職業(yè)技能鑒定自查報告（通用11篇）
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的職業(yè)技能鑒定自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)技能鑒定自查報告 1
市技工學校職業(yè)技能鑒定所自成立以來，堅持“以質(zhì)量第一，社會效益第一”為宗旨，積極組織開展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，為社會輸送了一大批實用型人才，得到了市勞動和社會保障局的大力支持和認可，受到了社會的廣泛好評。
一、鑒定所的基本情況
目前，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個完整的鑒定體系�，F(xiàn)在，學校主要開展計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)鑒定工作，學校擁有計算機操作員1名，維修電工考評員2名，負責學校技能鑒定的考評工作；在硬件建設上，近年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設備投入力度，現(xiàn)在，學校擁有高檔計算機100臺，電動縫紉機70臺，普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，配電盤50臺，汽修發(fā)動機6臺，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學校在人力、場地、時間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進行。
鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負責技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的發(fā)布、資格申報、應知應會考核、資格證書的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。
二、采取各種措施，確保鑒定質(zhì)量
1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系
為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們在學習和領會了國家和行業(yè)頒布的有關政策性文件的基礎上，及時制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《棲霞市技工學校職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評員和考務員守則》等多個規(guī)章制度。幾年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報名到應知應會鑒定考核都嚴格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的'進行。
2、強化考務管理，規(guī)范考務流程
考務管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有重要的地位和作用，它關系到整個鑒定考核工作的成敗，關系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：
�。�1）嚴把資格審核關。資格審查是開展鑒定工作的基礎，我們嚴格按照有關的鑒定申報條件，對申報人員的報名資格進行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級申報或取消申報資格。
�。�2）嚴把考試過程關。鑒定考試時，實行了考評小組考評的制度；考場的設置、布置、管理嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定，監(jiān)考認真嚴格；鑒定試題完全使用國家題庫中的試題，試題從運輸、保管都由專人負責，統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進行技能鑒定考核工作。
�。�3）嚴把考評人員關。每次鑒定考試前成立考務組，建立考評人員誠信檔案，召開考務會，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，認真核對考生的準考證和身份證，堅決杜絕作弊現(xiàn)象的發(fā)生�？荚囋O單人、單桌，考場紀律井然有序，正如有的考生說：技能鑒定考試真有點象高考。
操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實施，并實行組長負責制。各專業(yè)組由來自不同單位的考評員組成。為加強管理制定了《職業(yè)技能鑒定應會考核細則》，并對考評人員進行短期培訓。為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，現(xiàn)場考核和評分都有嚴格的要求。
3、加強質(zhì)量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象
我們與上級主管部門簽定了《質(zhì)量管理責任書》，接受上級的質(zhì)量督導；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權，從來沒有發(fā)生投訴事件；我們嚴格按照國家職業(yè)標準進行鑒定，從來沒有超范圍鑒定；我們嚴格按照有關規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調(diào)整及格線，更沒有為了提高及格率，隨意調(diào)整試題內(nèi)容。
三、近幾年鑒定工作主要業(yè)績
近三年來，我們主要開展了計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級職業(yè)資格證書，435人取得了中級職業(yè)資格證書。這些中級技術人才到工作崗位后，為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。
四、存在問題及改進措施
回顧幾年來的職業(yè)技能鑒定工作實踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但同時我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設備陳舊，跟不上時代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進一步完善等等。今后，我們要充分利用當前職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進一步加大資金投入力度，進一步完善設備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應進一步加強鑒定工作的制度建設，進一步拓寬鑒定領域，建立相應的證書復核制度，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建和諧社會做出新的貢獻。
職業(yè)技能鑒定自查報告 2
我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導中心《關于轉發(fā)勞動和社會保障部辦公廳﹤關于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領導小組，并責成專人具體負責質(zhì)量普查工作，對鑒定所從組織機構，各項制度，檔案管理等各方面進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 各項制度建設及工作情況
