一、活動背景：

　　隨著越來越多的高校實行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會，從而使整個就業(yè)市場對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應(yīng)新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準(zhǔn)確認(rèn)識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應(yīng)該掌握好的一門課程

　　二、活動意義：

　　通過模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。

　　三、活動主題：

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來

　　四、活動承辦單位

　　北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃坊

　　五、活動對象：

　　北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生

　　六、活動要求：

　　本活動將提供職位：供參賽人員選擇

　　本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。

　　參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復(fù)賽、決賽選手必須著正裝。

　　七、報名方式及報名時間：

　　請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：

　　吉曉倩：15210606351

　　李春風(fēng)：13910984273

　　楊迪：15210668756

　　八、活動時間：

　　初賽：

　　復(fù)賽：

　　決賽：

　　九、活動地點：

　　模擬面試候場區(qū)：文法樓301

　　模擬面試地點：文法樓305

　　十、活動前期準(zhǔn)備：

　　1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。

　　2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。

　　3)邀請院領(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評委和頒獎?wù)�，并邀請兄弟高校的老師�?dān)任此次活動的評委老師。

　　4)購買獎品、證書（提前蓋章）。

　　5)統(tǒng)計好報名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。

　　6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。

　　7)制作并打印出評分表，并準(zhǔn)備好筆、桌簽、水等。

　　8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。

　　9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結(jié)。

　　十一、人員分工：

　　主持人：李春風(fēng)

　　宣傳單制作：周航

　　策劃：殷嘉偉溫清云

　　海報：王巧云吉曉倩

　　條幅：孫顏娜

　　宣傳：王河山

　　后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航

　　現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽

　　現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云

　　會場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云

　　活動總結(jié)：孫顏娜

　　十二、經(jīng)費預(yù)算：

　　橫幅·······················································60元

　　宣傳單、桌簽···············································20元

　　海報·················································10×2=20元

　　水··························································20元

　　證書··················································5×6=30元

　　禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元

　　共計·······················································650元

　　十三、活動的基本流程：

　　1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。

　　模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個環(huán)節(jié)：

　　初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報名編號順序由小到大依次

　　進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。

　　復(fù)賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團(tuán)隊合

　　作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談?wù)摚?0名選手根據(jù)競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的.自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問。最后由評委進(jìn)行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。

　　決賽為選手在設(shè)定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選

　　手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布A組場景，然后A組有3——4分鐘準(zhǔn)備時間。在A組上場前再由主持人B組選手公布場景。然后A組表演，B組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。

　　2)評委點評環(huán)節(jié)

　　由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結(jié)，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。

　　十四、獎項與獎勵辦法：

　　根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

模擬面試大賽策劃書4

　　一、活動背景：

　　針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團(tuán)自身特點，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團(tuán)活動的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。

　　二、活動目的和意義：

　　舉辦此次型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強導(dǎo)游業(yè)務(wù)實踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會競爭力�？紝�(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現(xiàn)場面試考試的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。

　　三、活動可行性分析

　　1、旅行社方面

　�、偻ㄟ^本次導(dǎo)游面試模擬TingVoA力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點的具體情況，讓在校學(xué)生對景點有個充分的了解，更從側(cè)面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。

　�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍�發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屄眯猩绺�好地了解學(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過這個導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。

　　3、學(xué)校方面：

　　導(dǎo)游考試通過率是衡量一個我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。

　　四、考試主題：面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。

　　五、活動對象：本次活動面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　六、活動單位:

　　1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院員會

　　學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

　　2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社

　　旅游學(xué)院分團(tuán)學(xué)生會

　　3．到場嘉賓：團(tuán)老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員

　　七、活動時間地點

　　活動時間：初賽：10月21日14:30----16:00

　　決賽：10月24日晚上7:00----9:30

　　活動地點：北區(qū)一教樓、北區(qū)報告廳

　　八、宣傳方式

　　關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動所做出的宣傳計劃如下:

　　宣傳細(xì)則:

　　1:廣播宣傳：

　　黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個宣傳的時間為10月15號16號兩天.

