it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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　　銷售經(jīng)理(微電子行業(yè))aaf愛美克空氣過濾器(蘇州)有限公司,aaf,愛美克職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)該區(qū)域微電子行業(yè)(例如:半導(dǎo)體/平板顯示器/電子類產(chǎn)品等)內(nèi)潔凈廠房或通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)項目或者更換型市場的銷售工作。

　　2、與相關(guān)的設(shè)計院工程承包商、技術(shù)服務(wù)公司等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系,及時掌握市場動態(tài),開發(fā)客戶資源。

　　3、了解客戶需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,制定產(chǎn)品方案

　　4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

　　5、組織參加相關(guān)行業(yè)在該區(qū)域的研討會、展覽會等市場營銷活動,宣傳公司的核心價值和優(yōu)勢。

　　任職資格

　　1、教育程度及專業(yè):大專及以上學(xué)歷。

　　2、英語水平:英語讀寫能力。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上的.工業(yè)品銷售經(jīng)驗,具有通風(fēng)空調(diào)、過濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設(shè)備、流體設(shè)備或零部件的良好銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

　　4、熟悉在工程項目中設(shè)備和工業(yè)零部件的銷售模式,熟悉招投標(biāo)的流程、法規(guī)和運作方式

　　6、在以往工作中具有可證實的良好銷售業(yè)績表現(xiàn),

　　7、具備較強的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力,較強的自我激勵能力。

　　8、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)it工具

　　9、較好的個人素質(zhì)

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　　電梯工崗位職責(zé)

　　1．電梯班

　　a)所有大樓電梯的運行管理

　　b)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作；

　　c)各電梯轎廂（不包括廂內(nèi)）、井道及井道底、各梯整流器、電抗器

　　及控制柜清潔；

　　d)各電梯照明及內(nèi)選、外呼、方向指示燈的巡查和維修；e)各自動門的'維護保養(yǎng)和故檢修。

　　f)監(jiān)督電梯保養(yǎng)進行例行檢查維修及每年大修等工作。2．電梯工崗位職責(zé)

　　a)遵守的各項管理規(guī)章制度及員工守則；

　　b)密切監(jiān)視和掌握各梯運行狀態(tài)，當(dāng)電梯出現(xiàn)突發(fā)故時，即按規(guī)定

　　采取有效的措施，在安全情況下盡快恢復(fù)電梯正常運行；c)監(jiān)督專業(yè)電梯分包完成設(shè)備的定期保養(yǎng)項目；

　　d)電梯當(dāng)值人員接到故障報修后，應(yīng)立即與電梯分包人員聯(lián)系，盡

　　快到位檢修，同時做好電話記錄；

　　e)交接班時，應(yīng)交待清楚各電梯及算動門的運行情況，并對鎖匙、專用工具交接清楚；

　　f)做好設(shè)備維修過程的詳細(xì)記錄及報銷備件的記錄，作為技術(shù)存盤；g)填寫“工作日報表”，并做好電梯機房、值班室桌面、地面、洗手

　　間的清潔工作。

　　h)遇到電梯困人故障時，首先通過對講機和激活電梯轎廂應(yīng)急廣播

　　裝置，對被困乘客作解釋，消除被困乘客恐懼心理，并通知消防中心，通過監(jiān)控電視了解被困乘客情況，在安全情況下，同時迅速安排“電梯困人救援處理方法”把被困乘客放出。并通知電梯保養(yǎng)分包，檢查電梯故障原因及進行維修。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成中oracle數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器存儲及虛擬化的銷售。

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及項目跟蹤。

　　3、客戶關(guān)系管理、協(xié)調(diào)售前及售后支持。

　　4、維持現(xiàn)有的客戶關(guān)系，并開拓新的客戶關(guān)系群體，建設(shè)新的`銷售渠道。

　　崗位要求：

　　1、熟悉IT行業(yè)的銷售模式，銷售經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲等基本概念。

　　3、了解HP、IBM、EMC產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

　　4、能適應(yīng)出差，能承擔(dān)較強的工作壓力。

　　5、團隊合作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展所需完成房地產(chǎn)市場/企業(yè)月度/周度監(jiān)測報告，城市市場簡析；

　　2、根據(jù)項目整體邏輯思路及研究方法，完成各類研究報告；

　　3、能夠獨立完成委托項目的市場調(diào)研和評估工作；

　　4、能夠?qū)⒀芯砍晒�轉(zhuǎn)化為微信公眾號宣傳文章，并有效助推部門相關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力的`建立。