首先根據(jù)上級對鑒定所的工作要求，我們進一步健全了組織機構，完善了各項制度，并該上墻的進行了上墻明示，各種資料進行了整理歸檔。始終堅持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護了職業(yè)技能鑒定工作的`權威性和可信性。
在鑒定工作中我們一直嚴格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的條件進行嚴格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準備情況進行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負責的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟發(fā)展起到了應有的作用。
二、 鑒定工作存在問題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：
一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進一步完善；
二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；
三是鑒定法規(guī)與技術標準尚不夠完善；
四是考評員誠信檔案尚未建立；
五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；
六是投訴渠道不夠暢通。
上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮應用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報告 3
（一）考務過程規(guī)范管理情況
1、近兩年來xxxx職業(yè)技能鑒定所在鑒定許可的各鑒定工種的范圍開展鑒定業(yè)務；按照國家職業(yè)資格申報條件對考生進行資格審查時，嚴格按照要求。
（一）培訓學員方面，不準備降低學歷要求、放寬工作年限及專業(yè)要求的現(xiàn)象；
�。ǘ﹪栏駥徍松陥蟛牧系惹闆r。
2、執(zhí)行核發(fā)職業(yè)資格證書“五簽名”制度情況。
�。ㄒ唬┮罂荚u人員和監(jiān)考員對考場紀律情況落實簽名。
�。ǘ┮罂荚u人員和考評組長對考評成績結果簽名。
�。ㄈ┞殬I(yè)技能鑒定機構負責人在上報的考生成績名冊（辦證表）上確認簽名后方準辦理的證書打印和發(fā)放。并保存打印證書情況表。
（四）在開展鑒定過程中，我們堅持“考”、“培”分離，培訓教師不參與鑒定的監(jiān)考、評卷等工作，但可以參照標準進行培訓。
鑒定試卷采用國家、省、市職業(yè)鑒定中心的`試題庫，保證了鑒定的科學性和公平性。做好閱卷評分工作，理論考試結束后，及時組織有關人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，如經(jīng)核對確有問題需要改動成績，必須有閱卷人在成績變動處簽名。全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，有效杜絕徇私舞弊及分數(shù)不準現(xiàn)象的發(fā)生。操作技能考核，為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，我們采取現(xiàn)場視頻錄像監(jiān)控。從現(xiàn)場考核到工件評分都有嚴格的要求。
�。ǘ╄b定場地設施和考評人員培養(yǎng)、使用及管理情況。
在硬件建設上，以xx職業(yè)技術學校為平臺，可以提供近200多臺電腦支持智能化考試的需要。在xxx建設一個監(jiān)控考試試室。在進行鑒定考試過程中嚴格執(zhí)行按考生匹配考評員。從鑒定所成立在現(xiàn)在共培養(yǎng)18名考評員。在遴選考評員時，如自己鑒定所沒有該工種考評員，則通過聘請外地考評員時行鑒定工作。在考評過種中，要求考評員按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則》進行考評工作。
�。ㄈ╄b定收費情況。
嚴格執(zhí)行物價局和省、市、縣要求收取鑒定費用。做到鑒定費用專項專用。
�。ㄋ模┬畔⒒瘧们闆r。
安排專項人員一個，進行廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務管理系統(tǒng)開展鑒定申報、考場安排、考評人員委派、試題管理、成績錄入及證書查詢。
職業(yè)技能鑒定自查報告 4
根據(jù)臨滄市人力資源和社會保障局臨人社發(fā)【20xx】288號文件精神，按年檢所要求的內(nèi)容，進行了自查評估，現(xiàn)將自檢情況如下：
一、鑒定所情況
我所自成立以來，由校長擔任所長，在學校領導及其人力資源和社會保障局領導的關心、支持和幫助下，鑒定所得到肯定與發(fā)展，根據(jù)技能培訓促進發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)能力和高技能人才培養(yǎng)的步伐，職業(yè)技能鑒定所自開展鑒定工作以來，始終按照國家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標準，積極組織開展了職業(yè)技能培訓和鑒定工作，自成立至今，一直本著質(zhì)量第一的主導思想，嚴格按照國家人力資源和社會保障部、省勞動廳、市人力資源和社會保障局指導中心的有關文件精神開展工作，我所以高度的責任感和使命感，開拓進取，于20xx年、20xx年、20xx年被云南省職業(yè)培訓鑒定協(xié)會評選為“雙十佳”“職業(yè)技能培訓先進單位”榮譽稱號，20xx年被評選為“三連冠先進單位”榮譽稱號，20xx年和20xx年被評選為“雙十佳”榮譽稱號。
臨滄市技工學校占地197畝，校舍建筑面積7.4平方米，固定資產(chǎn)1.24億元�，F(xiàn)有教職工196人，專任教師xx6人，其中，高級講師27人、講師54人。學校機電實習工廠實習指導教師x0人（其中高級32人）。擁有社會化培訓鑒定在9000人次以上的能力，其中20xx年完成培訓鑒定3xx2人，20xx年完成培訓鑒定3278人，20xx年xx月30日為止完成培訓鑒定39xx人。學�，F(xiàn)有在校生3450人，學生就業(yè)率持續(xù)保持在98％以上。通過加強校企合作，聯(lián)合辦學，集團化發(fā)展，形成了專業(yè)設置與用工需求零距離、課程開設與職業(yè)活動零距離、教學內(nèi)容與培養(yǎng)目標零距離的辦學模式，學校建有機電實習工廠、電拖實訓室、可編程序控制器實訓室、計算機綜合實訓網(wǎng)絡機房、電子技術裝配室、電機與變壓器實訓室，客房、餐廳、茶藝、烹飪、汽車修理實訓室，金工、冷作鉚焊、鑄造等生產(chǎn)實習車間，實訓工位4041個，校外建有綜合實訓基地21個，其中學校機電實習工廠不僅是各類培訓實訓基地，而且已經(jīng)是臨滄機械行業(yè)的技術主力，積極為市內(nèi)各廠礦企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術服務，全面滿足學生技能訓練和培訓的需要。目前，已基本建成集學歷教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、就業(yè)服務和產(chǎn)品研發(fā)為一體，實力較強、特色鮮明的綜合性技能人才培養(yǎng)基地。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我所在成立以來，一直得到各級領導的重視，配備有專職管理人員和89名考評人員，有70多名教師分別獲省、市級表彰，發(fā)表了論文。辦學過程中，學校注重教師隊伍建設，通過優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高“雙師型”教師比例。我校54名教師取得技師、高級工職業(yè)資格證書。目前全校有89名考評員均已參加過省勞動廳舉辦的考評員培訓班，均有考評員資格證書，組織機構日益完善，我所可以鑒定的共57個工種，其中45各工種可鑒定級別為初級、中、高級，x個工種鑒定級別為初級、中級。學校分別與廣西南華糖業(yè)集團各分公司，永德糖業(yè)集團各分公司，鳳糖集團各分公司，雙江紙業(yè)公司，臨通大酒店、幸福電站，臨滄森源商貿(mào)公司等20多家企業(yè)簽訂了建立學校實訓基地的協(xié)議，加掛了“臨滄市技工學校職業(yè)技能實訓基地”的牌子，建立多元化實訓基地，為培訓鑒定工作的全面開展奠定了堅實的基礎。