　　2：海報宣傳：

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報(在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益)

　　3：班級宣傳：

　　在每個系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個負(fù)責(zé)人,利用晚上的晚自習(xí)時間,走進(jìn)班級,深入班級,向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會有更多的同學(xué)知道并了解這次活動的性質(zhì),會吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個隊伍.

　　4：現(xiàn)場咨詢報名宣傳：

　　活動階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢時間為每天值班時間。）

　　5、各院系宣傳

　　10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會將會聯(lián)系�？萍紝W(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個院系。從而加宣傳力度。

　　九、活動流程

　　1.10月17、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報名點,進(jìn)行活動報名.值班社員實行換班制,以確保廣學(xué)生都知悉本次活動并參與其中.

　　2.報名時即登記選手的'基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時抽出在初賽時所應(yīng)準(zhǔn)備的景點介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時的8個景點）。

　　3.初賽活動依報名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個考場的服務(wù)工作。

　　4.各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問題。

　　5.初賽活動結(jié)束后,我們將對選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實,選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。

　　6.活動的決賽將在北區(qū)報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。

　　7.決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評。

　　8.為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動環(huán)節(jié)。

　　9.當(dāng)晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎。

　　十、經(jīng)費預(yù)算：

　　我社團(tuán)將通過此次活動擴(kuò)在學(xué)校的影響力,將通過各方努力,共演一場導(dǎo)游盛會，為廣報考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。

模擬面試大賽策劃書5

　　一、活動前言

　　當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。

　　不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

　　部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

　　二、活動目的及意義

　　本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

　　三、活動主題

　　“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

　　走在職場——贏在競聘

　　四、活動對象

　　主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。

　　【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院XX0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人】

　　五、報名方式

　�。�1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

　　聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070

　　李兆梁：13271365037

　　王亞江：15093022127

　　朱建偉: 15670259131

　�。�2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名

　　南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間

　　各賽區(qū)指定地點報名

　　六、活動總流程

　�。�1）報名階段

　　（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）

　　（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

　�。�4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）

　�。�5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）

　　七、活動具體安排

　�。ㄒ唬┎邉潨�(zhǔn)備階段。

　　1、尋找贊助商。

　　2、活動宣傳。

　　3、設(shè)點報名和定點咨詢。

　　4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）

　�。ǘ�）培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　�。ㄈ�）競聘階段

　　1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。

　　2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

　　3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

　　(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）

　　(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）

　　(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評

　　4、決賽環(huán)節(jié):

　　第一輪：

　　(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）

　　(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。

　　(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評打分。

　　第二輪：

　　（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）

　�。�2）評委提問點評打分。

　　八、時間安排

　　時間

　　地點

　　報名時間

　　3月15日—3月23日

　　各賽區(qū)規(guī)定地點

　　賽前培訓(xùn)

　　3月26日14:20-15:30

　　各賽區(qū)規(guī)定地點

　　簡歷征收&海選

　　4月1-7日

　　各賽區(qū)規(guī)定地點

　　復(fù)賽

　　4月9日下午13:30

　　各賽區(qū)規(guī)定地點

　　決賽

　　4月12日19:00開始

　　南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳

　　九、獎項設(shè)置

　　一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

　　所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會

　　(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)

　　十、宣傳事項初步安排

　　1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等

　　2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

　　3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

　　4、外聯(lián)工作

　�。�1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

　　（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

　　5、評委嘉賓的邀請

　�。�1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

　�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

　　（3）4月1日發(fā)邀請函

　�。�4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

　�。�5）場地的布置

　　4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

　　4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

　　6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）

　　本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等

　　1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

　　2、場地布置

　　3、4月12號下午節(jié)目走場

　　十一.活動預(yù)算表：

　　項目

　　數(shù)量

　　（個）

　　單價

　�。ㄔ�/個）

　　總額

　　（元）

　　條幅

　　20

　　30

　　600

　　演播廳幕布

　　1

　　800

　　800

　　彩虹門租用

　　1

　　300

　　300

　　展板

　　10

　　50

　　500

　　筆記本

　　10

　　10

　　100

　　筆

　　20

　　2

　　40

　　礦泉水

　　5箱

　　30

　　150

　　宣傳海報

　　200

　　10

　　XX

　　邀請函

　　50

　　3

　　150

　　獎杯

　　12

　　50

　　600

　　榮譽證書

　　12

　　10

　　120

　　鮮花

　　6

　　150

　　900

　　獎金

　　一等獎

　　1

　　500

　　500

　　二等獎

　　2

　　300

　　600

　　三等獎

　　4

　　200

　　800

　　優(yōu)秀獎

　　5

　　100

　　500

　　表演團(tuán)

