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      • 酒店前臺(tái)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-04-07 07:17:57 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

        酒店前臺(tái)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          時(shí)間一晃而過(guò),找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近,簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!下面是小編整理的酒店前臺(tái)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀與收藏。

        酒店前臺(tái)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性別:女

          民族:漢族年齡:21

          婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:酒店旅游與運(yùn)營(yíng)管理

          主修專業(yè):管理類政治面貌:漢族

          畢業(yè)院校:龍巖華僑職業(yè)中專畢業(yè)時(shí)間:1947年1月

          最高學(xué)歷:中專電腦水平:一般

          工作經(jīng)驗(yàn):一年以上身高:158 cm體重:50公斤

          現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:1008—1482

          求職意向

          期望從事職業(yè):酒店前臺(tái)、商務(wù)預(yù)定員期望薪水:20xx—3000

          期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職

          最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱:龍巖華僑職業(yè)中專(20xx年6月— 20xx年6月)

          專業(yè)名稱:酒店旅游與運(yùn)營(yíng)管理學(xué)歷:中專

          所在地:證書(shū):客房餐廳中級(jí)服務(wù)員證

          專業(yè)描述:主要針對(duì)酒店客房餐飲的實(shí)際操作給客人提供直接的服務(wù)

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱:廈門海上花園酒店(20xx年5月— 20xx年3月)

          所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng)。民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):廈門市思明區(qū)鼓浪嶼田尾路27號(hào)

          職位名稱:房務(wù)中心文員

          工作描述:房務(wù)中心是酒店客房部的一個(gè)重要崗位,主要是通過(guò)電話為酒店住客解決各種問(wèn)題,其工作小而煩瑣,與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門。

          離職原因:調(diào)崗不同意

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià):個(gè)人性格比較隨和、內(nèi)外結(jié)合、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極有團(tuán)體精神,適應(yīng)能力。有良好的人際交往能力對(duì)于工作上不懂的虛心好學(xué)積極改正錯(cuò)誤認(rèn)真聽(tīng)取他人的意見(jiàn)與建議端正態(tài)度善于溝通望能給我一個(gè)展現(xiàn)自我平臺(tái)的一個(gè)機(jī)會(huì)。

          語(yǔ)言能力

          語(yǔ)種名稱掌握程度

          英語(yǔ)良好

          普通話良好

          拓展閱讀:導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的原因

          個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門磚,對(duì)求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。那么如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意簡(jiǎn)歷板式,需要注意言簡(jiǎn)意賅,內(nèi)容注意主次分明。不過(guò)仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可,那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力,于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì),以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性,這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。

          那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢,首先求職者在求職路上總是失敗,就要總結(jié)出失敗的原因,我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改,說(shuō)不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來(lái)盤點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。

          作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛(ài)好,提到個(gè)人愛(ài)好本來(lái)是好事,但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛(ài)好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛(ài)好有關(guān)聯(lián),如果是沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)的愛(ài)好只需一筆帶過(guò)就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出太多對(duì)求職沒(méi)有任何幫助的個(gè)人愛(ài)好,真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒(méi)什么東西可寫(xiě),沒(méi)什么真才實(shí)學(xué),自然也就將你“PASS”了。

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