三、職業(yè)技能鑒定主要工作成績
我所在上級主管部門的大力支持下，本著質(zhì)量第一的主導思想，鑒定所嚴格按照每年初制定的鑒定計劃認真、嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強化管理、狠抓質(zhì)量、不斷提升了管理水平。鑒定的各項工作嚴謹規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、客觀公正。本年度開展了19個工種的鑒定，共鑒定總人數(shù)39xx人，其中初級2204人，中級xx76人，高級326人。上半年以xx5鑒定所、185鑒定所共同合作，密切配合圓滿的完成了20xx年臨滄市機關事業(yè)單位工人技術等級晉升培訓，該次培訓共分xx個工種，合計鑒定262人；下半年與市總工會合作，分別鑒定餐廳服務員、客房服務員、鋼筋工、混凝土工4個工種，合計社會人員1860人，通過培訓鑒定提高了廣大勞動者的'技能，同時為社會輸送了大批實用型人才，培訓鑒定工作受到了社會的廣泛好評。我所在檔案管理方面，受到領導重視，讓財政撥出部分資金購買了多個檔案柜，我所的培訓資料完整，檔案歸類分明，檢索目錄明確，方便查閱，同時，檔案及相關資料的完整性、連續(xù)性、安全性得到人力資源和社會保障局領導的認可、嘉獎。
四、質(zhì)量督導情況
鑒定所每一次培訓鑒定都嚴格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，一是在審核資格時，每次組織鑒定申報時，嚴格把關，對審查出的不符合申報條件的降級申報或取消申報資格，然后將報名表上報。 二是鑒定試題都是由國家試題庫中提取，部分試題的編制的按照國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范、標準》，上報地區(qū)鑒定中心審批合格后，方進行考試。三是每次鑒定前成立考務組，召開考前會，人力資源和社會保障局也派出巡考督導員，督導員對于考試的安排也做出相應的指示，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，四是做好閱卷評分工作。理論考試結束后，及時組織有關人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，操作技能考核和答辯由各專業(yè)考評組組織，執(zhí)行。
五、鑒定工作存在問題及努力方向
我鑒定所雖在鑒定工作中取得了一定的成績，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的規(guī)則、制度尚未建立，已建立的需進一步完善；二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是要加強考評員素養(yǎng)和思想道德建設。今后，我們要充分利用當前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作，進一步拓寬鑒定領域，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建和諧社會做出新的貢獻。
職業(yè)技能鑒定自查報告 5
年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級主管部門的領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持學習促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學質(zhì)量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的方向前行�，F(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報：
一、依法辦學，遵守法規(guī)政策。
xx職業(yè)技能培訓中心成立于20xx年，是經(jīng)xx市人力資源和社會保障局許可、xx市民政局批準成立的綜合性職業(yè)培訓機構。在辦學工作中，我們遵循質(zhì)量為本，誠信至上的原則，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，認真執(zhí)行xx市以及高新區(qū)的各項規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況。
二、夯實基礎 增設多項課程。
培訓管理注重績效，培訓工作是學校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。20xx年我們的培訓課程開設的還不夠全面，仍需不斷完善增設新的培訓課程，加強培訓創(chuàng)新理念，規(guī)范培訓流程，每一次培訓活動必須做到目標明確、形式多樣、客戶滿意、講求實效。
三、注重學習，切實提升教職工業(yè)務素質(zhì)。
圍繞學校的培訓目標，一是要大力開展自我學習和集體學習、組織教職工參加學習交流培訓活動，切實提升教職工業(yè)務素質(zhì)，突出教職工的職業(yè)技能，進而提升學校整體的水平，其二要發(fā)揮骨干教師的引領作用，在教學與研究、示范指導中提高成效。
四、建立健全學校各項規(guī)章制度
堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，認真學習學校各項規(guī)章制度，確保教職工行為規(guī)范。
五、做好各項安全工作
我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用，為學校教育教學保駕護航。其具體一是著力加強學校、教師班組的安全管理，互動聯(lián)防的責任管理體系，落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對學校的'設施、用電等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。
六、后勤保障講究成效
加強學校后勤工作，增強服務意識，樹立后勤是保障的理念，確保培訓工作的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務制度，按規(guī)定標準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。
七、存在的問題和努力的方向
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處：
1、學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學培訓工作提供有力的保障。
2、師資隊伍建設有待進一步加強，教師整體素質(zhì)仍有上升空間，今后加強自我學習和團體學習，不斷總結，不斷進步。
3、加強校本教研，突出特色課程，構建高效課堂，將特色課程做精做細，不斷提高教學質(zhì)量。
回首往昔，我們一路艱辛勇開拓；放眼今朝，我們與時俱進譜新篇；極目未來，我們志存高遠創(chuàng)輝煌。當然學校工作還有其他的不足，我們將認真思考量化評估的結果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!