　　5

　　200

　　1000

　　打印費

　　100

　　其它辦公用品

　　240

　　總計（元）

　　10000元

　　贊助單位可提供資金支持或者

　　活動所需物資支持

　　十二、贊助回報

　　1、冠名贊助企業(yè)單位

　　2、決賽前播放廣告片,充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

　　3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

　　4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

　　5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;

　　6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);

　　7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

　　8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;

　　9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

　　10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

　　11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

　　12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

　　13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

　　14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;

　　15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

　　準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體

　　傳播效果100%高校定向傳播平臺

　　十三、注意事項

　　1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

　　2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

　　3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫�；顒�。

　　4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

　　5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

　　6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

　　7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

　　8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

　　9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作

　　十四.評分表：

　　本次大賽采用百分制，評分分為三部分：

　　1、個人簡歷20分

　　2、競職演說50分

　　3、隨機應(yīng)聘演說30分

　　詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　個人簡歷評分表

　　個人簡歷

　　（20分）

　　1、設(shè)計合理（5分）

　　2、陳述清晰（5分）

　　3、內(nèi)容完整（10分）

　　競職演說評分表

　　競職演說得分

　�。�50分）

　　競職演說流暢（15分）

　　回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）

　　舉止儀表（15分）

　　隨機應(yīng)聘演說

　　隨機應(yīng)聘演說

　　（30分）

　　思維靈活（10分）

　　語言流暢（10分）

　　評委提問（10分）

　　附錄一：

　　總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：

　　成員：大賽組委會成員

　　主持人：攝影：

　�。�1）第一項目組：文案組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；

　　b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)�的發(fā)送工作

　　c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作

　　d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核

　　e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況

　�。�2）第二項目組：物資組

　　組長：組員：

　　任務(wù)：活動所有物資的購置；

　　（3）第三項目組：節(jié)目組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；

　　b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的'銜接；

　　c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。

　　d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等

　�。�4）第四項目組：宣傳組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設(shè)計及制作

　　b、活動的前、中、后期的宣傳工作

　　c、現(xiàn)場照相及攝像工作

　　（5）第五項目組：外聯(lián)組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。

　　b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。

　�。�6）第六項目組：禮儀組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；

　　b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作

　　c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）

　�。�7）第七項目組：舞臺組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、劇務(wù)的安排；

　　b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。

　�。�8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持

　　b、會場后勤保障以及處理緊急情況

　�。�9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳

　　b、后期對活動及時的進(jìn)行報導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等

　�。�10）第十項目組：會場布置組

　　組長：組員：

　　任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會場布置

模擬面試大賽策劃書6

　　一、活動背景

　　隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應(yīng)學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽，給工大學(xué)子一個社會實踐的機會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用，使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足，同時也了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏

　　二、活動目的

　　面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力

　　三、大賽主題

　　馳騁職場，遇見未來的自己

　　四、大賽口號

　　打開職場大門，成就美好未來

　　五、活動對象

　　本次活動面向管理學(xué)院全體學(xué)生，大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與

　　六、組織安排

　　主辦方：天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會

　　七、比賽方式

　　此次大賽將會分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽，模擬行業(yè)面試情景，讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)

　　八、活動日程、地點

　　11月19日

　　第一次講座培訓(xùn)(地點待定)

　　11月19日~11月26

　　提交簡歷

　　11月26日

　　第二次講座培訓(xùn)(地點待定)

　　11月26~11月28日

　　簡歷篩選

　　12月1日

　　初賽(地點待定)

　　12月3日

　　決賽(地點待定)

　　九、大賽宣傳

　　制作海報貼于宣傳板

　　管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

　　校訊通(僅限管理學(xué)院)

　　管院電子屏

　　管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

　　十、講壇培訓(xùn)

　　將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進(jìn)行講座培訓(xùn)

　　十一、比賽流程策劃

　　1、報名階段(上交簡歷)

