【熱】保險內(nèi)勤的主要職責(zé)

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)1

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的'溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打�。�；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

　　二、任職要求：

　　1、年齡25—35歲左右；

　　2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力；

　　4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)2

　　一、職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令宣傳；

　　2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報；

　　3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核，進(jìn)行追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

　　5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作；

　　二、招聘要求：

　　1、年齡25—30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　4、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢想的'愿望；

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

　　6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)3

　　一、職責(zé)：

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定和執(zhí)行方案；

　　3、掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)；

　　4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務(wù)團(tuán)隊；

　　8、完成部門經(jīng)理安排的'其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、擅長團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識；

　　3、熱愛金融營銷括展性工作；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)4

　　一、職責(zé)：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作；

　　2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作；

　　3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、文化程度：大學(xué)專科及以上；優(yōu)秀者放寬學(xué)歷；

　　2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗(yàn)，保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1—2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、其他特殊要求：細(xì)心，熟悉電腦操作；具有較強(qiáng)的`人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；

　　2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)；

　　3、將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù)；

　　4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5、接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的'回饋。

　　二、任職要求：

　　1、年齡20—45周歲之間；

　　2、本科以上學(xué)歷，男女不限；

　　3、性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心；

　　5、具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神；服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立；

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)6

　　一、職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案；

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃；

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)；

　　4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的`險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機(jī)制完全透明公開，公司提供平等晉升機(jī)會。

　　二、任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識；

　　3、熟練使用日常辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮。

保險內(nèi)勤的主要職責(zé)7

　　一、職責(zé)

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù)；

　　2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

　　3、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題，為客戶答疑解惑；

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好的溝通；

　　5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏；

　　6、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的'計劃。

　　二、招聘要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬；（提供應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生崗位）

　　2、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

　　3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力；

　　4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　5、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗。