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      • 設(shè)計方案

        時間:2024-04-27 18:00:23 設(shè)計 我要投稿

        設(shè)計方案精品[6篇]

          為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的設(shè)計方案6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        設(shè)計方案精品[6篇]

        設(shè)計方案 篇1

          教學(xué)目標:

          1、用比較快的速度默讀課文,了解課文大意。

          2、有感情地朗讀課文。體會人與人之間的真誠與友誼。

          3、體會課文重點內(nèi)容在表達上的效果。

          教學(xué)重點:

          反復(fù)朗讀課文。

          教學(xué)難點:

          有感情地朗讀課文。體會人與人之間的.真誠與友誼。

          教學(xué)時間:一課時

          課前準備:預(yù)習(xí)課文小黑板

          教學(xué)過程:

          一、導(dǎo)語:

          當你看到這個題目時,你會想些什么?

          二、以讀為主,讀中探究

          1、快速自主讀書

          要求:(1)要把課文讀通讀順,難讀的句子多讀幾遍。生字、新詞可利用工具書解決。

         。2)把不理解的'內(nèi)容和有疑問的地方標出來。

          2、匯報交流

          以學(xué)習(xí)小組為單位交流學(xué)習(xí)情況。

          如:你讀懂了哪些內(nèi)容?

          提出學(xué)習(xí)中的疑難問題。

          3、再讀釋疑

          請同學(xué)們用自己喜歡的學(xué)習(xí)方式解決以上提出的問題。

         。▊人讀、雙人讀、小組讀、互相討論等學(xué)習(xí)方式;教師巡視課堂,或詢問、或指導(dǎo)、或鼓勵。)

          三、自主性練習(xí)設(shè)計(以下五題任做三題)

          1、“我”喜歡上了一件什么樣的運動衫?

         。切┰~語可以體現(xiàn)出我對運動衫的喜愛?)

          2、“我”的運動衫為什么會得而復(fù)失呢?

          3、“我”的運動衫為什么會失而復(fù)得呢?

          4、從“我”的運動衫得而復(fù)失,失而復(fù)得的.過程中你體會到了什么?

          四、課文內(nèi)容的拓展

          說說平時生活中曾經(jīng)關(guān)心過你的人和事。

          板書設(shè)計:

          21*一件運動衫

          喜愛 買到 (得)

          買鞋 退掉 (失)

          康威 用狗換(得)

          教學(xué)后記: 同學(xué)們體會人與人之間的真誠與友誼。

        設(shè)計方案 篇2

          活動目標:

          1、了解同伴之間對玩具的喜好。

          2、回用累加的方式計算出同伴對玩具的喜好程度。

          活動重點:

          統(tǒng)計最喜愛的玩具。

          活動難點:

          排列統(tǒng)計結(jié)果

          活動準備:

          玩具若干種,幼兒用書《玩具統(tǒng)計表》、彩筆。

          活動過程:

          1、說說最愛的玩具

          “你知道你的朋友喜歡什么玩具嗎?你知道我們班上最受歡迎的是什么玩具嗎?”

         。ú虏屡笥炎钕矚g的玩具,介紹自己最喜歡的玩具,看看你的朋友猜對了嗎?)

          2、分組討論最愛的玩具

         。1)教師介紹統(tǒng)計表的用法。

         。2)讓幼兒嘗試統(tǒng)計喜歡各種玩具的人數(shù),討論可以用什么方法統(tǒng)計。

         。3)嘗試分組記錄、交流:(展示個別幼兒的'記錄方法)

          方法一:可以在桌上放幾件玩具,每個人站在喜歡的玩具面前,然后統(tǒng)計。

          方法二:可以用舉手、點數(shù)的方法統(tǒng)計。

          方法三:可以每個人手里拿一件喜歡的玩具,然后點數(shù)統(tǒng)計。

         。4)引導(dǎo)幼兒運用同伴的統(tǒng)計經(jīng)驗再次嘗試統(tǒng)計。

          3、集體統(tǒng)計最愛的玩具

          教師在黑板上將幼兒的統(tǒng)計數(shù)累加,得出全班的總數(shù)。

          觀察表格:了解表格的基本形式和記錄方法;將分組討論的結(jié)果填入大表格中;統(tǒng)計出每種玩具喜歡的人數(shù),排出“我最喜愛的玩具排行榜”。

        設(shè)計方案 篇3

          一、選拔的原則性綱領(lǐng):把選拔銷售人員作為公司的一項長期的基本戰(zhàn)略。

          我們先揭示一個隱形成本的算法:對于招聘一個銷售人員,在公司工作半年以上的,公司總共為一個人到底付出多大成本?面試成本、管理成本、培訓(xùn)成本、運營成本、電話成本、其他成本加一塊,大約是1萬多1人,智力密集行業(yè)會更高在3萬以上。