　　根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位，選擇自己想要應(yīng)聘的職位，在簡歷中注明，之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn)。

　　要求：內(nèi)容包含應(yīng)聘職位，紙張格式為A4版式。電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱，word以"專業(yè)+姓名"的'格式命名；

　　簡歷基本規(guī)范：

　　a.無錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤；

　　b. A4紙，字體采用常用的微軟雅黑或楷體，排版簡潔明快，忌標(biāo)新立異；

　　c.不能憑空編造經(jīng)歷，所述情況如實；

　　d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣；

　　e.事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧； (注：此處僅供參考，簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

　　篩選：由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查

　　2、初賽

　　一、初賽流程

　　1)主持人宣布面試開始。選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺。

　　2)自薦式：參賽者有三分鐘的自我介紹，自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式，展示個人風(fēng)采。

　　3)問答式：即面試官逐個提問，考生逐個回答

　　4)考官打分。

　　5)考官點評：考官對個別選手進(jìn)行針對性的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給予改正意見。然后對大賽做總體性點評。

　　6)全體面試結(jié)束。主持人宣布合影留念。

　　7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

　　二。面試人員：

　　本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團(tuán)成員/講壇成員

　　三。初賽時間及地點：

　　如上

　　四。初賽安排：

　　參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點接受面試。面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用

　　五。評比結(jié)果：

　　根據(jù)各選手成績的高低，選出10人進(jìn)入決賽。

　　3、決賽

　　主持人宣布決賽開始，并介紹評委。

　　面試開始

　　選手通過抽簽分成兩兩一組，再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進(jìn)行雙方辯論，評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評分。

　　選手隨機分成兩組，每組成員對評委的同一問題進(jìn)行回答，回答后評委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問，最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評分

　　3)情景模擬。根據(jù)面試者應(yīng)聘職位，面試官會提出相關(guān)的場景，并嘗試解決，以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力。

　　4)考官總點評：考官對選手進(jìn)行總體的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

　　5)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據(jù)，最后評出各個獎項。管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分，大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分。大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號。

　　6)公布獲獎名單。冠軍、亞軍，季軍各1名，優(yōu)秀獎2名，班集體獎。由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。

　　十二、獎項設(shè)置

　　冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學(xué)分；

　　亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學(xué)分；

　　季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學(xué)分；

　　優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時具體情況有所微調(diào)，屆時將通知各位參賽者！

模擬面試大賽策劃書7

　　一、活動目的

　　通過此次活動的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達(dá)及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的.青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

　　二、活動對象

　　電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

　　三、活動主題

　　亮出自我——成功從這里起航

　　四、主、承辦單位

　　主辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

　　承辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)委辦公室、學(xué)習(xí)部

　　五、活動時間

　　初定十月二十一日晚7點

　　六、活動地點

　　第三學(xué)術(shù)報告廳

　　七、參與人

　　學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團(tuán)委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生

　　八、宣傳工作

　　1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；

　　2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個教室進(jìn)行宣傳；

　　九、參賽方式：

　　由個人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報名登記。

　　十、準(zhǔn)備工作

　　1、邀請列席評委；

　　3、提前申請好活動場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；

　　4、提前布置會場，準(zhǔn)備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準(zhǔn)備好水和獎狀（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)佳）;

　　5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；

　　6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；

　　7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細(xì)則的打�。ㄘ�(fù)責(zé)人：麻麗）；

　　8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。

　　十一、參賽要求：

　　1、參賽者需準(zhǔn)備一頁關(guān)于個人簡介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個人照片）；

　　2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時間內(nèi)展示個人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；

　　3、參賽者具有一定的人際交往能力、語言應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

　　十二、比賽流程

　　1、評委及嘉賓入場；

　　2、邀請嘉賓致辭；

　　3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；

　　4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；

　　5、進(jìn)入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；

　　6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；

　　7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；

　　8、評委為獲獎人員上臺頒獎；

　　9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；

　　10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。

　　十三、評選細(xì)則

　　評委評分細(xì)則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）

　　1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

　　2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達(dá)清晰、信息量較為豐富；

　　3、五項能力（3分）：人際交往能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、PPT和個人簡歷的制作（2分）