職業(yè)技能鑒定自查報告 6
一、目標任務完成情況
截止10月10日，海東交通駕駛員培訓學校完成進城務工人員駕駛員技能培訓500人，完成目標任務的100%。
二、工作開展情況
是分解目標任務。在五月召開的全區(qū)人力資源和社會保障工作會議之后，已將進城務工人員技能培訓目標任務分解下達給各縣分支機構，并簽訂目標責任書。
二是實行目標考核。將進城務工人員技能培訓工作納入目標責任考核管理之中，平時加強督促檢查，年末進行考核獎懲，確保進城務工人員技能培訓目標的實現(xiàn)。
三是加大招生宣傳力度，舉辦政府補貼性職業(yè)技能培訓現(xiàn)場咨詢報名活動。
四是接受人力資源和社會保障局與財政局及就業(yè)局對培訓開班計劃、開班工種和上課教師、學員學習情況進行審批和檢查。
五是鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自由選擇培訓工種，開展了城鄉(xiāng)勞動者培訓工種意向調(diào)查。
三、存在問題
一是招生難度較大，進城務工人員技能培訓雖然經(jīng)過鄉(xiāng)村干部的`組織與動員，但畢竟農(nóng)村留守中青年較少，也影響到培訓的積極性。今后，我們在加強農(nóng)民工技能培訓的同時，要進一步加強政策宣傳，做到家喻戶曉。
二是還有部分進城務工人員對參加技能培訓的積極性不高。一方面平時勞動強度大，沒有精力學習，另一方面大多數(shù)農(nóng)民認為學不學技能無所謂，憑力氣掙錢。
三是補貼標準較低。大多數(shù)農(nóng)民都希望免費培訓一些技術含量高的工種，而技術含量高的工種培訓成本都很高，政府提供的補貼標準相對較低。
四是進城務工人員培訓指標較少，培訓機構存在著“吃不飽”的現(xiàn)象。五是技能培訓與就業(yè)掛鉤的比例仍然較低，主要是就業(yè)協(xié)議簽訂率與實際就業(yè)率存在較大的差距。六是在廣大農(nóng)民朋友中，還有部分人群較為貧困，交通與信息較為閉塞，無手機與座機，無法與學員取得聯(lián)系，所以，有些學員所留的電話并非本人所有，或村組干部、或鄰里街坊，給我們自查和抽查帶來諸多不便，群眾思想有待提高，對技能培訓的精神意義未加徹底領悟，上課自由散漫，回家不與家人溝通，待抽查電話打到他家，而非本人所接時，表現(xiàn)為不知情或不配合。
四、下一步工作
一是加強領導，進一步組織協(xié)調(diào)進城務工人員技能培訓，千方百計完成農(nóng)民工培訓任務。
二是加強督查，進一步提高培訓質(zhì)量。
三是深入行業(yè)和企業(yè)，重點開展企業(yè)農(nóng)民工技能培訓。
四是加強指導，開展多形式培訓，提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作，特別是規(guī)范臺帳管理。
職業(yè)技能鑒定自查報告 7
回顧20xx年，在xx市人力資源和社會保障局、市就業(yè)局、市民政局的直接領導下，xx市新動力職業(yè)技能培訓學校取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益：其中政府培訓招收學員861名，培訓合格860名�，F(xiàn)將具體有關情況匯報如下：
一、20xx工作回顧
1、學�，F(xiàn)狀：
a、規(guī)章制度建設方面：繼續(xù)完善各種制度，如消防完全制度、員工福利制度、員工個人績效制度等。這對于穩(wěn)定教師隊伍，提高員工工作積極性起到了一定的作用。
b、辦學條件上：因原有教學場地是災后重建項目，故現(xiàn)學校另租用一場地，面積約1300平方米左右，擁有11間教室，3個教學實作場，尚能滿足教學要求。
c、教學和行政管理方面：我校嚴格按相關管理部門要求，積極加強教學及行政管理，如加強學生溝通，按月召開家長會，學生坐談會，實行學生評價制度，查找學生學習不滿意之處，積極改正教學方法及服務，使學生滿意度得以提高。
d、財務和資產(chǎn)管理方面：繼續(xù)完善財務制度，專人會計做帳，建立資產(chǎn)管理和教材，教具等管理流程。
e、招生宣傳方面：我校常年在xx部分地段安有廣告燈箱，且全部在工商局進行備案后安裝的。
f、師資和管理人員配置：20xx年我校穩(wěn)定教師隊伍，進一步搞好福利制度，對于優(yōu)秀者派到xx學習�，F(xiàn)全部教師均持證上崗。
c、培訓規(guī)模：我校培訓學員861名，合格人數(shù)860名。我校爭取明年培訓人數(shù)上千人。
d、資料方面：我校專門聘請做文員做資料，對各種資料分類錄入我校網(wǎng)絡系統(tǒng)。
2、培訓歷程：我校于20xx年3月至20xx年11月期間共培訓學員871人，大部人實現(xiàn)培訓后就業(yè)。
3、經(jīng)驗總結：
1）我們在去年的基礎上制定了一套完善的培訓管理流程及規(guī)范，從基本的培訓前流程、報名時的流程，培訓期間管理及工作流程、培訓后期管理及工作流程到最后的財務管理，我校采取將相關的`管理制度上墻的形式公開，讓群眾和社會監(jiān)督，讓我們的工作透明化。