          這樣重要的一個崗位,這樣花這多錢的一個事情,這樣一個能夠改變企業(yè)命運的事情,企業(yè)往往采取粗放型、任意的碰撞型來解決問題;同時做這個事的部門:人力資源部很多企業(yè)地位都不是很高、薪水也不是很高(一般情況下薪水和能力成正比),就會出現(xiàn)人力看的挺好的人,到總裁那里不行,新來的業(yè)務(wù)人員很優(yōu)秀,非常認同總裁結(jié)果被一個混蛋經(jīng)理給逼跑了!

          所以當我們找不到優(yōu)秀銷售人員的時候,總裁請做以下自查:

          1、 真的沒有優(yōu)秀的銷售人員嗎?

          2、 你為優(yōu)秀的銷售人員選拔花了多少時間?(總裁至少需要10%的時間)

          3、 不要奢望改造一個人,只能選擇一個適合你的!你在軟件,選拔的方法上下了多大的`功夫?

          4、 人力資源部門的人員對業(yè)務(wù)熟悉嗎?

          5、 有合適的帶隊經(jīng)理嗎?

          通過這個基本自查,就知道那里出了問題,人沒有好壞之分,只有合適不合適之分!

          二、人才的標準:選拔的方向。

          選拔中間最難的就是:什么是人才的標準?

          幾乎所有的人都帶著想當然的標準來到市場上去招,要招一個種子公司的銷售人員,公司的總裁定下了選人標準:1、工作2年以上。2、學(xué)農(nóng)業(yè)的3、還要懂市場營銷4、長的順眼5、吃苦耐勞

          看看多少人才能找一個?人才分布初步估計

          1、工作2年以上。 80%

          2、學(xué)農(nóng)業(yè)的 10%

          3、還要懂市場營銷 30%

          4、長的順眼 30%

          5、吃苦耐勞 20%

          最后所有的相乘=0.00144,大約1000人里選一個,感上跨國公司的標準了,而且這個人能不能留住也是問題,渠道和操作能力就是大問題了。

          所以標準要以現(xiàn)實為基礎(chǔ),以留下的人為標準,這個人留下,說明你的土壤的酸堿度,

          如果建立招聘標準的話,那招聘關(guān)鍵工作就是如何通過技術(shù)來解決:什么是標準。

          在實踐的過程中人才的標準分兩大類:企業(yè)沒有差別差別的是團隊一致性與不一致性的選拔方式。

          1、 大的集團超過1000人以上的,業(yè)務(wù)很穩(wěn)定,那就需要建立素質(zhì)模型的方式進行比對,如果有行業(yè)的素質(zhì)模型那就更加準確了。如像汽車行業(yè)、家電行業(yè)等等

          2、 團隊不一致是指流失率和文化差異很大的情況下,可以參考自己內(nèi)部的優(yōu)秀銷售人員的特質(zhì)進行標準確立。民營企業(yè)尤其適合。

          找到標準,是解決選拔的方向問題,必須通過實踐的結(jié)果確認選拔的準確。

          三、什么是優(yōu)秀的銷售人才?找到規(guī)律,而不是表面特征。

          銷售人才大部分時天生的,心理學(xué)5000年的印證表明,一個人的各方面都有可能表換,唯有性格要經(jīng)過20年才能變化(重大打擊也可以導(dǎo)致性格變化)。所以我們從銷售人員內(nèi)在不變的東西入手,形象一點叫基因。

          1、 喜歡和人打交道,尤其是陌生人。

          2、 自信--從拒絕中修復(fù)的能力

          3、 悟性--強烈的理解欲望

          4、 解決問題能力

          5、 堅持--持續(xù)、一貫化的自我管理能力

          雖然只能用寥寥幾個詞來表達銷售人員的基因,但是發(fā)揮優(yōu)秀銷售人員的這些個優(yōu)勢是提高業(yè)績不二法門,因為成本更低,管理更加簡單。

          同時,剛剛說的是基本基因,但是從銷售的崗位來看還有:開拓型、維護型、技術(shù)支持型、市場策劃型、管理型、戰(zhàn)略型、培訓(xùn)型等7種不通類型,在每一個類型還有細微的差別。

