不斷提高，隨之而來的是稅收政策、管理知識和現(xiàn)代技術的更新速度越來越快。系統(tǒng)內(nèi)雖然加大了業(yè)務學習培訓力度，但由于缺乏長效的學習培訓激勵機制

　　3、納稅人缺乏自我保護意識。當納稅人和地稅機關因為某一涉稅事宜產(chǎn)生爭議時，不少納稅人首先想到的不是利用法律手段保護自己的合法權益，而是通過托熟人、找關系等各種方式腐蝕地稅干部，毒化了社會風氣，助長了地稅部門不正之風的蔓延，損壞了地稅行業(yè)形象。

　　三、針對存在問題有何對策、措施、建議，在內(nèi)容上如何創(chuàng)新

　　1、抓好窗口職業(yè)道德建設，統(tǒng)一思想認識。地稅部門作為國家的經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔負著組織收入、調控經(jīng)濟的職能，處于國家、集體、個人三方利益分配的焦點，這種特定的工作職能和工作性質，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關注的熱點部門；同時，其窗口職業(yè)道德建設的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉變將產(chǎn)生重要影響�？梢哉f，窗口職業(yè)道德建設是地稅系統(tǒng)的一項“形象工程”，只有搞好窗口職業(yè)道德建設，才能密切稅企關系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍。

　　2、夯實制度基礎，完善約束機制。一要健全廉責機制。要進一步建立健全《執(zhí)法責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務人員廉政自律規(guī)定》、《稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督實施辦法》等各項規(guī)章制度，使窗口職業(yè)道德建設做到工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監(jiān)督有武器，為糾風工作提供強有力的制度保證。二要建立公開辦稅機制。要大力實施稅務公開辦稅制度，推行陽光作業(yè)。要全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標準、辦稅程序、納稅定額、違章處罰、收費項目、服務制度、廉政制度及監(jiān)督舉報電話等，把稅收執(zhí)法權和行政管理權的行使和運用全部置于監(jiān)督之下，鏟除因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三要建立監(jiān)督約束機制。窗口職業(yè)道德建設是項綜合性較強的工作，需要建立內(nèi)外結合的監(jiān)督網(wǎng)絡，通過廣泛的社會監(jiān)督，不斷改進作風；要建立廣泛的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。聘請社會各界人士擔任稅風稅紀監(jiān)督員，常期開展監(jiān)督工作、定期召開座談會，主動向監(jiān)督員匯報工作，聽取意見和建議。

　　3、外樹地稅形象，提升隊伍素質。強化稅干隊伍素質建設是做好工作的關鍵，也是窗口職業(yè)道德建設的原動力。一是強化地稅行業(yè)文化建設，著力打造地稅團隊精神。打造地稅團隊精神，增強團隊凝聚力。二是強化獎懲激勵機制，啟動團隊活力。要不斷創(chuàng)新干部獎懲激勵機制、績效考評機制、干部提拔任用機制等，充分發(fā)揮干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。三是強化隊伍建設基本功建設。開展大教育、大培訓、大統(tǒng)考、大比武、大練兵、大競賽活動等，著力構建推動干部苦鉆業(yè)務、苦練基本功的長效激勵機制，著力營造濃厚的學習氛圍。

　　4、明確目標責任，強化獎懲考核。要結合工作目標和征管質量的考核驗收，對窗口單位職業(yè)道德建設做到一季一考評，年終總考評。對群眾的來信來訪，要做到件件有落實，事事有回音。對違規(guī)違紀者，該經(jīng)濟處罰的經(jīng)濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。