2）定期對我校的任課教師進行業(yè)務能力方面的培訓，以提高其綜合素質(zhì)。如我們專門派農(nóng)勞教師抽取一定的時間參加師資培訓，聽取成人教育學方面的基本知識、及教學設計、非語言表達技能、視覺教具的有效使用等方面的知識。
4）在培訓過程中"學員帶學員，學員幫學員"，這也是培訓中的閃光點。這不僅增加了經(jīng)濟效益和社會效益，也給創(chuàng)建和諧社會提供了有利的條件。
5）對授課教師實行全面監(jiān)督比如我校有專門的考勤人員對授課教師進行考勤，隨時注意有無人員減少情況，上課是否按時按質(zhì)完成，如有則查明原因并報校行政管理人員。
6）對教學設備（如電腦、投影儀）每天檢查有無故障。
4、存在的問題和不足：
我校同樣會隨著辦學規(guī)模的逐漸擴大，學校的基礎設施如場地行等不足，應積極尋求解決辦法，以進一步擴大規(guī)模，提高辦學質(zhì)量。
由于物價及相關因素影響，或與公辦教師待遇方面差異，教職員工工資成本增加，教職員工隊伍不夠穩(wěn)定。
學員就業(yè)存在問題。以前我校學校就業(yè)部只需1-2名教師，而如今需3-4名，且服務跟蹤時間長，學校即要教學又要管就業(yè)，就業(yè)方面不專業(yè)，也不能專心教研及教學。
二、20xx工作思路
20xx年是暫新的一年，在未來的一年里，我校會繼續(xù)努力，不斷提高教學質(zhì)量，加強學校管理，擴大宣傳，加強教師修養(yǎng)，努力做好以下工作：
1、爭取成為20xx年政府定點培訓機構；
2、做好政府培訓工作工作；爭取培訓人數(shù)超過去年，達到1000人以上；
3、做好上級安排工作。
4、做好各項年檢工作。
職業(yè)技能鑒定自查報告 8
根據(jù)福建省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》，對照文件精神，我站遵照規(guī)定，精心組織，安排工作人員，對比《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量評估表》所要求的內(nèi)容，逐項逐條地進行了自查評估，現(xiàn)將我站自查結果進行總結，報告如下：
一、管理制度建設與執(zhí)行情況
我站自成立以來就十分重視站內(nèi)各項管理制度的建設，制定有完整的職業(yè)技能鑒定站工作人員管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴格執(zhí)行，社會反映良好。為保證鑒定工作做到公平、公開、公正，建立有職業(yè)技能鑒定公示制度；制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；制定有嚴格的財務管理制度，配備有專職的財務工作人員，能夠按要求執(zhí)行財務收支；制定有嚴密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無鑒定工作事故發(fā)生過，符合保密要求，有考場規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報程序、資格審查、考核鑒定、成績確認到證書核發(fā)，符合工作流程。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我站多年來，一直獲得了學校領導的關心和支持，組織機構日益健全，由校分管領導和專業(yè)技術人員擔任正付站長，全面負責鑒定站各項工作，配備有3名管理人員和7名考評人員，各位考評員均已參加過省勞動廳舉辦的考評員培訓班，均有考評員資格證書；幾年來，學校不斷加大投資力度，加強了物質(zhì)設備投入建設，擁有與國家職業(yè)技能標準規(guī)定的等級、類別相適應的考核場地、考核設施、考核資料、考核條件，以滿足對全市各專業(yè)畢業(yè)生進行鑒定考核，目前可鑒定以下工種：保育員、機修鉗工、焊工、維修電工、汽車維修工、裝飾美工、計算機操作員（初、中級）。
三、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和程序
我站自建站以來，在勞動局主管部門的大力支持和指導下，在鑒定站考評工作人員的辛苦工作下，嚴格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，制定有鑒定工作計劃，實施鑒定前向社會發(fā)出鑒定公示，向參加鑒定者發(fā)放《鑒定通知書》，嚴格審查鑒定者報名條件，嚴格按照職業(yè)技能鑒定國家題庫運行管理辦法，申請和使用試題，按照規(guī)定運送試卷，從無鑒定泄密事件發(fā)生，在許可規(guī)定范圍內(nèi)實施鑒定工作，從無異地鑒定考核活動，考務管理做到科學化，嚴格執(zhí)行考核程序，有考場規(guī)則、考場記錄，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行閱卷和評分工作，職業(yè)技能鑒定工作流程從開始至職業(yè)資格證書發(fā)放各個環(huán)節(jié)均能夠一絲不茍，認真負責，嚴格執(zhí)行，社會反映良好，社會效益顯著。
四、執(zhí)行質(zhì)量督導情況