          四、團隊力量:優(yōu)秀的經(jīng)理。

          很多的銷售人員都是混蛋經(jīng)理給帶死的,如果總裁不能夠不拘一格降人才或是人才不能夠毛遂自薦的話,成功率很低。

          銷售工作是個高彈性、高壓力的工作,如果沒有人能夠成功的把一個銷售人員從他自己的誤區(qū)、壓力里釋放出來的話,那結(jié)果一定有一個就是辭職,公司的結(jié)果就是業(yè)績差。

          優(yōu)秀的銷售經(jīng)理就是這樣一個角色的人,有了這個核心才能算做團隊,成員才可以為團隊的榮譽而戰(zhàn),業(yè)績自然就好!

          五、企業(yè)環(huán)境:人才生存的土壤。

          建議最好用蓋洛普的員工敬業(yè)度調(diào)查Q12、顧客忠誠度調(diào)查ce11進行測試,不過要做個調(diào)整。

          通過這個測試就知道企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和管理實際在哪里?在面試的時候提前給面試者提出,減少不必要的損失。同時也可以盤點人才情況。

          六、匹配:合適是最好的。

          不是最優(yōu)秀的銷售人員就是能夠在你的企業(yè)里產(chǎn)生業(yè)績的,也不是最差的市場開拓人員不能夠用的,關(guān)鍵是看是不適合:

          1、 能力適合

          2、 經(jīng)驗適合

          3、 價值觀適合(薪酬)

          4、 文化適合(在沒有規(guī)章的情況下也能遵守潛規(guī)則)

          這幾項是需要通過人才的標準、人才的基因、優(yōu)秀的經(jīng)理這幾項進行比對。比對合格者進行錄用。

          總之,人的問題是企業(yè)最大問題,想解決完善,必須花費時間和精力來做,相信專業(yè)!

        設(shè)計方案 篇4

          1 、注重創(chuàng)設(shè)情境,讓學(xué)生從現(xiàn)實生活中學(xué)數(shù)學(xué)。教學(xué)中讓學(xué)生在“摸鯊魚牙”活動中,體會到學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)實生活那么接近,學(xué)生自覺接納知識的程度就會越高。這一情境的設(shè)計,不僅讓學(xué)生對可能性知識進行了回顧,而且使學(xué)生產(chǎn)生了自己想探索的需求,情緒高昂地積極投入到活動中來。

          2 、重視操作實踐,讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。在數(shù)學(xué)過程中,十分重視學(xué)生的實踐活動和直接經(jīng)驗。讓學(xué)生充分動手、動口、動腦,在活動中自己探索數(shù)學(xué)知識與數(shù)學(xué)思想方法,在活動中體驗成功。為了要保證學(xué)生的主體地位,我尊重學(xué)生的選擇,允許學(xué)生根據(jù)自身的需要選擇教學(xué)內(nèi)容,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自由、民主的合作氛圍。讓不同的學(xué)生根據(jù)相同的興趣走到一起,共同品嘗成功的快樂。

          3 、加強合作交流,引導(dǎo)學(xué)生自主探索學(xué)習(xí)。在課堂上,我比較注重學(xué)生的合作學(xué)習(xí)。()學(xué)生積極參與教學(xué)活動,在學(xué)習(xí)中十分重要。不僅可以培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)的精神,而且還可以達到互相學(xué)習(xí)、互相補充的目的。因此,我在教學(xué)中,注重交流的時效性,保證讓學(xué)生全員參與,給予充分的`時間,使學(xué)生實現(xiàn)表現(xiàn)自我的欲望,課堂頓時成立學(xué)生展現(xiàn)自我個性的舞臺。

          4 、注重挖掘開放性因素,培養(yǎng)學(xué)生思維的創(chuàng)造性。在教學(xué)中,我努力為學(xué)生提供充分從事數(shù)學(xué)活動的機會,幫助他們在自主探索和合作交流的過程中,真正理解和掌握數(shù)學(xué)方法。由于學(xué)生能夠自主、積極地參與活動,活動中又為學(xué)生留出了自主探索的空間與時間,這樣就為學(xué)生創(chuàng)造思維的培養(yǎng)提供了前提條件。在此基礎(chǔ)上,我努力挖掘活動內(nèi)容中開放性因素,給學(xué)生創(chuàng)造自主發(fā)揮和創(chuàng)造的機會,讓學(xué)生在獨立思考與合作交流中發(fā)現(xiàn)、分析、歸納出數(shù)學(xué)知識,這無疑是對學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的鍛煉。