　　5、整體效果（1分）

　　十四、獎項設(shè)置

　　本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：

　　一等獎：榮譽證書

　　二等獎：榮譽證書

　　三等獎：榮譽證書

　　十五、經(jīng)費預(yù)算

　�。í勂酚赊k公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元

　　其他開支：20元

　　總計：40元

　　附：座位安排如下

　　左1：團(tuán)委學(xué)生會大三部長左2：團(tuán)委學(xué)生會大二成員左3-5：選手親友團(tuán)左6-13：團(tuán)委學(xué)生會大一成員

　　右1：評委領(lǐng)導(dǎo)右2：團(tuán)委學(xué)生會大二成員右3-5：選手親友團(tuán)右6-13：團(tuán)委學(xué)生會大一成員策劃：團(tuán)委學(xué)習(xí)部 二0一二年十七日

模擬面試大賽策劃書8

　　一、 活動主題：

　　簡歷展示自我，成就夢想

　　面試打開職場門，成就美好未來

　　二、 活動目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機會，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、 活動對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）

　　四、 活動策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件

　　個性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、 活動時間 宣傳時間 xx.3.15---xx.3.17

　　報名時間 xx.3.16---xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時間 xx.3.22（暫定）

　　簡歷收取時間 xx.3.25日之前

　　簡歷評審時間 xx.3.26---xx.3.31

　　模擬面試時間 xx.4.6

　　七、 活動地點：賽前培訓(xùn)地點:xxxxxx

　　模擬面試地點:xxxxxx

　　八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱下載報名登記表填寫完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：xxxxxxxxxxxxx

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報名

　　3.手機短信報名（注明系別班級姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx

　　張同學(xué) xxxxxxxxxxx

　　九、 活動前期準(zhǔn)備：

　　1.制作2張海報（1個x展架，一份粘貼海報）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)宣傳本次活動

　　3.設(shè)立報名點報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評和頒獎?wù)?/p>

　　十、 經(jīng)費預(yù)算

　　十一、 活動的基本流程（五個環(huán)節(jié)）

　　①．簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、冢�簡歷收取及評比環(huán)節(jié)

　�、郏�模擬面試賽環(huán)節(jié)

　�、埽�老師及評點評環(huán)節(jié)

　�、荩�頒獎環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓家學(xué)會如何寫好一份面試的.簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試賽。

　　第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結(jié)合）

　　基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點（舉例）

　　第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：1、面試禮儀

　　2、面試時通常遇到的情況

　　3、時下各公司面試考察的重點及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)

　　1、 在選手參賽報名時講清楚比賽的有關(guān)事項

　　2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內(nèi)交至或直接發(fā)至賽指定郵箱

　　3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制）

　　4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者

　　b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級第二環(huán)節(jié)

　　5、 對于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選

　　6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明孺試環(huán)節(jié)注意事項及要求

　　7、 簡歷評比中的注意的問題：

　　① 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個“創(chuàng)新程度”加入評分環(huán)節(jié)

　�、� 要求參加評選的簡歷美觀方，形式新穎，富有個性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況

　�、� 另外需要向參賽者強調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問

　�、� 由于目前在校學(xué)生社會經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴(yán)格要求

　　評分項目

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　主題詮釋

　　主題鮮明 對應(yīng)聘職位的針對性強 彰顯個性 強化優(yōu)勢

　　40%

　　簡歷內(nèi)容

　　結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實簡練 注重原創(chuàng)

　　40%

　　簡歷美觀性

　　結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀方

　　20%

　　第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

　　第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓專業(yè)評，并邀請15名在校學(xué)生作為眾評，模擬面試對參賽者的基本要求衣著儀容端莊方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確

　　模擬面試分為三個小環(huán)節(jié)

　�、伲� 第一小環(huán)節(jié)為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節(jié)

　�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個小組為a組，另三位b組，四個場景分別裝在四個封好的信封里。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有34分鐘的準(zhǔn)備時間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評先對先前的面試的選手進(jìn)行一個小結(jié)，在a組上臺前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評討論最終選出一二三等獎