按照上級主管部門要求，我站自始至終嚴格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督制度，按照相關文件的`規(guī)定，每次開展考核鑒定工作，能主動接受上級部門質(zhì)量督導，并有詳細記錄并保存質(zhì)量督導資料，及時針對上級質(zhì)量督導人員提出的工作評價意見改進自身工作，整改意見及時反饋，從而有效地保證了我院鑒定站的鑒定質(zhì)量。
總之，這次自查是對我站職業(yè)技能鑒定工作的一次指導，我站將進一步加強管理，完善規(guī)則制度，把提高全面技能質(zhì)量放在首位，樹立為鑒定者服務的意識，強化職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，以適應經(jīng)濟改革發(fā)展和社會發(fā)展的需求。我站在市勞動和社會保障局直接領導、關懷、支持下，取得了一些成績，但是在自查中也發(fā)現(xiàn)了一些不足，并借助機會作為我站鑒定工作的動力，努力將今后的工作做好做實，真正讓鑒定者滿意是我站工作的宗旨之一。
五、鑒定工作存在問題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進一步完善；二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術標準尚不夠完善；四是考評員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。今后我們要進一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我校職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮應用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報告 9
一、引言
為積極響應國家關于加強職業(yè)技能人才隊伍建設的號召，提升我單位員工的專業(yè)技能水平，確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范性和有效性，根據(jù)《國家職業(yè)技能鑒定管理規(guī)定》及相關要求，我單位近期組織開展了全面的職業(yè)技能鑒定自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：
二、自查目的與范圍
本次自查的主要目的是全面審視我單位職業(yè)技能鑒定工作的實施情況，包括鑒定流程、標準執(zhí)行、師資力量、設備設施、檔案管理等方面，確保鑒定工作符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，促進職業(yè)技能鑒定的公平、公正、公開。自查范圍覆蓋了我單位所有參與職業(yè)技能鑒定的崗位和人員。
三、自查內(nèi)容與方法
鑒定流程與標準執(zhí)行：自查小組首先對照國家職業(yè)技能鑒定標準，檢查了鑒定流程是否規(guī)范，包括報名審核、資格確認、考試安排、成績評定、證書頒發(fā)等各個環(huán)節(jié)。同時，核實了鑒定過程中是否嚴格執(zhí)行了相關標準和要求，確保鑒定結果的準確性和權威性。
師資力量：評估了鑒定師資隊伍的專業(yè)素質(zhì)和教學能力，包括教師的專業(yè)背景、資格證書、教學經(jīng)驗以及參與鑒定工作的積極性和責任心。通過問卷調(diào)查、聽課評課等方式，收集師生反饋，了解師資隊伍的整體水平。
設備設施：檢查了鑒定所需的場地、設備、工具等是否齊全、完好，并符合鑒定要求。對于需要特殊設備的鑒定項目，還核查了設備的維護保養(yǎng)記錄和性能檢測報告。
檔案管理：審查了職業(yè)技能鑒定檔案的建立、整理、保存和查詢情況，確保檔案資料的完整性和可追溯性。重點檢查了鑒定報名表、成績單、證書發(fā)放記錄等關鍵材料的管理情況。
四、自查發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施
問題：部分鑒定流程存在細節(jié)疏漏，如報名審核時個別材料審核不嚴，導致部分不符合條件的人員參與了鑒定。
整改措施：加強報名審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，明確審核標準和責任分工，確保所有報名材料真實有效，符合鑒定要求。
問題：部分鑒定設備老化，影響鑒定結果的準確性。
整改措施：對老化設備進行更新?lián)Q代，同時加強設備的日常維護和保養(yǎng)工作，確保設備處于良好狀態(tài)。
問題：師資隊伍中部分教師缺乏最新職業(yè)技能培訓，教學內(nèi)容和方法相對滯后。
整改措施：定期組織教師參加職業(yè)技能培訓和學術交流活動，提升教師的'專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。同時，鼓勵教師創(chuàng)新教學方法和手段，提高教學效果。
五、結論與展望