        設(shè)計方案 篇5

          教學(xué)內(nèi)容:

          1.聆聽樂曲《蜜蜂》

          2.學(xué)唱表演唱《小蜜蜂》。

          教學(xué)目標:

          1.情感態(tài)度價值觀:通過學(xué)習(xí)表現(xiàn)歌曲,親身的參與和體驗表達對小蜜蜂的喜愛之情,滲透熱愛大自然、保護益蟲的教育。

          2.過程與方法:采用游戲、聆聽、模仿的形式學(xué)習(xí)歌曲,理解、表現(xiàn)歌曲。

          3.知識與技能:聆聽《蜜蜂》、,感受旋律走向;用自然優(yōu)美的音色演唱歌曲《小蜜蜂》,體會音樂表現(xiàn)“飛”的音樂形象。

          教學(xué)重點:

          通過歌曲教學(xué),體會并表現(xiàn)音樂所表現(xiàn)的“飛”的.形象。

          教學(xué)難點:

          鼓勵學(xué)生主動參與音樂活動,引導(dǎo)學(xué)生正確的表現(xiàn)音樂形象。教具準備:多媒體課件

          教學(xué)環(huán)節(jié):

          一、組織教學(xué)

          同學(xué)們,講課之前老師想請同學(xué)們一起來活動一下,大家準備好了嗎?請全體起立!

          二、導(dǎo)入:

          1、師:同學(xué)們的動作真優(yōu)美,老師還給大家?guī)硪晃慌笥,請同學(xué)們一

          起來聽聽它是誰?(播放,生答)

          2、同學(xué)們的小耳朵真靈!那誰能模仿一下蜜蜂的聲音?(生模仿)那你知道蜜蜂是怎樣發(fā)出聲音嗎?(生答)

          3、同學(xué)們的課外知識真豐富!我們來聽一首關(guān)于蜜蜂的樂曲吧!聽完告訴老師這群小蜜蜂在忙些什么?它是由哪種樂器演奏的?

          4、你們能模仿一下拉小提琴的動作嗎?小提琴放在左鎖骨上,左手握琴,右手持弓,讓我們跟著音樂試著模仿一下,老師看看哪位同學(xué)模仿的最像!

          5、同學(xué)們真像小提琴演奏家,大家看,老師這里有兩條線,你認為哪條線符合小蜜蜂的飛行路線?為什么呢?(解釋“八字”飛行路線)

          6、下面讓我們跟著蜜蜂飛一飛吧!

          三、新授課

          1、看著大家剛剛飛得這么賣力、這么勤勞,老師忍不住想唱首歌夸一夸大家。

          2、大家想不想夸一夸自己呢?那先請同學(xué)們把歌曲的節(jié)奏來拍一拍吧!(教師領(lǐng)打第一段,其他兩段由學(xué)生自行拍打)

          3、同學(xué)們的小手拍得真準確,請同學(xué)跟著音樂來唱唱吧。◤母枨魷、節(jié)奏、休止符、咬字吐字來處理歌曲)

          4、同學(xué)們的歌聲真動聽!老師把旋律給大家畫出來了,大家一起來找找相同樂句吧!

          5、今天老師要教給大家一種用身體語言表現(xiàn)音高的形式,叫柯爾文手勢。下面我們來學(xué)5、4、3這三個音。

          6、用柯爾文手勢試著唱一下旋律。

          7、老師請大家一起來表演一下這首歌曲吧。ㄐ〗M合作表演)

          8、分組表演(有唱有表演)

          9、同學(xué)表演得真好,真像一群小蜜蜂在飛一樣!老師還給大家改編成了一首小合唱,請同學(xué)們仔細聽一聽吧。ㄝo導(dǎo)學(xué)生二聲部輪唱)

          10、小蜜蜂剛剛偷偷跟老師說它們剛睡醒,飛得很慢,請同學(xué)們按照mp漸慢的速度力度把第一句放慢速度演唱,這時候突然看見了鮮艷的花朵,速度變快了,第二句我們用f漸快的力度速度來演唱一下,最后采完花蜜小蜜蜂感覺累了,飛行速度又慢下來了,我們用mp漸慢的力度速度來唱第三局。讓我們完整演唱一遍歌曲,體會一下小蜜蜂勞動時的心情吧!

