員工自離的通告范例（15篇）

員工自離的通告1

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的`違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告2

公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號(hào)碼：xx。自xx年xx 月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的.相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與 員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　x年xx月xx日

員工自離的通告3

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于20xx年xx月xx日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年6月17日

員工自離的通告4

公司各部門：

　　原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號(hào)碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX 年XX 月XX 日

員工自離的通告5

　　生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　特此通告

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告6

公司各部門：

　　原xx(崗位名稱)(姓名)，身份證號(hào)碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　行政部

　　20xx年xx月

員工自離的.通告7

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx有限公司人事部

　　xxx年xx月xx日

員工自離的通告8

公司各部門：

　　原xxx崗位xxx（姓名），身份證號(hào)碼xxxxxx：。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

通告單位：

xx年xx月xx日

員工自離的'通告9

　　________部門員工，于____月____日擅自離開工作崗位，未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，至今已有____天，根據(jù)公司<規(guī)章制度>第____條規(guī)定，該員工屬于自離。

　　特此公告!

　　人事部

　　____年____月____日

員工自離的通告10

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xx(工號(hào))、xx(工號(hào))、xx(工號(hào))、xx(工號(hào))于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

員工自離的通告11

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　年月日

員工自離的通告12

各部門：

　　經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

員工自離的通告13

公司各部門：

　　原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名)，身份證號(hào)碼：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

員工自離的'通告14

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工**于**年**月**日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

員工自離的通告15

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的`影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

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