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　語言方面

　　10%

　　儀表方面

　　10%

　　誠信方面

　　10%

　　情緒方面

　　10%

　　專業(yè)性知識水平方面

　　15%

　　相關(guān)知識水平方面

　　15%

　　綜合方面

　　30%

　　八、獎項及獎勵辦法：

　　根據(jù)最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名

模擬面試大賽策劃書9

　　一、活動主題：

　　簡歷——展示自我，成就夢想

　　面試——打開職場大門，成就美好未來

　　二、活動目的：

　　讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機會，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、活動對象：

　　全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）

　　四、活動策劃主辦單位：

　　上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、參賽形式：

　　完整簡歷a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件

　　個性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、活動時間

　　宣傳時間xx.3.15一一xx.3.17

　　報名時間xx .3.16一一xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時間xx .3.22（暫定）

　　簡歷收取時間xx .3.25日之前

　　簡歷評審時間xx .3.26一一xx.3.31

　　模擬面試時間xx .4.6

　　七、活動地點：賽前培訓(xùn)地點:

　　模擬面試地點:

　　八、報名階段：

　　1.參賽選手可登錄公共郵箱<>下載報名登記表填寫完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報名

　　3.手機短信報名（注明系別班級姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué)

　　張同學(xué)

　　九、活動前期準(zhǔn)備：

　　1.制作2張海報（1個x展架，一份粘貼海報）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動

　　3.設(shè)立報名點報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評委和頒獎?wù)?/p>

　　十、經(jīng)費預(yù)算

　　十一、活動的基本流程

　�。ㄎ鍌�環(huán)節(jié)）

　　①.簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、�.簡歷收取及評比環(huán)節(jié)

　�、�.模擬面試大賽環(huán)節(jié)

　�、�.老師及評委點評環(huán)節(jié)

　�、�.頒獎環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。

　　第一步：請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的'要求相結(jié)合）

　　基本框架：

　　1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點（舉例）

　　第二步：請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：

　　1、面試禮儀

　　2、面試時通常遇到的情況

　　3、時下各公司面試考察的重點及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)

模擬面試大賽策劃書10

　　一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來

　　二、參賽對象

　　溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生

　　三、大賽地點

　　溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳

　　四、賽程安排

　　1、學(xué)院選拔 5月2日之前

　　各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。

　　2、學(xué)校決賽 5月15日

　　決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。

　　決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。

　　五、獎項設(shè)置

　　根據(jù)各位參賽者的'總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

　　六、組織單位

　　大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

　　大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。

　　本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

　　溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

模擬面試大賽策劃書11

　　活動目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。

　　二、活動主題 實力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我

　　三、主辦單位：自動控制工程學(xué)院分團(tuán)

　　四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生

　　五、活動時間：XX年11月13日下午3點

　　六、活動說明：1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

　　2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

　　（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的.才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

　�。�2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

　　3、選手參賽要求：

　�。�1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；

　　（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

　�。�3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

　�。�4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

　　3、評分項目：

　�。�1）、個人儀表20分；

　�。�2）、才藝展示30分；

　�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

模擬面試大賽策劃書12

　　活動目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的`綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。

　　二、活動主題

　　實力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我

　　三、主辦單位：

　　自動控制工程學(xué)院分團(tuán)

　　四、參與對象：

　　12、13級在籍學(xué)生

　　五、活動時間：

　　XX年11月13日下午3點

　　六、活動說明：

　　1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

　　2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

　�。�1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

　�。�2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

　　3、選手參賽要求：

　　（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；

　　（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

　　（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

　　（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

　　3、評分項目：

　�。�1）、個人儀表20分；

　�。�2）、才藝展示30分；

　　（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

模擬面試大賽策劃書13

　　一、活動背景

　　二、活動主題：走在路上 贏在校園

　　三、活動目的

　　培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進(jìn)一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊協(xié)作意識。

　　四、活動內(nèi)容

　　經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的.十支隊伍，將有機會和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。

　　五、地點 大學(xué)生活動中心禮堂

　　六、評分細(xì)則

　　模擬面試評分細(xì)則](滿分100分)

　　項目 評分細(xì)則

　　自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)

　　項目陳述 要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。

　　(15分)

　　回答問題

　　(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)

　　綜合印象 儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)

　　網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)　　