          四、拓展:

          學(xué)習(xí)歌曲前,我們聆聽了小提琴演奏的《蜜蜂》,老師今天還給大家?guī)硪皇卒撉傺葑嗟男∶鄯,叫做《野蜂飛舞》,瞧,它們來啦??

          五、小結(jié):

          同樣是演奏小蜜蜂,只是用了不同的樂器,大家是不是體會到了不一樣的感受呢?!老師希望大家要從日常生活中善于發(fā)現(xiàn)音樂、體會音樂,更要像蜜蜂一樣熱愛勞動,刻苦學(xué)習(xí),最后讓我們伴著優(yōu)美的歌聲飛出教室吧!

        設(shè)計方案 篇6

          教育目的:

          1、通過學(xué)生在日常生活中的切身感受,從思想上認識到正確處理人際關(guān)系的重要性。

          2、培養(yǎng)學(xué)生自覺尊重他人、關(guān)心他人的好品質(zhì),進而樹立集體主義的觀念,真正學(xué)會做人。

          活動準備:

          l、排練小品《師生關(guān)系》

          2、回顧體現(xiàn)班級團結(jié)友愛的動人事例:《沈X受傷后》

          3、體現(xiàn)集體力量相互協(xié)調(diào)、配合的游戲一則:《運球》

          4、準備與主題有關(guān)的磁帶等

          活動過程:

         。ㄖ鞒秩思住⒁椅⑿χ呱现v臺)

          甲:各位老師,同學(xué)好!人生活在社會中,相互交際,必然會涉及人際關(guān)系,人際關(guān)系處理得正確與否會直接影響我們的學(xué)習(xí)、工作、生活

          乙:(跑上)呀,急死人,真急死人。

          甲:(驚訝)怎么了?

          乙:剛才小周、小王對我說,他們有了一點小問題,請你幫忙。

          甲:這可不行,我正在主持有關(guān)人際關(guān)系的德育課呢!

          乙:真巧,他們遇到的也正是這個問題。

          甲:是嗎,那好,讓我們大家看看,他們到底有什么難題。 (表演小品《師生關(guān)系》) (放學(xué)鈴響,教室門口)

          小周:(手拿教科書)總算上完了,快把我整死了!

          小王:(背著書包,關(guān)心地)怎么了?

          小周:(驚訝地)你沒感覺嗎?愛因斯坦在解釋相對論時說,如果你身邊坐著一位美女,那么一小時就好像是一分鐘,很快就過去了,但你身邊如果坐著一個丑八怪,那么一分鐘就像一小時。上課嘛,就像度日如年!

          小王:(應(yīng)和)哈!你真絕,不過這新老師也的真夠丑的,又矮、又胖,真像個大冬瓜!

          小周:(狡黠地)不如我們以后就叫她“大冬瓜”吧!

          女教師:(手拿一把傘,懷抱教科書走來,聽到了小王、小周的一部分談放一愣)小王、小周,你們有什么問題嗎? 小王、小周:不不沒沒問題。 (小品暫停了)

          乙:遇到這樣的事的確難辦,請同學(xué)們對小王、小周的行為談?wù)勛约旱南敕ê涂捶ā? (學(xué)生A、B、C、D輪流發(fā)言,內(nèi)容略)

          甲:同學(xué)們談得很好。作為學(xué)生,首先要尊重老師,特別是尊重老師的人格,這是建立良好師生關(guān)系的前提,也是我們學(xué)習(xí)取得成功的基礎(chǔ)。那么如果你是小王、小周該怎么辦呢? (學(xué)生E、F、G談看法,內(nèi)容略。)

          乙:犯了錯誤我們應(yīng)該勇敢地承認錯誤、汲取教訓(xùn),今后不再重犯。下面,我們來看看這位女教師是如何處理這個問題的呢?小品繼續(xù)——(小品表演)

          女老師:小周、小王,學(xué)習(xí)中有什么問題請?zhí)岢,老師在教學(xué)中必然有許多不足之處,請你們提意見,幫助我提高教育水平,教學(xué)相長嘛!