通過本次自查工作，我單位深入剖析了職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題和不足，并制定了切實可行的整改措施。未來，我們將繼續(xù)加強職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范化建設和管理力度，不斷提升鑒定工作的質(zhì)量和水平。同時，我們也將積極探索新的鑒定模式和方法，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的職業(yè)技能人才貢獻力量。
職業(yè)技能鑒定自查報告 10
一、引言
為了積極響應國家關于加強職業(yè)技能人才隊伍建設的要求，提升我單位（或個人）在特定職業(yè)領域的專業(yè)技能水平，確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范性與有效性，特此進行本次職業(yè)技能鑒定自查。本報告旨在全面審視我單位（或個人）在職業(yè)技能鑒定方面的.準備情況、實施過程及成效，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
二、自查范圍與標準
本次自查范圍覆蓋了我單位（或個人）參與的所有職業(yè)技能鑒定項目，包括但不限于理論知識測試、實操技能考核、職業(yè)道德評價等關鍵環(huán)節(jié)。自查標準依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)規(guī)范及我單位內(nèi)部管理制度執(zhí)行，確保自查工作的嚴謹性和公正性。
三、自查內(nèi)容與結果
理論知識掌握情況
自查結果：通過內(nèi)部測試與模擬考試，大部分員工（或本人）對職業(yè)相關理論知識掌握較為扎實，但個別領域存在知識點遺忘或理解不深的情況。
改進措施：加強理論知識的學習與復習，定期組織專題講座和討論會，深化對職業(yè)知識的理解與應用。
實操技能水平
自查結果：實操技能考核中，大部分員工（或本人）能夠熟練操作相關設備，完成工作任務，但在細節(jié)處理、效率提升及突發(fā)情況應對方面仍有提升空間。
改進措施：增加實操訓練時長，引入更多實際案例進行模擬練習，加強團隊協(xié)作與應急處理能力訓練。
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
自查結果：員工（或本人）普遍具備良好的職業(yè)道德觀念，能夠遵守行業(yè)規(guī)范與單位制度，但在客戶服務意識、團隊協(xié)作精神等方面仍有待加強。
改進措施：開展職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育活動，強化服務意識與團隊精神培養(yǎng)，建立健全激勵機制，鼓勵員工（或本人）積極投身職業(yè)建設。
鑒定流程與標準執(zhí)行
自查結果：職業(yè)技能鑒定流程基本規(guī)范，能夠按照既定標準執(zhí)行，但在部分環(huán)節(jié)存在時間管理不當、資料歸檔不及時等問題。
改進措施：優(yōu)化鑒定流程，明確各環(huán)節(jié)時間節(jié)點與責任人，加強資料管理與歸檔工作，確保鑒定工作的有序進行。
四、存在問題與原因分析
理論知識更新不及時，部分員工（或本人）對新政策、新技術了解不足。
實操訓練資源有限，難以滿足所有員工（或本人）的個性化需求。
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育形式單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。
鑒定流程執(zhí)行過程中存在溝通不暢、協(xié)調(diào)不力等問題。
五、改進措施與未來規(guī)劃
建立健全理論知識更新機制，定期組織員工（或本人）參加外部培訓與交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)能力。
加大實操訓練資源投入，引入先進教學設備與技術，同時開發(fā)線上學習平臺，滿足員工（或本人）個性化學習需求。
創(chuàng)新職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育形式，結合案例分析、角色扮演等多種方式，提高教育的針對性和實效性。
加強內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，明確各環(huán)節(jié)職責與要求，建立高效的協(xié)作機制，確保鑒定工作的順利進行。
六、結論
本次職業(yè)技能鑒定自查工作全面而深入，不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題與不足，也為后續(xù)改進與提升指明了方向。我單位（或個人）將以此次自查為契機，進一步加強職業(yè)技能培訓與鑒定工作，不斷提升員工（或本人）的專業(yè)技能水平與職業(yè)素養(yǎng)，為行業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。
職業(yè)技能鑒定自查報告 11
一、自查背景