模擬面試大賽策劃書14

　　一、 活動主題：

　　簡歷——展示自我，成就夢想

　　面試——打開職場大門，成就美好未來

　　二、 活動目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機會，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、 活動對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）

　　四、 活動策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打印），word稿件

　　個性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、 活動時間 宣傳時間 xx.3.15---xx.3.17

　　報名時間 xx.3.16---xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時間 xx.3.22（暫定）

　　簡歷收取時間 xx.3.25日之前

　　簡歷評審時間 xx.3.26---xx.3.31

　　模擬面試時間 xx.4.6

　　七、 活動地點：賽前培訓(xùn)地點:******

　　模擬面試地點:******

　　八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報名

　　3.手機短信報名（注明系別班級姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué) ***********

　　張同學(xué) ***********

　　九、 活動前期準(zhǔn)備：1.制作2張海報（1個x展架，一份粘貼海報）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動

　　3.設(shè)立報名點報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評委和頒獎?wù)?/p>

　　十、 經(jīng)費預(yù)算

　　十一、 活動的基本流程（五個環(huán)節(jié)）

　　①．簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、冢�簡歷收取及評比環(huán)節(jié)

　�、郏�模擬面試大賽環(huán)節(jié)

　�、埽�老師及評委點評環(huán)節(jié)

　�、荩�頒獎環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。

　　第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結(jié)合）

　　基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點（舉例）

　　第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：1、面試禮儀

　　2、面試時通常遇到的情況

　　3、時下各公司面試考察的重點及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)

　　1、 在選手參賽報名時講清楚比賽的'有關(guān)事項

　　2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱

　　3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制）

　　4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者

　　b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級第二環(huán)節(jié)

　　5、 對于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選

　　6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明確面試環(huán)節(jié)注意事項及要求

　　7、 簡歷評比中的注意的問題：

　�、� 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個“創(chuàng)新程度”加入評分環(huán)節(jié)

　　② 要求參加評選的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況

　　③ 另外需要向參賽者強調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問

　　④ 由于目前在校學(xué)生社會經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴(yán)格要求

　　評分項目

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　主題詮釋

　　主題鮮明 對應(yīng)聘職位的針對性強 彰顯個性 強化優(yōu)勢

　　40%

　　簡歷內(nèi)容

　　結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實簡練 注重原創(chuàng)

　　40%

　　簡歷美觀性

　　結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀大方

　　20%

　　第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

　　第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓——專業(yè)評委，并邀請15名在校學(xué)生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確

　　模擬面試分為三個小環(huán)節(jié)

　　①． 第一小環(huán)節(jié)為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評委自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評委打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節(jié)

　�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個小組為a組，另三位b組，四個場景分別裝在四個封好的信封里。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有3—4分鐘的準(zhǔn)備時間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評委先對先前的面試的選手進(jìn)行一個小結(jié)，在a組上臺前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評委討論最終選出一二三等獎

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　語言方面

　　10%

　　儀表方面

　　10%

　　誠信方面

　　10%

　　情緒方面

　　10%

　　專業(yè)性知識水平方面

　　15%

　　相關(guān)知識水平方面

　　15%

　　綜合方面

　　30%

　　八、獎項及獎勵辦法：

　　根據(jù)最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名

模擬面試大賽策劃書15

　　活動背景：

　　隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。

　　活動意義：

　　模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。

　　活動對象：

　　本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的`同學(xué)踴躍報名參加。

　　宣傳方式：

　　1、設(shè)置宣傳板報

　　2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。

　　3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團(tuán)發(fā)出請?zhí)��?/p>

　　4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。

　　參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。

　　簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。

　　大賽簡介：大賽分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷

　　第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。

　　第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試

　　活動流程：

　　第一輪面試：

　　參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。

　　面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。

　　參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。

　　現(xiàn)場公布入選人員名單

　　第二輪面試：

　　賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。

　　統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。

　　主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓

　　由院團(tuán)委老師代表發(fā)言

　　面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）

　　面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹

　　面試官對參賽者進(jìn)行面試問答

　　場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。

　　面試官對面試者進(jìn)行點評并打分。

　　面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。

　　宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。

　　主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。

　　組織觀眾離場，清理會場。

　　會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。

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