          小周、小王:老師,對不起,我們不該 女老師:不該什么?不該不把精力放在學(xué)習(xí)上是吧! 小周、小王,是是。 (這時傳來一陣雷聲,接著下起雨來)

          女老師:今天天色已晚了,天又下雨了。你們把這把傘帶上回去吧。

          小周、小王:(激動)不,老師您用吧 女老師:不,你們路遠。請帶上吧! 小周、小王 (小品結(jié)束)

          甲:一場雨化解了師生之間的隔膜,一把傘撐起了老師與同學(xué)之間的友誼,那友誼定會像雨后的彩虹一樣美麗。實際上,即使沒有這場大雨,老師一樣會用博大的胸懷去包容和愛護她的學(xué)生。而我們的學(xué)生也應(yīng)該用誠摯的心去尊敬和愛戴老師。

          乙:其實我們不但要處理好與教師的關(guān)系,更要處理好與我們朝夕共處的同學(xué)間的關(guān)系。

          甲:我們的班級,雖然組建不久,但我們這個集體的每一個成員都能感受到集體的溫暖,感受到老師的關(guān)懷和同學(xué)們的關(guān)心。當你感到身體不適時總有人問寒問暖、端水送飯;當你感到心理壓力過大,精神不振時,總有人關(guān)心鼓勵。上個月小沈同學(xué)受傷后就充分地體現(xiàn)了我班師生之間、同學(xué)之間的友誼。下面請小沈同學(xué)談?wù)勛约旱母邢搿? (小沈談了自己受傷后,教師、同學(xué)多次到醫(yī)院去看他,給他安慰,幫他補課的感人的事,談到后來熱淚盈眶,非常激動。)

          乙:聽了小沈同學(xué)的發(fā)言,我很感動,同學(xué)們的感受怎么樣! (同學(xué)紛紛表態(tài)發(fā)言)

          甲:的確感動!這就是我們的班級——個團結(jié)友愛的集體。感動之余,不如讓我們輕松一下,做個游戲,看看我們彼此間的合作、協(xié)調(diào)與默契怎樣。

          乙:(宣布比賽規(guī)規(guī))我們采用淘汰賽的方式,請六位同學(xué)參加,分三組,每次每組兩位同學(xué)背向背,頂著一個籃球,如果中途球掉了。應(yīng)從頭開始。每次優(yōu)勝者再參加第二輪比賽,依次類推,看看哪級配合得最好。最終決出優(yōu)勝者。

          甲:預(yù)備。開始。(兩人用背部協(xié)作運球比賽,過程略)

          乙:經(jīng)過一番緊張的比賽。終于決出了勝負,請同學(xué)們談一談我們從中可以得到什么啟示? (同學(xué)H、L、J談啟示,主要強同學(xué)之間的配合、協(xié)調(diào)是取勝的法寶。)

          甲:生活不是游戲;但生活中需要人們的互相配合。

          乙:團結(jié)就是力量,互助就是動力,我們在生活中需要發(fā)揚互幫互學(xué)的精神。

          甲:我們從剛才的小品中已感到了我們的師生情。

          乙:我們從小沈的故事中體會到了同學(xué)誼。

          甲:我們從小小的游戲中認識到了人與人之間和諧合作的'重要性。

          乙:下面請我們的班主任老師講話。

          班主任:人是社會的人,社會是人的社會,我們的學(xué)習(xí)、生活和事業(yè)離不開相互間的幫助和支持,社會的進步與發(fā)展離不開人們的共同合作與奮斗。因此我們作為一代跨世紀的青年人,應(yīng)該正確處理好人際關(guān)系,真正學(xué)會做人。學(xué)會做人,首先要學(xué)會尊重人、理解人,做到心中有他人,心中有全局。 讓我們在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中,多貢獻自己的一點愛和熱,愿我們大家都能感受到集體的溫暖。沐浴到和諧的陽光。

          甲:無論是過去、現(xiàn)在,還是將來,只要你付出友愛,你一定會得到別人的關(guān)懷。要把這個世界變得更美好。需要你我他共同用友情去裝點。

          乙:沒有友愛的人生就好像沒有燈光的黑暗。我們應(yīng)該好好珍惜他人的愛,并努力奉獻自己的愛。

          甲:是的,用你真誠的友愛與別人相處,付出你的真誠去換取別人的真誠;付出你的友情去換取別人的友情。這樣,若干年后,當我們回味這段學(xué)生生活時,一定會如陳年的女兒紅”一般又香又醇

          乙:在此,真心地為你們祝福聲祝愿大家沐浴在友愛的和諧的海洋中。

          乙:主題班會到此結(jié)柬。謝謝大家。

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