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應(yīng)聘游戲文案策劃職位的個人簡歷
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編收集整理的應(yīng)聘游戲文案策劃職位的個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基本信息
姓名：
出生年月：
居住地：上海
電話：
E-mail：
求職意向
到崗時間：
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃
自我評價
本人有一年多的游戲行業(yè)工作經(jīng)驗。掌握各類游戲開發(fā)工具office 、visio 、PS、 xmind 、UIdesigner等軟件，有一定文字功底，熟悉網(wǎng)頁游戲開發(fā)流程，有一些項目經(jīng)驗。能合理調(diào)節(jié)工作壓力，從一個資深玩家轉(zhuǎn)變成游戲策劃，一直保持著對游戲行業(yè)的熱愛。勇于接受挑戰(zhàn)，有較好的自我控制能力，對游戲充滿了激情，熱愛游戲。
工作經(jīng)驗
XX/11—至今：XXX網(wǎng)絡(luò)游戲有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
研發(fā)策劃部游戲腳本策劃
1、負(fù)責(zé)游戲架構(gòu)設(shè)計和程序接口的腳本編寫;
2、負(fù)責(zé)參與游戲概念上的一些設(shè)計工作并轉(zhuǎn)化為程序代碼;
3、負(fù)責(zé)作為游戲設(shè)計中策劃與程序的橋梁，與程序能進(jìn)行更深一層次交互溝通;
4、負(fù)責(zé)為策劃部管理和維護(hù)程序部提供的各種腳本接口，提升策劃效率。
XX/5—XX/11：XXX網(wǎng)絡(luò)有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
游戲研發(fā)部游戲策劃師
1、負(fù)責(zé)XX游戲人物成長相關(guān)數(shù)值設(shè)計,相關(guān)系統(tǒng)策劃;
2、負(fù)責(zé)部分功能界面設(shè)計,關(guān)卡規(guī)劃,怪物技能設(shè)計及實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)策劃工作進(jìn)度整理,策劃每月工作進(jìn)度計劃安排等工作;
4、負(fù)責(zé)技能編輯器,動畫編輯器,事件編輯器。
XX/7—XX/5：XXX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部游戲關(guān)卡/系統(tǒng)策劃師
1、負(fù)責(zé)使用Visio、cryEngine3繪制游戲內(nèi)的所有場景示意圖;
2、負(fù)責(zé)使用Visio繪制勢力圖，等高圖，怪物分布，NPc分布;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計游戲場景中的游戲音效等;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計游戲登陸策劃文案，登陸流程圖;
5、負(fù)責(zé)游戲整體世界地圖，區(qū)域劃分分布。
教育經(jīng)歷
XX/9—XX/7上海大學(xué)游戲設(shè)計與制作本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
附：
求職是現(xiàn)在待業(yè)者的最大壓力，隨著先現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展，人才數(shù)量以及質(zhì)量的提高，競爭的壓力就更大了。因此現(xiàn)在很多人在求職上都非常小心，要知道很多時候求職的機會就只有一次如果把握的不好，就要錯過機會了。
最對求職的機會把握上，首先就體現(xiàn)在個人簡歷上。個人簡歷是求職的敲門磚，如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的，在個人簡歷中可以寫的項目有很多，那么，自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎?經(jīng)驗來說在個人簡歷上，最好不要寫自我評價。
一方面，自我評價多是空話
在自我評價中一般不會寫自己的缺點，否則那就是自我短處的暴露。但是一個人的特點也不可能都是優(yōu)點。于是為了中庸而來，很多的自我評價都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對個人簡歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來，還不如直接不寫，還能節(jié)省時間、精力，以及個人簡歷上的空間。
另一方面，前文中已經(jīng)包含自我評價的內(nèi)容
自我評價主要就是對能力方面的評價，還有對人品的評價，而這兩個部分在前面的一些個人能力，以及個人的特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過前文的內(nèi)容來自己對求職的進(jìn)行評價，那么自我評價的就沒有必要了。如果出現(xiàn)在的個人簡歷上，還會有一種累贅、冗長的感覺。
最后，自我評價的內(nèi)容很難把握，而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感，從而影響大局。
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