　　職位要求：

　　1、具有211碩士/985本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；熟悉中國房地產(chǎn)市場，有知名顧問公司市場研究及策劃經(jīng)驗或開發(fā)商前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力；

　　4、熱愛研究，并且對大宗資產(chǎn)、存量資產(chǎn)領(lǐng)域盤活以及社會資源挖掘有興趣者優(yōu)先錄用！

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的`景點清單中;

　　4、負(fù)責(zé)拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

　　5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強;

　　6、年齡25-40歲之間，性別不限。

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　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)銷售案場團隊組建及培訓(xùn)、考核工作；

　　2、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額，銷售目標(biāo)分解；

　　3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　4、案場管理制度、傭金制度、回款制度的制定；

　　5、銷售流程詳解、競品動態(tài)與本項目對比分析；

　　6、價格制定，銷售目標(biāo)及回款指標(biāo)的制定與落實；

　　7、銷售過程的'監(jiān)控與策略調(diào)整引導(dǎo)；銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總；

　　8、監(jiān)督與推進項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權(quán)證辦理進度。

　　9、處理、解決投訴事件。

　　任職要求：

　　1、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗，獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程和市場行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規(guī)及政策；

　　4、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具有創(chuàng)新意識，具備良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　5、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達能力，管理與督導(dǎo)、組織與團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，以及培訓(xùn)能力；

　　6、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強；

　　7、具有具備強烈的工作責(zé)任心，進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

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　　職責(zé)描述:

　　1.從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、區(qū)塊鏈、工業(yè)大數(shù)據(jù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的技術(shù)研究;

　　2.熟悉工信部、發(fā)改委、科技部、商務(wù)部及北京各政府機構(gòu)、信通院的政策與管理要求;支撐政府開展區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和工業(yè)大數(shù)據(jù)等方面的決策研究;

　　3.承擔(dān)區(qū)塊鏈、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的客戶委托咨詢服務(wù)項目;

　　4.對新出臺的行業(yè)政策、新技術(shù)領(lǐng)域支持政策進行分析研究,撰寫報告;

　　5.參與區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的實驗室建設(shè)和新技術(shù)研究驗證工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)碩士以上學(xué)歷;211、1015學(xué)校畢業(yè),海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　2.1年以上行業(yè)研究、市場研究工作經(jīng)驗;

　　3.具有數(shù)學(xué)、工業(yè)自動化、計算機、軟件、通信、管理科學(xué)與工程或經(jīng)濟管理等專業(yè)學(xué)歷,或在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有過決策支撐和咨詢服務(wù)經(jīng)歷;

　　4.對區(qū)塊鏈、信息化與工業(yè)化融合相關(guān)領(lǐng)域工作有濃厚興趣,具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結(jié)構(gòu)化思考能力,樂于接觸新知識,能夠接受跨學(xué)科、跨專業(yè)領(lǐng)域的綜合性研究及咨詢項目的挑戰(zhàn);

　　5.個人職業(yè)發(fā)展傾向于走專家路線,做事踏實負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;

　　6.具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,自驅(qū)動的工作責(zé)任感,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差;

　　7.具有較強的文字撰寫能力,能夠獨立撰寫公文及工作報告,能夠組織研究報告的撰寫工作,熟練掌握常用辦公軟件,擅長使用PPT表達;

　　8.有開拓精神,喜歡做突破性、任務(wù)性的工作;興趣研究和政府業(yè)務(wù)和事務(wù);很強的市場前瞻性,善于分析總結(jié),具有提出問題、解決問題的能力;具有較強的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　9.有較強的邏輯性,能夠獨立的分析判斷、系統(tǒng)思考;行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇

　　崗位描述：

　　1、基于母嬰行業(yè)及用戶特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃輸出母嬰市場傳播策略；

　　2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺營銷節(jié)點、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；

　　3、在大型整合項目執(zhí)行中，對營銷策劃與資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)平臺母嬰品牌在傳播端的創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動營銷、社交媒體的`新型整合營銷項目落地，制造話題、PR發(fā)聲等。

　　崗位要求：

　　1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關(guān)實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，熟悉線上線下渠道及對應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨立策劃執(zhí)行過大型市場活動的優(yōu)先（包括但不限于事件營銷、公關(guān)傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動）；

　　3、具有很強的責(zé)任心、主觀能動性、抗壓能力，有創(chuàng)意；

　　4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；

　　5、學(xué)歷本科及以上，2111015院校優(yōu)先。

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升用戶使用體驗;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目進度、推動項目產(chǎn)出,分析和輸出項目數(shù)據(jù)以及標(biāo)桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負(fù)責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨特的創(chuàng)造性思維,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營,有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、運營者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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　　人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;

　　2、建立、宣導(dǎo)和強化公司企業(yè)文化和愿景;

　　3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);

　　4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的.實施;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織運行效率(包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上hrvp工作經(jīng)驗,具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,以及解決復(fù)雜問題的能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產(chǎn)品的`銷售渠道拓展；

　　2、銷售進度、回款跟蹤；

　　3、對產(chǎn)品改良提出有效建議；

　　4、與渠道合作伙伴保持良好溝通，實時把握渠道需求，并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù)；

　　5、定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報告、及個人工作總結(jié)；

　　6、與市場品牌緊密配合，對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘，提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。

　　任職條件：

　　1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先；

　　2、具有良好的開拓能力、銷售能力；

　　3、良好的溝通能力，表達能力強，思維敏捷，細(xì)致、有條理，形象氣質(zhì)佳。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品市場調(diào)研、宣傳及品牌推廣;

　　3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)(銀行)客戶問題的收集、反饋、解決;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銀行商務(wù)合同簽訂、出貨管理等;

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計算機或信息管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上電子類產(chǎn)品或金融行業(yè)(銀行)銷售經(jīng)驗;

　　3、善于與團隊及客戶溝通，具有很強的客戶開拓能力.

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　　【崗位職責(zé)】

　　針對金融支付pos產(chǎn)品與各行業(yè)細(xì)分場景進行行業(yè)拓展,完成銷售任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有通信運營商、石油石化、支付行業(yè)客戶工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的系統(tǒng)思考能力和市場拓展能力,有支付行業(yè)大客戶銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通能力、系統(tǒng)思考能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。

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　　概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的'業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團隊負(fù)責(zé)，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；

　　明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

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　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（金融行業(yè)）萬家財富天津萬家財富資產(chǎn)管理有限公司，萬家財富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷（必須）；

　　3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設(shè)計創(chuàng)意進行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的.抗壓能力；

　　6、有一定審美素養(yǎng)，對產(chǎn)品美感、交互體驗有感知，將用戶體驗放在第一位，具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計，撰寫相關(guān)的需求文檔；

　　2、對用戶體驗有自己的見解，有數(shù)據(jù)分析能力，能總結(jié)用戶的需求；

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、銷售等團隊深度溝通合作，把控產(chǎn)品方向；

　　4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品改進提出可行性建議，創(chuàng)新產(chǎn)品思路，合理調(diào)整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　電力運行部經(jīng)理是生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)、運行管理上的助手，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作，是電站安全生產(chǎn)責(zé)任人之一。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完成公司下達的.各項任務(wù)，保證電力運行部各項工作正常開展。

　　二、督促各電站嚴(yán)格執(zhí)行電站各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作，完善生產(chǎn)現(xiàn)場各種管理制度。

　　三、負(fù)責(zé)組織電站完成運行規(guī)程、年度檢修計劃、重大技改方案的編制。

　　四、負(fù)責(zé)檢修維護隊管理工作，組織檢修維護隊對電站突發(fā)事故進行搶修，負(fù)責(zé)組織擬定電站日常檢修計劃。

　　五、組織搞好電站的短期技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、反事故演習(xí)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好員工技術(shù)考核，技術(shù)評定工作。

　　六、經(jīng)常到生產(chǎn)廠房，了解設(shè)備運行情況，制定設(shè)備運行方式，設(shè)備異常時及時制定處理方案，事后做好分析，并制定預(yù)防措施。

　　七、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩票三制”，確保電站安全生產(chǎn)。

　　八、擬定各電站設(shè)備定期切換、維護工作，督促電站建立健全設(shè)備臺帳。

　　九、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理每月底召開生產(chǎn)運行總結(jié)會議，總結(jié)本月生產(chǎn)、經(jīng)營情況，擬定下月生產(chǎn)、工作計劃。

　　十、負(fù)責(zé)編寫電力運行部生產(chǎn)上年度工作計劃和年度工作總結(jié)。

　　十一、負(fù)責(zé)電站安全事故調(diào)查、定性，對事故及違章、違規(guī)情況及時進行處理或提出處理意見。

　　十二、有權(quán)對違規(guī)違紀(jì)人員進行處理，有權(quán)任命運行、檢修專職及以下人員，并報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十三、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標(biāo),制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標(biāo),并對品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。

　　3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專業(yè)技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;

　　3、高度的工作熱情,良好的`團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進項目落地;

　　5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。