為了確保職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和公正性，提高職業(yè)技能鑒定的水平，根據(jù)相關規(guī)定和要求，我們對本單位的職業(yè)技能鑒定工作進行了全面自查。
二、自查內(nèi)容
鑒定機構資質(zhì)
檢查鑒定機構是否具備相應的資質(zhì)和授權，包括鑒定許可證、鑒定范圍、鑒定等級等。
核實鑒定機構的場地、設備、人員等是否符合要求。
鑒定工作流程
審查鑒定工作的流程是否規(guī)范，包括報名、資格審查、考試安排、成績評定、證書發(fā)放等環(huán)節(jié)。
檢查各個環(huán)節(jié)的操作是否符合規(guī)定，是否存在漏洞和風險。
考評人員管理
核查考評人員的資質(zhì)和資格，是否具備相應的職業(yè)技能和考評經(jīng)驗。
檢查考評人員的培訓和考核情況，是否定期進行更新和提升。
監(jiān)督考評人員的工作行為，是否公正、客觀、嚴格按照標準進行考評。
鑒定試題管理
審查鑒定試題的來源和質(zhì)量，是否符合國家職業(yè)標準和鑒定要求。
檢查試題的保密措施是否到位，是否存在泄露試題的風險。
評估試題的難易程度和合理性，是否能夠準確反映考生的職業(yè)技能水平。
鑒定設施設備
檢查鑒定場所的設施設備是否齊全、完好，是否能夠滿足鑒定工作的需要。
核實設施設備的維護和管理情況，是否定期進行檢查和保養(yǎng)。
檔案管理
審查鑒定檔案的建立和管理情況，是否按照規(guī)定進行歸檔和保存。
檢查檔案的內(nèi)容是否完整、準確，是否能夠反映鑒定工作的全過程。
評估檔案的安全性和保密性，是否采取了相應的措施進行保護。
三、自查方法
查閱文件資料
查閱鑒定機構的資質(zhì)文件、工作流程文件、考評人員檔案、試題檔案、設施設備檔案等。
檢查文件資料的完整性、準確性和規(guī)范性。
現(xiàn)場檢查
對鑒定場所、設施設備進行實地檢查，核實其是否符合要求。
觀察鑒定工作的現(xiàn)場操作，檢查流程是否規(guī)范、考評人員是否公正。
問卷調(diào)查
向考生、用人單位等發(fā)放問卷調(diào)查，了解他們對鑒定工作的滿意度和意見建議。
對問卷調(diào)查結果進行統(tǒng)計分析，找出存在的問題和不足。
內(nèi)部訪談
與鑒定機構的管理人員、考評人員、工作人員等進行訪談，了解鑒定工作的實際情況和存在的問題。
聽取他們對改進鑒定工作的.意見和建議。
四、自查結果
鑒定機構資質(zhì)
本單位具備相應的鑒定資質(zhì)和授權，鑒定許可證、鑒定范圍、鑒定等級等均符合要求。
鑒定機構的場地、設備、人員等基本符合要求，但部分設備需要更新和維護。
鑒定工作流程
鑒定工作流程較為規(guī)范，各個環(huán)節(jié)的操作基本符合規(guī)定，但在報名資格審查和成績評定方面還存在一些不足之處，需要進一步加強管理。
考評人員管理
考評人員具備相應的資質(zhì)和資格，具備一定的職業(yè)技能和考評經(jīng)驗。
考評人員的培訓和考核工作比較到位，能夠定期進行更新和提升。
考評人員的工作行為基本公正、客觀，但在個別情況下還存在一些不嚴格按照標準進行考評的現(xiàn)象，需要加強監(jiān)督和管理。
鑒定試題管理
鑒定試題的來源和質(zhì)量基本符合要求，能夠較好地反映國家職業(yè)標準和鑒定要求。
試題的保密措施比較到位，未發(fā)現(xiàn)泄露試題的風險。
試題的難易程度和合理性有待進一步評估和調(diào)整，以更好地反映考生的職業(yè)技能水平。
鑒定設施設備
鑒定場所的設施設備基本齊全、完好，能夠滿足鑒定工作的需要。
設施設備的維護和管理工作需要加強，部分設備存在老化和損壞的情況，需要及時更新和維修。
檔案管理
鑒定檔案的建立和管理比較規(guī)范，能夠按照規(guī)定進行歸檔和保存。
檔案的內(nèi)容基本完整、準確，能夠反映鑒定工作的全過程。
檔案的安全性和保密性需要進一步加強，采取更加嚴格的措施進行保護。
五、整改措施
加強鑒定機構的設施設備建設，及時更新和維護老化、損壞的設備，確保鑒定工作的順利進行。
進一步完善鑒定工作流程，加強報名資格審查和成績評定的管理，確保鑒定工作的公平、公正。
加強考評人員的培訓和管理，提高考評人員的業(yè)務水平和職業(yè)道德素質(zhì)，嚴格按照標準進行考評。
定期對鑒定試題進行評估和調(diào)整，確保試題的難易程度和合理性，更好地反映考生的職業(yè)技能水平。
加強設施設備的維護和管理，建立健全設施設備檔案，定期進行檢查和保養(yǎng)，確保設施設備的完好性。
進一步加強檔案管理，采取更加嚴格的安全保密措施，確保檔案的安全性和保密性。
六、結論
通過本次自查，我們對本單位的職業(yè)技能鑒定工作有了更全面、深入的了解，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題和不足。我們將以此次自查為契機，進一步加強職業(yè)技能鑒定工作的管理，不斷提高鑒定工作的質(zhì)量和水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才做出更大的貢獻。
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